ESPRITU EMPRESARIAL, EMPRESARIO Y CARRERA EMPRESARIAL

CDEE Centro de Desarrollo del Espritu Empresarial

Rodrigo Varela V., Ph.D.

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ESPECIFICACIONES GENERALES DEL SEMINARIO

OBJETIVOS GENERALES

Motivar y orientar a los participantes, en los temas asociados al desarrollo de una carrera empresarial, para que puedan analizar y decidir su futuro como empresarios

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UNIDADES TEMTICAS ESPRITU EMPRESARIAL ESPRITU EMPRESARIAL Y DESARROLLO SOCIO-ECONMICO EMPRESARIO PROCESO EMPRESARIAL

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CAMBIO
ACCIN MEJORAMIENTO

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NO ES UNA POCA DE CAMBIOS, ES UN CAMBIO DE POCA

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CARACTERSTICAS DE LAS CULTURAS TRANSFORMADORAS

Capacidad de identificar nuevas formas de desarrollo y progreso (nuevas oportunidades), necesarias para el gnero humano en cualquiera de sus mltiples facetas. Habilidad para encontrar, mediante procesos creativos e innovadores, soluciones para esas oportunidades.
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CARACTERSTICAS DE LAS CULTURAS TRANSFORMADORAS

Deseo y decisin para poner en ejecucin esas soluciones Capacidad de mantener una actitud continuada de replicar este ciclo, de corregir los errores que se presenten y de construir sobre los aciertos que se identifican (mejoramiento continuo)

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CARACTERSTICAS DE LAS CULTURAS TRANSFORMADORAS

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IDENTIFICACIN DE OPORTUNIDADES

MEJORAMIENTO CONTINUO

SOLUCIN CREATIVA E INNOVADORA

ACCIN

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LA CULTURA DEL ESPRITU EMPRESARIAL

Fuerza vital Deseo de superacin y progreso Capacidad de identificar oportunidades Visin al futuro Habilidad creadora e innovadora Aceptacin y propensin al cambio
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LA CULTURA DEL ESPRITU EMPRESARIAL

Iniciativa Libertad, Autonoma, Autogobierno Capacidad de toma de decisiones con informacin incompleta Conviccin de confianza en sus facultades Actitud mental positiva hacia el xito
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LA CULTURA DEL ESPRITU EMPRESARIAL

Compromiso, Constancia, Perseverancia Coraje para enfrentar situaciones inciertas y para correr riesgos Capacidad de realizacin Capacidad de administrar recursos Practicabilidad y Productividad Capacidad de control
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LA CULTURA DEL ESPRITU EMPRESARIAL

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Inconformismo positivo Soluciones y no problemas Responsabilidad, Solidaridad, tica Capacidad para integrar hechos y circunstancias Liderazgo

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TRANSFORMACIN

SOCIEDAD DE EMPLEADOS

SOCIEDAD DE EMPRESARIOS

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NUEVAS TENDENCIAS EN EL MERCADO LABORAL

Procesos de adelgazamiento Crecimiento del desempleo y subempleo Cambio fuentes de empleo Crecimiento trabajo parcial Disminucin de prebendas del empleo

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MODALIDADES DEL TRABAJO HUMANO

Trabajo Independiente Trabajo Dependiente Trabajo Voluntario Trabajo Familiar

(Actividad Empresarial) (Actividad Laboral) (Actividad Cvico-Social)

(Actividad Personal)
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TRANSFORMACIN

ORGANIZACIONES GRANDES Y BUROCRTICAS

ORGANIZACIONES PEQUEAS Y FLEXIBLES

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