ACCION.

Es el derecho subjetivo que se concede a las personas fsicas y morales para que puedan provocar que un rgano jurisdiccional conozca de un conflicto de intereses y lo resuelva mediante una resolucin ELEMENTOS DE LA ACCION:

Los sujetos La causa El interes El objeto

 ACCIONES

MAS COMUNES EN MATERIA

LABORAL:

Reinstalacion Imdemnizacion Pagos de prestaciones Reconocimiento de antigedad Reconocimiento de der. escalafonarios Imdemnizacion por riesgo de trabajo Proroga de trabajo Rescicion laboral Ejecucin de laudos

 EXCEPCION.-Es

el derecho subjetivo con que cuenta la parte demandada para intentar neutralizar la accion promovida por el demandante, a fin de paralizar el proceso u obtener una sentencia favorable total o parcial CLASIFICACION:
Dilatorias Perentorias

 DILATORIAS: Falta de personalidad Incompetencia Imprecisin en la demanda Litispendencia

PERENTORIAS: Pagos Compensacin Prescripcin Cumplimiento de la obligacin Laudo firme

 PARTE:

Es toda persona fsica o moral involucrada en un conflicto jurdico que, por si misma o en representacin de alguien, solicita la intervencin de un rgano jurisdiccional para que emita una sentencia destinada a salvaguardar los intereses cuya titularidad se debate en la controversia

 ART.

689 LFT.- Son partes en el proceso las personas fsicas o morales que acrediten su inters jurdico en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones

PARTES EN EL PROCESO LABORAL: a) Actora b)Demandada c)Terceros interesados