EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

CONCEPTO

Es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administracin. Tambin se ocupa de las relaciones entre la Administracin Pblica y su personal (no funcionarios y por tanto sujetos al Derecho laboral).

HAY QUE TENER EN CUENTA DOS PRECISIONES:

1-. El proceso es una creacin artificial de la ley para resolver los conflictos

2-. El proceso es una creacin tcnica de la Ley. La Ley puede crear el proceso de diferentes formas a travs de tcnicas legales, pero no con plena libertad, es decir, tiene que tener en cuenta una serie de preceptos o principios de la sociedad.
Contenido: del proceso, lo constituyen los actos de las partes o del rgano jurisdiccional recprocamente, condicionados.

ELEMENTOS DEL PROCESO:

1-. SUJETIVOS

Partes: Persona natural o jurdica que tienen intereses contrapuestos.

Juez o Tribunal: Personas que van a resolver el conflicto imparcialmente de acuerdo con las normas jurdicas o de equidad.
2-. OBJETIVOS Objeto fctico: es la cosa sobre la cual hay conflicto. Esa cosa puede ser material, inmaterial o mixta. Objeto Jurdico: Es la relacin jurdica del objeto, con la persona desde el punto de vista de los supuestos derechos o intereses de la persona. Conflicto: Sobre esa cosa, van a surgir dos versiones en cuanto a las relaciones de dos personas con una cosa. Si el conflicto no aparece exteriorizado no hay proceso. Si se exterioriza (demanda) aparece la pretensin y por tanto el proceso.