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LA JUNTA PFAS INFORMA .

Boletn n 10
Estimados compaeros: Enviamos este boletn para manteneros informados del estado de los diversos asuntos que interesan al colectivo, aunque lamentablemente no hemos conseguido concretar gran cosa, por el momento. 1.- Como sabis, antes del verano alcanzamos un acuerdo con la gerencia para un nuevo baremo de mritos para los concursos. El preacuerdo fue aprobado en asamblea que, por cierto, tuvo escassima asistencia. 2.- En breve se publicar el primer concurso que se valorar con el nuevo baremo (jefaturas de servicio). Tras ese concurso, se irn convocando los dems y esperamos que, en un plazo razonable, quede paliada la situacin de provisionalidad que se vive en la casa desde hace mucho tiempo. 3.- Estamos a la espera de que gerencia elabore los borradores de convocatoria para los grupos A1 y A2 y nos los haga llegar. Esperamos que esas convocatorias introduzcan cambios importantes y reflejen algunas propuestas que hemos hecho, de modo que se facilite la promocin a grupos superiores. Se convocarn 10 plazas de grupo A1 y 15 de grupo A2, por el sistema de concurso-oposicin, tanto de promocin interna como libre. La proporcin de plazas de promocin interna/plazas del turno libre ser de 7/3 para el grupo A1 y 11/4 para el grupo A2. Al ser los dos por concursooposicin, los funcionarios de la UNED que se presenten por el turno libre obtendrn puntuacin en el concurso, lo que esperamos que facilite que haya compaeros que puedan promocionar al A1 o A2 desde el C1 o C2. Desde aqu animamos a quienes tengan titulacin suficiente a que se presenten. Lo que s nos han enviado es el borrador de convocatoria para auxiliares de biblioteca (10 plazas), por lo que esperamos que la convocatoria no tarde mucho en publicarse. Falta hace, porque han pasado un buen nmero de aos sin convocarse plazas de esta escala. A este respecto, hemos propuesto la firma de un acuerdo, que abarque el actual mandato rectoral, en el que se pacte el nmero de plazas de los grupos A1,A2 y C1 que se convocarn cada ao. Tambin queremos acordar un calendario de concursos, hasta conseguir que haya un concurso anual por cada tipo de plaza, desde las jefaturas de negociado hasta las de servicio.

4.- Como sabris, ya falta poco para que se produzca la toma de posesin de los compaeros que aprobaron la promocin al grupo C1. Tambin est prxima la de los compaeros que han aprobado el ltimo concurso-oposicin al grupo A2. En este punto, la gerencia nos ha comunicado que tiene decididas las ocho plazas en las que tomarn posesin los compaeros aprobados, tres de ellas las que estn vacantes desde hace tiempo. Las otras cinco plazas las tienen perfiladas, aunque les falta terminar de decidir toda la carga de trabajo que llevar cada una, su adscripcin definitiva, etc. Para no retrasar la toma de posesin, sta se har temporalmente en la plaza que cada uno ocupa, hasta que en el consejo de gobierno de diciembre se creen los destinos definitivos. Una vez creados, se ofrecern a los A2 ms antiguos y si se producen cambios, se recolocarn, en los huecos dejados, las personas que ocupaban estas plazas temporalmente. Nos han asegurado que en ningn caso se amortizarn las plazas que ocupaban los aprobados, es decir, una vez se vayan a su destino definitivo quedar vacante la plaza nivel 22 que venan ocupando antes de aprobar. En nuestra opinin, este procedimiento se ha complicado innecesariamente, debido a la tardanza de la gerencia en perfilar las plazas y decidir sus prioridades. Algn da, cuando se planifique con tiempo y en funcin de necesidades organizativas y de gestin, las oposiciones y los concursos (y sus respectivas tomas de posesin) sern algo rutinario. Parece algo utpico y lejano, pero nosotros seguimos insistiendo y no perdemos la esperanza. 5.- En cuanto a la negociacin de RPT, seguimos sin calendario. La gerencia ha llevado al consejo de gobierno del 27 de octubre una modificacin parcial, que consista en suprimir la vicegerencia de asuntos jurdicos, cambiar la denominacin de la vicegerencia de atencin al estudiante (que pasa a denominarse de atencin al estudiante y centros asociados) y tambin la de algunos negociados de vicerrectorados, para adecuarlos a los cambios habidos en el equipo de gobierno. Esa modificacin ha ido con informe favorable de la junta. En su da informamos negativamente la creacin de la vicegerencia de asuntos jurdicos y, coherentemente, hemos informado positivamente su desaparicin. Pero en el informe hemos hecho constar, una vez ms, que la RPT requiere una negociacin global, en la que podamos plantear nuestras reivindicaciones. A este respecto, tambin hemos propuesto la firma de un acuerdo plurianual sobre incremento de retribuciones. La gerencia slo se compromete a hacerlo depender de las negociaciones con Hacienda, de cuya marcha informara a la junta.

6.- Acusamos recibo de un escrito con numerosas firmas (entre ellas, las de los miembros de la junta) en el que se solicita que tambin el PAS funcionario de la casa tenga acceso a la jubilacin anticipada. Respecto a este tema ya se entreg otro escrito con firmas hace ms de un ao, sobre el que hemos preguntado a la gerencia en numerosas ocasiones, sin obtener respuesta. Seguiremos insistiendo, ahora con el apoyo de las nuevas firmas recibidas. 7.- Tambin hemos recibido escritos solicitando que se nos aplique el acuerdo alcanzado con el PAS laboral, en el sentido de que podamos unir das de libre disposicin a las vacaciones. Hemos transmitido la peticin, pero no se nos ha contestado an. 8.- Nos han entregado el listado de las productividades abonadas durante el ejercicio 2008. Est colgado en la pgina de la junta, pero para verlo es necesario identificarse. Lamentamos no tener ms noticias concretas que daros. Seguiremos informando. Un saludo. JPFAS Madrid, 3 de noviembre de 2009