Nota: Esta es una herramienta debe adecuarla a sus necesidades

Contrato a Trmino Indefinido de Trabajo

__________ (Nombre de la empresa) NOMBRE DEL EMPLEADOR: DIRECCION: NOMBRE DEL EMPLEADO DIRECCION: LUGAR !EC"A DE NACIMIENTO: CEDULA DE CIUDADANIA CARGO U O!ICIO #UE DE$EMPE%ARA EL TRABA&ADOR: $ALARIO: !EC"A DE INICIACI'N DE LABORE$: CIUDAD DONDE "A $IDO CONTRATADO EL TRABA&ADOR: Entre el Empleador y el Trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados, como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente Contrato Individual de Trabajo, regido adems por las siguientes clusulas CLAU$ULA PRIMERA: OB&ETO( E) Em*)eador contrata los servicios personales del Trabajador y !ste se obliga a+ " poner al servicio del Em*)eador toda su capacidad normal de trabajo, en forma e#clusiva en el desempe$o de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores ane#as y complementadas del mismo, de conformidad con las %rdenes e instrucciones &ue le imparta E) Em*)eador directamente o a trav!s de sus representantes' b+ " guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos, informaciones y en general, sobre todos los asuntos y materias &ue lleguen a su conocimiento por causa o con ocasi%n de su contrato de trabajo' Par,-rafo Primero: (ace parte integral del presente contrato las funciones detalladas en el manual de competencias del presente cargo'

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Par,-rafo $e-.ndo: )a descripci%n anterior es general y no e#cluye ni limita para ejecutar labores cone#as complementarias, asesor*as o similares y en general a&uellas &ue sean necesarias para un mejor resultado en la ejecuci%n de la causa &ue dio origen al contrato' CLAU$ULA $EGUNDA: REMUNERACION( E) Em*)eador pagar al Trabajador por la prestaci%n de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades mensualmente sin &ue ello signifi&ue &ue unilateralmente el Em*)eador pueda pagar por per*odos menores' Par,-rafo: E) Trabajador autori+a al Em*)eador para &ue la retribuci%n as* como cual&uier otro beneficio, sea prestacional, descanso vacaciones etc' originado en la e#istencia y,o terminaci%n del contrato sean consignadas o trasladadas a cuenta &ue desde ya el Trabajador autori+a al Em*)eador para &ue sea abierta a su nombre en una instituci%n financiera' CLAU$ULA TERCERA: TRABA&O NOCTURNO $UPLEMENTARIO DOMINICAL /0O !E$TI1O( -ara el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, nocturno, dominical o festivo, El Em*)eador o sus representantes debern haberlo autori+ado previamente y por escrito' Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inapla+able, deber ejecutarse y darse cuenta de !l por escrito, a la mayor brevedad, al Empleador o sus representantes para su aprobaci%n' El Em*)eador, en consecuencia, no reconocer ning.n trabajo suplementario, o trabajo nocturno o en d*as de descanso legalmente obligatorio &ue no haya sido autori+ado previamente o &ue, habiendo sido avisado inmediatamente, no haya sido aprobado como &ueda dicho' Tratndose de trabajadores de /irecci%n, confian+a y 0anejo, no habr pago a horas E#tras' El Em*)eador fijar las jornadas laborales de acuerdo a las necesidades del servicio pudiendo variarlas durante la ejecuci%n del presente contrato' CLAU$ULA CUARTA: &ORNADA DE TRABA&O( E) Trabajador se obliga a laborar la jornada Tiem*o Com*)eto e&uivalente a 12 horas semanales laboradas /e 3333333333333333333 _ (Segn cada trabajador, se detallar el horario) _33334 salvo estipulaci%n e#presa y escrita en contrario, en los turnos y dentro de las horas se$alados por E) Em*)eador, pudiendo hacer !ste los ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente' -or el acuerdo e#preso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas de la jornada ordinaria en la forma prevista en la ley, teniendo en cuenta &ue los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma'

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Par,-rafo: En desarrollo del 5bjeto 6ocial del Em*)eador, este podr designar al Trabajador para &ue realice las funciones en las oficinas de los CLIENTE$' CLAU$ULA #UINTA: PERIODO DE PRUEBA( )os primeros do2 me2e2 del presente contrato se consideran como per*odo de prueba y, por consiguiente, cual&uiera de las partes podr terminar el contrato unilateralmente, en cual&uier momento durante dicho per*odo, sin &ue se cause el pago de indemni+aci%n alguna' CLAU$ULA $E3TA: DURACION DEL CONTRATO( )a duraci%n del contrato ser indefinida, mientras subsistan las causas &ue le dieron origen y la materia del trabajo' CLAU$ULA $EPTIMA: OBLIGACIONE$ DEL TRABA&ADOR( a( )as establecidas en la )ey )aboral, reglamento interno de trabajo y el cumplimiento de las instrucciones emitidas por el Empleador en transcurso del desarrollo del Contrato )aboral' b' 6uscribir el acuerdo de Confidencialidad determinado por E) Em*)eador( c' No ejercer actos de Competencia desleal frente al Em*)eador( d' 7espetar los sitios de trabajo asignados por E) Em*)eador, cumpliendo con las directrices de dichas Empresas' e' Tener una e#celente presentaci%n personal' d' Cumplir con los horarios estipulados por E) Em*)eador para desarrollar las funciones con los CLIENTE$' f' /ems obligaciones inherentes al presente Contrato )aboral' CLAU$ULA OCTA1A: TERMINACION UNILATERAL( 6on justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato, por cual&uiera de las partes, las &ue establece la )ey, el reglamento interno, el presente contrato y,o las circulares &ue a lo largo de la ejecuci%n del presente contrato estable+can conductas no previstas en virtud de hechos o tecnolog*as o cambios de actividad diferentes a las consideradas en el presente contrato' 6e trata de reglamentaciones, ordenes instrucciones de carcter general o particular

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&ue surjan con posterioridad al presente acuerdo, cuya violaci%n sea calificada como grave' E#presamente se califican en este acto como fa)ta2 -ra4e2 la violaci%n a las obligaciones y prohibiciones descritas y adems las siguientes ") El incumplimiento de las normas y pol*ticas &ue tenga la compa$*a para el uso de los sistemas, informtica, soft8are, claves de seguridad, materiales, computadores, .tiles de oficina etc', &ue la Empresa entrega al trabajador para la mejor ejecuci%n de sus funciones' "s* como violaci%n a lo contenido en las normas de seguridad industrial' 9) )a utili+aci%n para fines distintos a los considerados por el Em*)eador para el cumplimiento de su objeto social de las bases de datos de su propiedad' C) /esatender las actividades de capacitaci%n programadas por el Empleador as* sea en horario diferente a la ordinaria' /) )a mala atenci%n y desinter!s para con los clientes y proveedores' E) En caso de laborar en turnos, efectuar cambios sin la debida autori+aci%n del jefe inmediato' :) )legar tarde al sitio de trabajo' ;) No cumplir con las normas de seguridad industrial en los sitios de trabajo, obras' () Negarse a cumplir con los protocolos y procesos para la prestaci%n de servicios encomendados, y dems establecidos por la Empresa en desarrollo de su objeto social' I) /esatender las obligaciones antes mencionadas constituye justa causa para dar por terminado el contrato por parte del Em*)eador' <) =iolar el acuerdo de confidencialidad determinado por la Empresa' CLAU$ULA NO1ENA: IN1ENCIONE$( )as invenciones reali+adas por E) Trabajador le pertenecen a la Empresa siempre y cuando estas sean reali+adas con ocasi%n y dentro de la ejecuci%n del contrato de trabajo, y como parte del cumplimiento de las obligaciones del cargo' Tambi!n lo son a&uellas &ue se obtienen mediante los datos y medios conocidos o utili+ados en ra+%n de la labor desempe$ada' CLAU$ULA DECIMA: DEREC"O$ DE AUTOR( )os derechos patrimoniales sobre las obras, dise$os invenciones, investigaciones etc' creadas por el Trabajador en ejercicio de sus funciones o con ocasi%n ellas pertenecen al Em*)eador( CLAU$ULA UNDECIMA: TRA$LADO$:

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/esde ya el Trabajador acuerda &ue el Em*)eador podr trasladarlo desde el lugar, cargo y,o sitio de trabajo de acuerdo a las necesidades del servicio siempre y cuando no se menos cabe el honor, la dignidad o se produ+ca una desmejora sustancial o grave perjuicio con ocasi%n a la citada orden' El Em*)eador est obligado a asumir los gastos originados en el traslado' 6iempre &ue sea una decisi%n unilateral de la Empresa' CLAU$ULA DECIMA $EGUNDA: BENE!ICIO$ E3TRALEGALE$( El Em*)eador podr reconocer beneficios, primas, prestaciones de naturale+a e#tra legal, lo &ue se hace a t*tulo de mera liberalidad y estos subsistirn hasta &ue el Em*)eador decida su modificaci%n o supresi%n, atendiendo su capacidad, todos los cuales se otorgan y reconocen, y el trabajador as* lo acuerdan sin &ue tengan carcter salarial y por lo tanto no tienen efecto prestacional o incidencia en la base de aportes en la seguridad social o parafiscal en especial !ste acuerdo se refiere a au#ilios en dinero o en especie, primas peri%dicas o de antig>edad o en general beneficios de esa naturale+a los &ue podrn ser modificados o suprimidos por el Em*)eador de acuerdo con su determinaci%n unilateral tal como fue otorgado' CLAU$ULA DECIMA TERCERA: DE$CUENTO$: E) Trabajador autori+a para &ue el Em*)eador descuente cual&uier suma de dinero &ue se cause dentro de la e#istencia y terminaci%n del contrato de trabajo ya sea por concepto de prestamos, alimentaci%n a bajo costo, bonos de alimentaci%n, vivienda, utili+aci%n de medios de comunicaci%n, aportes bienes dados a cargo y no reintegrados, u otros &ue se presenten en ejercicio de la labor &ue desarrolla' Este descuento se podr reali+ar de la n%mina &uincenal o mensual o de las prestaciones sociales, indemni+aciones, descansos o cual&uier beneficio &ue resulte con ocasi%n de la e#istencia o terminaci%n del contrato por cual&uier motivo' CLAU$ULA DECIMA CUARTA: MODI!ICACI'N DE LA$ CONDICIONE$ LABORALE$( E) Trabajador acepta desde ahora e#presamente todas las modificaciones determinadas por el Em*)eador, en lo referente a sus condiciones laborales, tales como la jornada de trabajo, el lugar de prestaci%n de servicio, el cargo u oficio y,o funciones y la forma de remuneraci%n, siempre &ue tales modificaciones no afecten su honor, dignidad o sus derechos m*nimos ni impli&uen desmejoras sustanciales o graves perjuicios para !l, de conformidad con lo dispuesto en la ley' CLAU$ULA DECIMA #UINTA: DIRECCION DEL TRABA&ADOR(

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E) Trabajador se compromete a informar por escrito al Em*)eador cual&uier cambio de direcci%n teni!ndose como suya, para todos los efectos, la .ltima direcci%n registrada en la Empresa' CLAU$ULA DECIMA $E3TA: E!ECTO$( El presente contrato reempla+a en su integridad y deja sin efecto cual&uiera otro contrato, verbal o escrito, celebrado entre las partes con anterioridad, pudiendo las partes convenir por escrito modificaciones al mismo, las &ue formarn parte integrante de !ste contrato'

E) Em*)eador

E) Trabajador

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