Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Conflict Os
Conflict Os
PRINCIPIOS
Capacidad que tiene todo ser humano pra tomar sus desiciones oportunidad de utilizar el dialogo como herramienta
QUIENES INTERVIENEN
Todas las persomas, organizaciones, grupos, comunidades que tengan un conflicto que este obstaculizando las relaciones y que pueda ser manejado mediante encuentros de mediacin
PROCEDIMIENTO 1. Personal: Solicitud dirigida al Director centro de Mediacion 2. Derivacion procesal 3. A consecuencias de clausulas contractuales FUNCIONES DEL MEDIADOR Facilitar la discucion, el intercambio de ideas y el dialogo con respeto. Motivar y apoyar las partes para que dialoguen y encuentren soluciones Ayudarles a descubrir obseciones de solucion Animar la participacion activa de las partes CAMPOS DE APLICACIN mbito pblico, organizaciones e instituciones, educacin. laboral, familia, comercial-cconmica y socioambiental