La Ley 100 fue la base para que se estructurara el Sistema de Riesgos Profesionales, el Decreto 1295 de 199 y la Ley !!

" del 2002, definen c#mo opera el Sistema de Riesgos Profesionales en $olombia% Sistema General de Riesgos Profesionales &s el con'unto de entidades p(blicas y pri)adas, normas y procedimientos, destinados a pre)enir, proteger y atender a los traba'adores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasi#n o como consecuencia del traba'o que desarrollan% &l Sistema *eneral de Riesgos Profesionales lo conforman+ Las ,RP-S, es decir, las ,dministradoras de Riesgos Profesionales p(blicas y pri)adas% Los empleadores y los traba'adores Las entidades encargadas del control y )igilancia del sistema como el .inisterio de Protecci#n Social%

La responsabilidad del Sistema de Riesgos Profesionales es compartida entre la empresa, la ,RP y el traba'ador% / / / La empresa afilia a todos sus traba'adores al Sistema y desarrolla programas de pre)enci#n% La ,RP asesora a la empresa en los programas de pre)enci#n y atiende los traba'adores que se accidenten o se enfermen por causas propias de su traba'o% &l traba'ador acata las normas de seguridad y pre)enci#n de la empresa y utili0a sus elementos de protecci#n personal%

1oda empresa deben estar afiliada a una sola ,dministradora de Riesgos Profesionales en donde el empleador define cu2l ,RP cubrir2 los riesgos profesionales de su empresa% ,s3 mismo, el pago total de la coti0aci#n corre por cuenta del empleador y de acuerdo con su clase de riesgo%1 La cobertura en riesgos profesionales, se inicia al d3a siguiente de la afiliaci#n del traba'ador por parte de la empresa a la ,RP% &s necesario que el traba'ador est4 afiliado a la ,dministradora de Riesgos Profesionales antes de iniciar sus labores en la empresa% La afiliaci#n al Sistema *eneral de Riesgos Profesionales es obligatoria para todos los traba'adores dependientes del pa3s, tanto del sector p(blico como pri)ado% Las ,RP-s, est2n encargadas de+ - &l recaudo de las coti0aciones que 5acen las empresas por sus traba'adores% - La asesor3a en los programas de pre)enci#n que se reali0ar2n en la empresa% - La atenci#n m4dica de los traba'adores que se accidenten o enfermen por causas propias de su traba'o% - &l pago de las prestaciones econ#micas como las incapacidades, pensiones de in)alide0 y de sobre)i)ientes que se puedan generar como consecuencia de los accidentes o enfermedades profesionales%

Clase de riesgo $odificaci#n definida por el .inisterio de 1raba'o y Seguridad Social para clasificar a las empresas de acuerdo con la acti)idad econ#mica a la que se dedican% &6isten cinco clases de riesgo, comen0ando desde la I 5asta la V%

La funci#n principal que tiene una ,RP es el traba'o con'unto con la empresa para identificar y controlar los riesgos presentes en los lugares de traba'o, con el fin de e)itar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales% ,dem2s de la asesor3a, las ,RP-s brindan programas de capacitaci#n a los distintos p(blicos de la empresa, en temas relacionados con la pre)enci#n de los riesgos y el me'oramiento de la calidad de )ida en el traba'o% Accidente de trabajo &s todo suceso repentino que sobre)enga por causa o con ocasi#n del traba'o y que produ0ca en el traba'ador una lesi#n org2nica, una perturbaci#n funcional, una in)alide0 o la muerte% 1ambi4n, es aquel que se produce durante la e'ecuci#n de #rdenes del empleador, o durante la e'ecuci#n de una labor ba'o su autoridad, a(n fuera del lugar y 5oras de traba'o% 7n accidente es realmente un accidente de traba'o cuando la acti)idad que esta desarrollando la persona se relaciona directamente con la labor que desempe8a% 1ambi4n es accidente de traba'o el e)ento que ocurre mientras el traba'ador est2 e'ecutando una orden de su 'efe% Por e'emplo+ 9uan traba'a en una empresa como operario y su 'efe le 5a encomendado por el d3a de 5oy reempla0ar uno de sus compa8eros en el almac4n% &stando all3 ocurre un 5ec5o que se desencadena en un accidente% :o es considerado accidente de traba'o, aquel que le ocurre al traba'ador fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remunerar, as3 se trate de permisos sindicales, para asistir a citas m4dicas o cualquier otro tipo de permiso otorgado por el empleador% 7na )e0 ocurre un accidente de traba'o este debe ser reportado inmediatamente a la ,RP a la que est2 afiliada la empresa para que esta entidad califique el e)ento y asuma la atenci#n m4dica del traba'ador% Enfermedad Profesional &s todo estado patol#gico permanente o temporal que sobre)enga como consecuencia obligada y directa de la clase de traba'o que desempe8a el traba'ador, en el medio en que se 5a )isto obligado a traba'ar, y que 5a sido determinada como tal por el *obierno :acional% &n caso de un accidente de traba'o o enfermedad profesional, el traba'ador afiliado cuenta con+ 1 Prestaciones asistenciales Son las prestaciones a las que tiene derec5o un traba'ador en el momento de sufrir un accidente o detectar una enfermedad profesional, que requieran atenci#n m4dica% Las prestaciones a que se tiene derec5o son+ ; ,sistencia m4dica, quir(rgica, terap4utica y farmac4utica% ; Ser)icios de 5ospitali0aci#n% ; Ser)icio odontol#gico% ; Suministro de medicamentos% ; Ser)icios au6iliares de diagn#stico y tratamiento% ; Pr#tesis y #rtesis, su reparaci#n y reposici#n s#lo en casos de deterioro o desadaptaci#n, cuando a criterio del re5abilitador se recomiende% ; Re5abilitaciones f3sica y profesional% ; *astos de traslado en condiciones normales que sean necesarias para la prestaci#n de estos ser)icios% &stas prestaciones se dar2n en las cl3nicas que poseen con)enio con la ,RP o en defecto, en la <PS de su &PS%

2 Prestaciones econmicas Se clasifican en incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, pensi#n de in)alide0, pensi#n de sobre)i)ientes y au6ilio funerario% I. . Inca!acidad tem!oral &s cuando a causa de un accidente, el traba'ador debe ausentarse de su traba'o por un per3odo de tiempo superior a un d3a% Durante el tiempo que dure la incapacidad, el afiliado recibir2 un subsidio equi)alente al 100= de su salario base de coti0aci#n% Se reconoce esta prestaci#n por un m26imo de dos per3odos de 1>0 d3as cada uno% I.P.P. Inca!acidad Permanente Parcial &s cuando al afiliado se le presenta una disminuci#n definiti)a, igual o superior al 5=, pero inferior al 50= de su capacidad laboral, para la cual 5a sido contratado o capacitado, se le reconocer2 una indemni0aci#n en proporci#n al da8o sufrido, equi)alente a una suma no inferior a un salario base de liquidaci#n, ni superior a 2 )eces dic5o salario% Pensin de in"alide# &s el monto que recibe mensualmente el afiliado que 5a sido calificado como in)2lido como consecuencia de un accidente de traba'o o una enfermedad profesional% &ste monto )ar3a de acuerdo con+ ; $uando la in)alide0 es igual o superior al 50= e inferior al ""=, tendr2 derec5o a una pensi#n equi)alente al "0= del ingreso base de liquidaci#n% ; $uando la in)alide0 es igual o superior al ""=, tendr2 derec5o a una pensi#n equi)alente al !5= del ingreso base de liquidaci#n% ; $uando el in)2lido requiere del au6ilio de otra u otras personas para reali0ar las funciones elementales de su )ida, el monto de la pensi#n equi)ale a un 15= de incremento en el )alor de la pensi#n anteriormente mencionada% &sta pensi#n se a'usta anualmente, el primero de enero de cada a8o, en el porcenta'e de )ariaci#n del ?ndice de Precios al $onsumidor total nacional, certificado por el D,:& para el a8o inmediatamente anterior% Pensin de sobre"i"ientes &s el )alor de la pensi#n que se origina con la muerte de un afiliado como consecuencia de un accidente de traba'o o una enfermedad profesional% 1endr2n derec5o a esta pensi#n+ ;&n forma )italicia, el c#nyuge o compa8ero@aA permanente% ;Los 5i'os menores de 1> a8os y 5asta 25 si son estudiantes% ;Los 5i'os in)2lidos en forma )italicia% ;, falta de c#nyuge e 5i'os ser2n beneficiados los padres que dependieran econ#micamente del afiliado% ;, falta de c#nyuge, compa8ero@aA permanente, padres e 5i'os con derec5o, ser2n beneficiarios los 5ermanos in)2lidos si dependieran econ#micamente del afiliado% &l )alor de la pensi#n ser2 del !5= del salario base de liquidaci#n% Si quien fallece es un pensionado por in)alide0, la pensi#n ser2 del 100= de lo que estaba recibiendo como pensi#n% :inguna pensi#n podr2 ser inferior al salario m3nimo legal )igente, ni superior a 20 )eces ese mismo salario% &sta pensi#n se a'usta anualmente, el primero de enero de cada a8o, en el porcenta'e de )ariaci#n del ?ndice de Precios al $onsumidor total nacional, certificado por el D,:& para el a8o inmediatamente anterior% A$%ilio f$nerario &s el )alor que se le reconoce a la persona que compruebe 5aber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado por in)alide0 del Sistema *eneral de Riesgos Profesionales% Porcentaje de cotizacin Tarifa correspondiente a la clasificacin de riesgo de la actividad econmica que desempea la empresa. Este porcentaje se utiliza para el clculo de los aportes mensuales que debe efectuar la empresa.

De acuerdo con la clase de riesgos, el Gobierno de cotizaciones m!nimas " m#imas$

acional estableci la siguiente tabla

CLASE RIESGO % %% %%% %0 0

DE VALOR MNIMO VALOR INICIAL VALOR MXIMO &.'()* &.('-* &./)'* ../(&* '.1.,* 0 !""# $ 0%%# " %&'# % &!0# ' ('0# &.+,+* ..+-'* (.&),* +.,+&* )./&&*

,ctualmente, se coti0a por el )alor inicial%