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NEGOCIACION SECTORIAL
CARRERA FUNCIONARIA
SISTEMAS CONTRACTUALES
DERECHOS LABORALES
AVANCES
CARRERA FUNCIONARIA
Ingreso
Eliminación requisito “salud compatible”
Calificaciones
Evaluación 180º (equipos/jefatura)
Vinculación para renovación de contratas
Capacitación
Becas de pre y post grado (400)
Pasantías (400)
Piso mínimo de inversión 1% planilla de remuneraciones.
Participación
Voz y voto para Asociaciones en todas las instancias en
que representantes del personal participen con estos
derechos (Junta Calificadora, Comités de Selección para
la Promoción y Comités Paritarios)
SISTEMAS CONTRACTUALES
Honorarios
Traspaso a la contrata de 4.700 (aprox.)
a la contrata, que tengan contratos por
más de 12 meses y jornada completa.
Planta
Provisión de las vacantes por concursos
de promoción (26.000 aprox, sin revisión
de datos)
DERECHOS LABORALES
Ley 19.296
Aumento a 3 años período Directorios
Nacionales.
Se incluye sistema electoral de cifra repartidora.
(falta definir mecanismo)
Se incorpora capítulo sobre Tipificación y
Sanción a las Prácticas Antisindicales.
Se introduce el cambio a organizaciones
sindicales.
Amplia plazo a 1 año para la conformación de
una org. con 8 personas para 1 dirigente.
DIFERENCIAS
CARRERA FUNCIONARIA
Promoción
Plazo obligatorio para proveer vacantes.
Modificación de factores y ponderadores
Multiconcursabilidad, eliminación de
requisito de “localidad”
SISTEMAS CONTRACTUALES
Regularización de contratas
hacia la planta.
Traspaso de honorarios con
contratos inferiores a 12 meses.
Código del Trabajo.
DERECHOS LABORALES
Ley 19.296
Fueros y permisos sindicales para
dirigentes regionales y provinciales de
ANEF.
Negociación Colectiva
Negociación articulada en tres niveles vs.
Negociación Descentralizada.
Derecho a Huelga (eliminación de
prohibición constitucional)
INCENTIVOS AL RETIRO
Ampliación y homologación de plazos
(misma cobertura Ley 20.212)
Gobierno anunciará propuesta en
próxima reunión.