TEMA 7.- EL SALARIO 1.- DEFINICIN. Puede definirse el salario o!

o la on"ra#res"a i$n o on"ra#ar"ida %ue #er i&e el "ra&a'ador del e!#resario( #or la e'e u i$n del "ra&a'o #or uen"a a'ena. La le) define el salario o!o la "o"alidad de las #er e# iones e on$!i as de los "ra&a'adores( en dinero o en es#e ie( #or la #res"a i$n #rofesional de los ser*i ios la&orales #or uen"a a'ena( )a re"ri&u)an el "ra&a'o efe "i*o( ual%uiera %ue sea la for!a de re!unera i$n( o los #er+odos de des anso o!#u"a&les o!o de "ra&a'o. ,na #ri!era a#ro-i!a i$n a la defini i$n le.al lle*a a on luir %ue no "oda an"idad #er i&ida #or el "ra&a'ador "iene la onsidera i$n de salario. Ca&e /a&lar as+ de re"ri&u iones salariales ) e-"rasalariales. Re"ri&u iones salariales Son a%uellas an"idades a&onadas al "ra&a'ador #or el "ra&a'o efe "i*a!en"e reali0ado o #or de"er!inados "ie!#os de des anso %ue son o!#u"ados o!o de "ra&a'o. Es"os "ie!#os de des anso son1 - El des anso do!ini al o se!anal. - Los d+as fes"i*os o no re u#era&les. - El #er+odo de *a a iones anual. - El des anso duran"e la 'ornada sie!#re %ue 2s"e sea o&li.a"orio. - Los #er!isos o ausen ias 'us"ifi adas al "ra&a'o( )a sean #or *enir re o.idas en la le) o en los dis"in"os Con*enios ole "i*os. - Las in"erru# iones en la reali0a i$n del "ra&a'o uando son a'enas a la *olun"ad del "ra&a'ador( o se de&an a ausas i!#u"a&les al e!#resario. Per e# iones e-"rasalariales Por su #ar"e( no "ienen si.uien"es on e#"os1 - A%uellas an"idades #er i&idas #or el "ra&a'ador o!o inde!ni0a iones o su#lidos #or los .as"os %ue se le o asionan #or la reali0a i$n del "ra&a'o. - Las #res"a iones o inde!ni0a iones de la Se.uridad So ial( )a sean a&onadas #or las En"idades de la #ro#ia Se.uridad So ial( #or las Mu"uas #a"ronales o dire "a!en"e #or las #ro#ias e!#resas. ar3 "er salarial las an"idades a&onadas #or los

- Las inde!ni0a iones onse uen ia de "raslados( sus#ensiones o des#ido del "ra&a'ador. Todas ellas "ienen o!o ele!en"o diferen iador el %ue no se a&onan #or la reali0a i$n de un ser*i io( sino %ue "ienen ar3 "er o!#ensa"orio( es"o es( se "ra"a de !ini!i0ar en lo #osi&le los .as"os %ue se le /an o asionado al "ra&a'ador #or el desarrollo de la a "i*idad la&oral. Por es"a es#e ialidad( sus ara "er+s"i as difieren de a%u2llas #ro#ias de las #er e# iones salariales( ) as+1 - No se "ienen en uen"a #ara el a&ono de los #er+odos de des anso. - No se o!#u"an a efe "os de o"i0a i$n a la Se.uridad So ial. - Al "ener una ausa de"er!inada 4un "raslado( un des#ido( el des.as"e de /erra!ien"as(56 no se "endr3n en res#onsa&ilidades del e!#resario. 7. TIPOS DE SALARIO. El salario se #uede lasifi ar a"endiendo a dis"in"os ri"erios1 Se.8n el !2"odo se.uido #ara al ularlo o #or el !edio de #a.o u"ili0ado. Si a"ende!os al !2"odo de 3l ulo( #ode!os /a&lar de Salario #or unidad de "ie!#o( es de ir( uando el salario se fi'a se.8n la dura i$n del ser*i io( 4#or /ora( #or d+a-'ornal o #or !es-sueldo6. Salario #or unidad de o&ra( es de ir( a"endiendo a la an"idad de "ra&a'o reali0ado on inde#enden ia del "ie!#o in*er"ido en su reali0a i$n 4#or #ie0as o #or !e"ros( e'.1 el !e"ro uadrado de suelo #ulido se #a.a a 9: ;6. Salario !i-"o( %ue on'u.ue el salario #or unidad de "ie!#o ) el salario #or unidad de o&ra 4e'e!#lo( uando se #er i&en #ri!as o in en"i*os6. Si a"ende!os al !edio de #a.o( /a&la!os de1 Salario en !e"3li o( es de ir( en !oneda de urso le.al 4;6( #udiendo reali0arse el #a.o en efe "i*o( en "al$n o "ransferen ia &an aria. Salario en es#e ie( es de ir( en &ienes dis"in"os del dinero 4#or e'e!#lo( alo'a!ien"o( *e/+ ulo( o!edor( e" .6. El salario en es#e ie no #odr3 su#erar el <:= de la "o"alidad del salario. uen"a #ara el 3l ulo de de"er!inadas

<. RE>,ISITOS DE FORMA DE PA?O. Los #rin i#ales as#e "os en rela i$n a la for!a de #a.o son1 Es un dere /o &3si o del "ra&a'ador el re i&ir #un"ual!en"e la re!unera i$n #a "ada en el lu.ar on*enido. El #er+odo de "ie!#o a %ue se refiere el a&ono no #uede ser su#erior al !es "eniendo dere /o a #er i&ir an"i i#os a uen"a de lo )a "ra&a'ado. Si e-is"e re"raso en el #a.o( el "ra&a'ador "iene dere /o a #er i&ir un in"er2s del 1: = anual #or !ora so&re el i!#or"e del salario. La li%uida i$n ) #a.o se /ar3 do u!en"al!en"e en !odelo ofi ial del Minis"erio de Tra&a'o %ue de&e ser fir!ado #or el "ra&a'ador al /a erle en"re.a ) de&en onser*arse o&li.a"oria!en"e duran"e 9 a@os 'un"o on los &ole"ines de o"i0a i$n a la se.uridad So ial. 9. FIAACIN DE LA C,ANTBA DE SALARIO. El e!#resario ) el "ra&a'ador son li&res( en #rin i#io( #ara a ordar la uan"+a del salario on %ue /a de ser #a.ado el "ra&a'o o!#ro!e"ido. No o&s"an"e( es"3n o&li.ados a res#e"ar ier"os l+!i"es. 9.1. Salario !+ni!o in"er#rofesional. Es a%uella re"ri&u i$n de fi'a i$n anual ) es"a&le ida le.al!en"e( #or de&a'o de la ual no a&e re"ri&uir la #res"a i$n de ser*i ios #or uen"a a'ena en 'ornada ordinaria. El S.M.I. ons"i"u)e una nor!a de ar3 "er i!#era"i*o( #or lo %ue es nulo "odo on*enio ole "i*o( #a "o o on"ra"o indi*idual %ue no lo res#e"e. La uan"+a #ara ual%uier a "i*idad en el a@o 7:1< es de 71(C1 ; al d+a $ D9C(<: ; al !es. 9.7 Indi ador #8&li o de ren"a de efe "os !8l"i#les 4IPREM6. Es un #ar3!e"ro de referen ia sus"i"u"i*o del salario !+ni!o in"er#rofesional %ue es u"ili0ado #ara el 3l ulo del i!#or"e de de"er!inadas #res"a iones de la se.uridad so ial ) a)udas so iales %ue( an"es de la rea i$n de es"e nue*o !e anis!o( se

en on"ra&an( en su !a)or+a( referen iadas al salario !+ni!o in"er#rofesional. Es"o no si.nifi a %ue el salario !+ni!o in"er#rofesional /a)a desa#are ido o!o indi ador( sino %ue se !an"iene en lo %ue /a e rela i$n de"er!ina i$n del ni*el de ren"a !3-i!o #ara a ;E!es( D.<F:(1< ;Ea@o. on la eder ) !an"ener di /as

#res"a iones. La uan"+a del IPREM duran"e 7:1< es de 17(7C ;Ed+a( C<7(C1

C. EL RECIGO DE SALARIOS. La n$!ina o re i&o salarial es el do u!en"o %ue 'us"ifi a el #a.o de las re"ri&u iones al "ra&a'ador #or #ar"e del e!#resario( u!#liendo es"e 8l"i!o on una de sus o&li.a iones #rin i#ales. La n$!ina se o!#one de ua"ro #ar"es1 Ca&e era. De*en.os. Dedu iones. Gases de Co"i0a i$n ) Re"en i$n. El !odelo ofi ial del re i&o indi*idual 'us"ifi a"i*o del #a.o de salarios fue a#ro&ado #or la Orden de 77 de di ie!&re de 1FF9. El si.uien"e re i&o se ada#"a a di /a orden1

Empresa: Tra a!ador: ________________________________ ______________________________________________ Domicilio: __ ________________________________ ".I.F. : _____________________ C.I.F.: "#mero de a$iliacin a la Seguridad Social: ________________________________ ______________________ Cdigo de cotizacin a la Categora o grupo pro$esional: Periodo de de cuenta liquidacin: del ....... de ................. al ..... de .................de .......... Total das Seguridad Social: _________________________________ ___________________________ %rupo de cotizacin: _________________________________ DEVENGOS TOTALES
Percepciones salariales Salario ase...................................................................... Complementos salariales _____________________............................................... _____________________............................................... _____________________............................................... &oras e'traordinarias ...................................................... %rati$icaciones e'traordinarias ....................................... Salario en especie ........................ Percepciones extrasalariales Indemnizaciones o suplidos por gastos _______________________________............................ Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social _______________________________............................. Indemnizaciones por traslados( suspensiones ) despidos _______________________________............................ *tras percepciones no salariales _______________________________ ........................... _______ __________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ __________________

A. TOTAL DEVENGOS........... ................. .................................... _________________ II DEDUCCIONES +. ,portacin del tra a!ador a las cotizaciones a la Seguridad Social ) conceptos de recaudacin con!unta % Contingencia comunes ......................................... ______ .......... __________________ Desempleo ........................................................... ______ .......... __________________ Formacin Pro$esional ........................................ ______ ........... __________________ &oras e'traordinarias ......................................... _______ .......... __________________ Fuerza ma)or o estructurales .......................... _______ ......... __________________ "o estructurales .............................................. _______ .......... __________________ T*T,- ,P*.T,CI*"ES ......................................................... __________________ /. Impuesto so re la renta de las persona $sicas .........._______.......... __________________ 0. ,nticipos ......................................................................................... __________________ 1. 2alor de los productos en especie ...............................................__________________ 3. *tras deducciones.......................................................................... __________________ B. TOTAL A DEDUCI .............................................. ..................................... _________________ LI!UIDO TOTAL A PE CIBI "A#B$................................... ...................................... _________________ Firma ) sello de la Empresa ................................... de ...........................de ........ ECIB%

DETE &INACI'N DE LAS BASES DE COTI(ACI'N A LA SEGU IDAD SOCIAL ) CONCEPTOS DE ECAUDACI'N CON*UNTA ) DE LAS BASE SU*ETA A ETENCI'N DEL I. .P.+. 4ase de cotizacin por contingencias comunes .emuneracin mensual ........................................................................... ____________________ Prorrata pagas e'traordinarias ............................................. ................. ____________________ T*T,- ................................... _____________________ /. 4ase de cotizacin por contingencias pro$esionales 5,.T. ) E.P.6 ) conceptos de recaudacin con!unta 5Desempleo( Formacin Pro$esional( Fondo de %aranta Salarial6............................. ................. _____________________ 0. 4ase de cotizacin adicional por 7oras e'traordinarias ......................... _____________________ 1. 4ase su!eta a retencin del I...P.F. ....................................................... _____________________

El orden a se.uir #ara su onfe i$n es el si.uien"e1 En #ri!er lu.ar u!#li!en"a!os la Ca&e era. En se.undo lu.ar los de*en.os. En "er er lu.ar al ulare!os las Gases de Co"i0a i$n ) las Gase su'e"a al I!#ues"o de la Ren"a de las Personas F+si as. H #or 8l"i!o( de"er!inare!os el resul"ado de las uo"as de dedu i$n.

Se al ulan el i!#or"e de las Gases de Co"i0a i$n ) la Gase su'e"a a re"en i$n on an"erioridad al 3l ulo de las Dedu iones de&ido a %ue #ara de"er!inar el resul"ado de es"as 8l"i!as ne esi"a!os ono er el i!#or"e de es"as &ases. El li%uido %ue #er i&e el "ra&a'ador es el resul"ado de !inorar al De*en.o las uo"as de Dedu de la n$!ina. 5.1 CABECERA:
Empresa: ________________________________ Domicilio: ________________________________ C.I.F.: ________________________________ Cdigo de cuenta de cotizacin a la Seguridad Social: ___________________________ Periodo de liquidacin: Tra a!ador: ________________________________________________ ".I.F. : _______________ ____________ "#mero de a$iliacin a la Seguridad Social: ______________________ Categora o grupo pro$esional: _________________________________ %rupo de cotizacin: _________________________________ Total das

i$n.

En los e#+.rafes si.uien"es e-#li are!os #aso a #aso ada una de las #ar"es

del ....... de ....................... al ..... de ...................de ..........

En la a&e era del re i&o de salarios de&en fi.urar los da"os iden"ifi a"i*os "an"o de la e!#resa o!o del "ra&a'ador. Da"os de la e!#resa1 E!#resa1 Tendre!os %ue es#e ifi ar la ra0$n so ial de la !is!a( es de ir su no!&re. Do!i ilio1 Ia&r3 %ue indi ar el do!i ilio de la e!#resa.

C.I.F1 Es el

$di.o de iden"ifi a i$n fis al de la e!#resa. Es el

$di.o de

iden"ifi a i$n a efe "os "ri&u"ario. C$di.o de uen"a de o"i0a i$n de la Se.uridad So ial1 Es el n8!ero de la uen"a de o"i0a i$n %ue le asi.nan al e!#resario en el !o!en"o %ue reali0a la ins ri# i$n de la e!#resa en la Tesorer+a ?eneral de la Se.uridad So ial. Da"os del "ra&a'ador1 Tra&a'ador1 Indi are!os el no!&re ) a#ellidos del e!#leado. N.I.F1 Tendre!os %ue in luir el n8!ero de iden"ifi a i$n fis al del "ra&a'ador. N8!ero de Afilia i$n a la Se.uridad So ial1 Es"e es el n8!ero de iden"ifi a i$n %ue "iene el "ra&a'ador a efe "os de la Se.uridad So ial. El "ra&a'ador !an"iene es"e n8!ero duran"e "oda su *ida. Se lo asi.na desde la #ri!era *e0 %ue /a es"ado dado de al"a. Ca"e.or+a o ?ru#o Profesional ) ?ru#os de Co"i0a i$n1 a#are en en el si.uien"e uadro1

Grupo Cotizacin 1

de

Categora o Grupo Profesional In.enieros ) Li en iados. Personal de al"a dire i$n no in luido en el ar"+ ulo 1.<. 6 del Es"a"u"o de los Tra&a'adores In.enieros T2 ni os( Peri"os )

7 < 9 C D 7 J F 1: 11

A)udan"es Ti"ulados Aefes Ad!inis"ra"i*os ) de "aller A)udan"es no Ti"ulados Ofi iales Ad!inis"ra"i*os Su&al"ernos Au-iliares Ad!inis"ra"i*os Ofi iales de #ri!era ) se.unda Ofi iales de "er era ) Es#e ialis"as Peones Tra&a'adores !enores de die io /o a@os

,na *e0 u!#li!en"ados los da"os de iden"ifi a i$n "an"o de e!#leador o!o de e!#leado( #asa!os a es#e ifi ar el #er+odo de li%uida i$n al %ue res#onde la n$!ina %ue es"a!os li%uidando. Ia) %ue in luir el "o"al de d+as( es"e *ariara se.8n los diferen"es su#ues"os1 En el su#ues"o de un "ra&a'ador on re"ri&u i$n !ensual %ue /a es"ado de al"a "odo el !es( /a&r3 %ue #oner sie!#re en la asilla del "o"al de d+as <:( inde#endien"e!en"e %ue ese !es "en.a <:( <1( 7J o 7F. En el su#ues"o de un "ra&a'ador on re"ri&u i$n diaria %ue /a es"ado de al"a "odo el !es( /a&r3 %ue #oner en la asilla el n8!ero de d+as %ue real!en"e "iene ese !es( es de ir <:( <1( 7J o 7F. En el su#ues"o de un "ra&a'ador on re"ri&u i$n !ensual o diaria( %ue ini i$ su a "i*idad en esa e!#resa des#u2s del d+a 1 del !es %ue es"a!os li%uidando( /a&r3 %ue #oner en la asilla el n8!ero de d+as %ue *an desde el d+a de ese !es %ue se in or#or$ a la e!#resa el "ra&a'ador /as"a el 8l"i!o d+a del !es. 5.2
I. ,.

E!E"G#$:
DEVENGOS TOTALES Percepciones salariales Salario ase...................................................................... Complementos salariales _____________________............................................... _____________________............................................... _____________________............................................... &oras e'traordinarias ...................................................... %rati$icaciones e'traordinarias ....................................... Salario en especie ........................ Percepciones extrasalariales Indemnizaciones o suplidos por gastos _______________________________............................ Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social _______________________________............................. Indemnizaciones por traslados( suspensiones ) despidos _______________________________............................ *tras percepciones no salariales _______________________________ ........................... A. TOTAL DEVENGOS..........

_______ __________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ __________________

-.

Los de*en.os son "odas a%uellas re"ri&u iones %ue #er i&e el "ra&a'ador. La su!a de "odos los de*en.os es lo %ue se ono e o!o Kel &ru"o #er i&idoL( es

la

an"idad a la %ue !3s "arde se res"ar3n las dedu iones on

el fin de

al ular el l+%uido( %ue es el i!#or"e %ue re i&e el "ra&a'ador. Den"ro de los de*en.os "ene!os %ue dis"in.uir en"re1 Per e# iones Salariales. Per e# iones No Salariales o E-"rasalariales. C.7.1 Per e# iones Salariales. Las #er e# iones salariales o!#render3 el salario &ase )( en su aso( los o!#le!en"os salariales. El salario %ase es la an"idad fi'a ) .aran"i0ada %ue #er i&e el "ra&a'ador fi'ada #or unidad de "ie!#o o de o&ra. Los co&ple&entos salariales son a%uellas del "ra&a'ador( a las an"idades de dinero %ue se adi ionan al salario &ase( ) se fi'an en a"en i$n a ir uns"an ias #ersonales ara "er+s"i as #ro#ias del #ues"o de "ra&a'o o #or la si"ua i$n o resul"ados de la e!#resa( dando lu.ar a dis"in"os "i#os de o!#le!en"os salariales1 Co&ple&entos personales1 Re!uneran ualidades o ono i!ien"os del "ra&a'ador( uando la e!#resa se sir*e de ellos a la /ora de dese!#e@ar su "ra&a'o )( sie!#re %ue no se /a)an "enido en uen"a a la /ora de fi'ar el salario &ase. E'e!#lo1 An"i.Medad( "i"ula i$n( idio!as( ono i!ien"os es#e iales( e" . Co&ple&entos de puesto de tra%a'o1 Se "ra"a de o!#le!en"os de +ndole fun ional ) se re i&en en fun i$n del e'er i io de la a "i*idad #rofesional en el #ues"o de "ra&a'o asi.nado( #or lo %ue( si *ar+a el #ues"o de "ra&a'o o la for!a de reali0arlo( es"os o!#le!en"os se #erder+an( sal*o %ue el e!#resario a uerde lo on"rario. Por e'e!#lo1 Penosidad( "o-i idad ) #eli.rosidad1 Son o!#le!en"os %ue re i&e el "ra&a'ador uando el "ra&a'o %ue reali e sea es#e ial!en"e duro o #enoso( #eli.roso o #ueda da@ar su salud( /an de es"ar

es"a&le idos en el Con*enio Cole "i*o o en el #ro#io on"ra"o de "ra&a'o. Es"os "res o!#le!en"os no son a u!ula&les. Plus de "urni idad1 Es un o!#le!en"o salarial %ue "iene #or o&'e"o o!#ensar la !a)or in o!odidad del "ra&a'o en "urnos ro"a"orios( )a %ue el "ra&a'ador a "urnos ro!#e su ri"!o de *ida ada *e0 %ue a!&ia de "urno de "ra&a'o. Plus de no "urnidad1 Se "ra"a de un o!#le!en"o %ue se re i&e uando el "ra&a'ador reali0a su "ra&a'o en /orario no "urno( es de ir duran"e el #er+odo o!#rendido en"re las 771::/ ) la :D1::/( sal*o %ue el salario se /a)a #a "ado a"endiendo a %ue el "ra&a'o sea no "urno #or su #ro#ia na"urale0a o se a uerde la o!#ensa i$n de es"e "ra&a'o en des ansos. Ta!&i2n se onsiderar3 /orario no "urno el %ue o!#renda al !enos < /oras den"ro de la fran'a /oraria an"erior!en"e se@alada o al !enos 1E< de la 'ornada anual se reali e den"ro de es"a fran'a /oraria. Co&ple&entos de cantidad o calidad de tra%a'o 1 Se #er i&en #or una !a)or o !e'or reali0a i$n del "ra&a'o. Es"3n rela ionados on el *olu!en de la #rodu Pri!as e in en"i*os1 Son o!#le!en"os salariales de"er!inados #or el rendi!ien"o del "ra&a'ador. Plus de asis"en ia ) #un"ualidad1 Es"os o!#le!en"os re!uneran la es#e ial dili.en ia del "ra&a'ador en el u!#li!ien"o de sus o&li.a iones &3si as1 asis"ir al "ra&a'o #un"ual!en"e ) fal"ar lo !enos #osi&le a8n uando e-is"a 'us"ifi a i$n #ara ello. (oras e)traordinarias * co&ple&entarias1 Las /oras e-"raordinarias son a%uellas /oras %ue reali0a el "ra&a'ador #or en i!a de la dura i$n de su 'ornada la&oral. De&er3n ser re"ri&uidas o!o !+ni!o al !is!o #re io %ue las /oras ordinarias o o!#ensarse on des anso en los ua"ro !eses si.uien"es a su reali0a i$n. Las /oras o!#le!en"arias son el e%ui*alen"e a las /oras e-"raordinarias uando el "ra&a'ador uen"a on un on"ra"o a "ie!#o #ar ial. Tan"o las /oras e-"raordinarias o!o las o!#le!en"arias( aun%ue son i$n ) su alidad.

#er e# iones salariales no o"i0an.

o"i0an #or

on"in.en ias

o!unes( su#onen la

e- e# i$n a la re.la .eneral( %ue di e( %ue las #er e# iones salariales s+

Co&isiones: Son a%uellas re"ri&u iones %ue el e!#resario #a.a al "ra&a'ador en fun i$n del *olu!en de &enefi ios .enerado #or ese e!#leado. No /a) %ue onfundirlo on la #ar"i i#a i$n en &enefi ios( %ue es una re"ri&u i$n en fun i$n de los &enefi ios o&"enidos #or la e!#resa( %ue el "ra&a'ador re i&e( inde#endien"e!en"e de %ue el /a)a #ar"i i#ado o influido en %ue se /a)an .enerado esos &enefi ios. M3s %ue o!#le!en"os( las o!isiones "ienen la onsidera i$n de salario #or unidad de o&ra( uan"o !as se *enda( !as se o&ra. Co&ple&entos de +enci&iento peridico superior al &es 1 Par"i i#a i$n en &enefi ios1 Al.unas e!#resas a uerdan( &ien en Con*enio Cole "i*o o en Con"ra"o indi*idual( la #ar"i i#a i$n de los "ra&a'adores en los &enefi ios de la e!#resa !edian"e una #a.a anual de an"idad fi'a o *aria&le. Es"e o!#le!en"o no es onsolida&le. Pa.as E-"raordinarias 4Ar". <1 del E. T.61 Son o!o !+ni!o 7 al a@o( una %ue se #er i&e en Na*idad ) la o"ra uando se de"er!ine en on*enio o on"ra"o de "ra&a'o. Se #odr3 a ordar en on*enio ole "i*o el #rorra"eo de las #a.as e-"raordinarias( de !anera %ue se a&onen !es a !es. Se de*en.an d+a a d+a 4es"o %uiere de ir %ue su dere /o de o&ro se /a e d+a a d+a( #or lo "an"o( desde el d+a %ue #r$-i!a #a.a e-"raordinaria6. Co&ple&entos de residencia1 Lo o&rar3n los "ra&a'adores residen"es en Ceu"a( Melilla ) #ro*in ias o&ra!os una #a.a e-"raordinaria e!#e0a!os a a u!ular d+as %ue nos dan dere /o a o&rar la

insulares.

Co&ple&entos en especie1 Cons"i"u)en ren"as en es#e ie la u"ili0a i$n( onsu!o u o&"en i$n #ara fines #ar"i ulares( de &ienes( dere /os o ser*i ios de for!a .ra"ui"a( de &ienes( dere /os o ser*i ios de for!a .ra"ui"a o #or #re io inferior al nor!al de !er ado( aun uando no su#on.an un .as"o real #ara %uien las on eda. E'e!#lo1 una e!#resa re.ala a un "ra&a'ador un relo' de oro #or lle*ar *ein"i in o a@os en la e!#resa. El salario en es#e ie en nin.8n aso #uede su#erar el <:= de las #er e# iones salariales del "ra&a'ador. Las re"ri&u iones en es#e ie *ienen es"a&le idas #or o&li.ado on*enio ole "i*o. Su en"re.a es de u!#li!ien"o( es es"o lo %ue diferen ia es"as re"ri&u iones de los

#rodu "os en es#e ie on edidos *olun"aria!en"e #or las e!#resas( los uales son onsiderados o!o #er e# iones e-"rasalariales. Las re"ri&u iones en es#e ie ade!3s de in luirse en el a#ar"ado de De*en.os o!o es"a!os *iendo( se in luir3n en el a#ar"ado de Dedu iones. Es"o es as+ #or%ue sino es"ar+a!os re"ri&u)endo al "ra&a'ador #or du#li ado #or el !is!o on e#"o( una *e0 !edian"e la en"re.a de &ien o la #res"a i$n del ser*i io ) o"ra *e0 !edian"e la en"re.a dineraria del *alor de esa en"re.a del &ien o #res"a i$n. El sen"ido %ue "iene in luir es"a an"idad en"re los de*en.os( si !3s "arde se *a res"ar el i!#or"e de es"a re"ri&u i$n( es sola!en"e /a erlo ons"ar a efe "os infor!a"i*os. C.7.7. Per e# iones E-"rasalariales1 Las #er e# iones e-"rasalariales o no salariales son a%uellos a&onos %ue reali0a el e!#resario %ue no re"ri&u)en ni el "ra&a'o efe "i*o reali0ado #or el "ra&a'ador ni "a!#o o los #er+odos de des anso %ue se #er e# iones "ienen o!#u"an o!o de "ra&a'o. Es"e "i#o de o!#ensar los .as"os o!o finalidad

o asionados al "ra&a'ador o!o onse uen ia del desarrollo de su "ra&a'o. Las #er e# iones e-"rasalariales #or re.la .eneral no o"i0an( no o&s"an"e e-is"en e- e# iones al res#e "o %ue *ere!os !3s adelan"e uando es"udie!os el 3l ulo de las &ases de o"i0a i$n. Las #er e# iones no salariales #ode!os di*idirlas en los si.uien"es .ru#os1

 ,nde&nizaciones o suplidos por gastos relacionados con el tra%a'o: Son a%uellas re"ri&u iones %ue el "ra&a'ador #er i&e on la finalidad de o!#ensarle los .as"os %ue se le /an ori.inado #or el desarrollo de su a "i*idad. Pode!os diferen iar las si.uien"es1 8 Gastos de locomocin: Son #er e# iones %ue el e!#resario sa"isfa e a "ra&a'ador #ara o!#ensarle los .as"os de des#la0a!ien"o a o"ra iudad dis"in"a de la %ue *i*e ) "ra&a'a( #or !o"i*os de "ra&a'o. E'e!#lo1 ,n "ra&a'ador "ra&a'a ) *i*e en Madrid ) "iene %ue reali0ar un *ia'e a Gar elona #ara *isi"ar a unos lien"es. 8 Gastos de estancia: Son #er e# iones %ue el e!#resario sa"isfa e al "ra&a'ador #ara o!#ensarle los .as"os de alo'a!ien"o en los %ue /a)a #odido in urrir uando #or !o"i*os de "ra&a'o /a "enido %ue #erno "ar en iudad dis"in"a a la %ue *i*e ) "ra&a'a. E'e!#lo1 el "ra&a'ador de nues"ro e'e!#lo an"erior "iene %ue #asar *arios d+as en Gar elona #or%ue "iene *arias reuniones en es"a iudad( de&ido a es"o "iene %ue #erno "ar en un /o"el. Gastos de manutencin: Son #er e# iones %ue el e!#resario sa"isfa e a "ra&a'ador #ara o!#ensarle los .as"os de o!idas en %ue /a "enido %ue in urrir #or es"ar des#la0ado en iudad dis"in"a de su do!i ilio ) "ra&a'o #or !o"i*os la&orales. E'e!#lo1 al "ra&a'ador de nues"ro e'e!#lo le "endr3n %ue a&onar los .as"os #or o!ida %ue /a)a "enido duran"e los d+as %ue /a #er!ane ido fuera. Plus de transporte urbano: Es"a #res"a i$n #re"ende resar ir el .as"o %ue su#one al "ra&a'ador el des#la0a!ien"o de su asa /as"a el en"ro de "ra&a'o ) *i e*ersa. Compensacin por gastos de traslado: Tiene o!o finalidad o!#ensar al "ra&a'ador #or los di*ersos .as"os se le /an o asionado de&ido a un "raslado defini"i*o del en"ro de "ra&a'o ) %ue e-i'a a!&io de do!i ilio de la residen ia fa!iliar. E'e!#lo1 Se "raslada de for!a defini"i*a a un "ra&a'ador a Ali an"e ) el e!#resario sa"isfa e a es"e e!#leado una an"idad #ara sa"isfa erle el os"e de la !udan0a. Otras indemnizaciones o suplidos: des.as"e de /erra!ien"as( los #luses de ro#a de "ra&a'o( e" .

Indemnizaciones por fallecimiento: En el su#ues"o de %ue un "ra&a'ador !uera el e!#resario de&er3 a&onar a los /erederos del "ra&a'ador las re"ri&u iones %ue /u&iese de*en.ado ) no o&rado. Prestaciones e inde&nizaciones de la $eguridad $ocial: A%u+ in lui!os las #res"a iones #or in a#a idad "e!#oral( dese!#leo #ar ial !a"ernidad ) ries.o duran"e el e!&ara0o. ,nde&nizaciones por traslados suspensiones o despidos: Indemnizaciones correspondientes a suspensiones, despidos o ceses. #tras percepciones e)trasalariales: A%u+ in lui!os las #res"a iones #or in a#a idad "e!#oral %ue orre a ar.o del e!#resario. Mejoras voluntarias de la accin protectora de la eguridad ocial: Son las #er e# iones en"re.adas #or la e!#resa o!o o!#le!en"o de las #res"a iones o"or.adas #or la Se.uridad So ial. E'e!#los1 asis"en ia sani"aria( in a#a idad "e!#oral( !a"ernidad( dese!#leo #ar ial5 !signaciones asistenciales concedidas por la empresa : a&e i"ar en"re o"ras los .as"os de es"udio( en"re.a de #rodu "os re&a'ados en an"inas o e ono!a"os( se.uros de a iden"e de "ra&a'o ) de res#onsa&ilidad i*il. Percepciones por matrimonio : Son dona iones %ue el e!#resario reali0a a fa*or de a%uel "ra&a'ador %ue on"rae !a"ri!onio. Productos en especie concedidos voluntariamente por la empresa: /a) %ue des"a ar %ue son de en"re.a *olun"aria( si fuese de en"re.a o&li.a"oria ser+an una re"ri&u i$n en es#e ie ) #or "an"o una #er e# i$n salarial. D .DETERMINACIN DE LAS GASES DE COTINACIN. BASES DE COTI(ACI'N A LA S.S. ) OT OS CONCEPTOS DE ECAUDACI'N CON*UNTA.
DETE &INACI'N DE LAS BASES DE COTI(ACI'N A LA SEGU IDAD SOCIAL ) CONCEPTOS DE ECAUDACI'N CON*UNTA ) DE LAS BASE SU*ETA A ETENCI'N DEL I. .P.+. +. 4ase de cotizacin por contingencias comunes .emuneracin mensual ........................................................................... Prorrata pagas e'traordinarias ............................................. ................. T*T,- ................................... ____________________ ____________________ _____________________

/. 4ase de cotizacin por contingencias pro$esionales 5,.T. ) E.P.6 ) conceptos de recaudacin con!unta 5Desempleo( Formacin Pro$esional( Fondo de %aranta Salarial6............................. ................. 0. 4ase de cotizacin adicional por 7oras e'traordinarias ......................... 1. 4ase su!eta a retencin del I...P.F. .......................................................

_____________________ _____________________ _____________________

Pasa!os a e-#li ar las Gases de Co"i0a i$n( )a %ue #ara el 3l ulo de las KDedu ionesL es ne esario on"ar on el i!#or"e de las diferen"es Gases de Co"i0a i$n. En un re i&o salarial el i!#or"e de las Gases de Co"i0a i$n a#are e en el 8l"i!o a#ar"ado. An"es de e-#li ar ada una de las f$r!ulas %ue "ene!os %ue u"ili0ar #ara al ular las diferen"es &ases de o"i0a i$n es i!#or"an"e sa&er %ue o!o re.la .eneral las #er e# iones salariales "ene!os en uen"a en el #er e# iones no salariales no f$r!ula %ue u"ili0a!os #ara el o"i0an( es de ir las o"i0a i$n ) las o"i0a i$n. H 3l ulo de las &ases de

o"i0an( es de ir no se in lu)en en la 3l ulo de las &ases de las /oras e-"raordinarias a8n

o!o e- e# i$n a es"a re.la .eneral(

siendo #er e# iones salariales( no o&s"an"e no se in luir3n en la Gase de Co"i0a i$n #or Con"in.en ias Co!unes. ES>,EMAS DE LAS GASES DE COTINACIN1 1. BA$E E C#-,.AC,/" E C#"-,"GE"C,A$ C#01"E$.

Para "ra&a'adores on re"ri&u i$n !ensual1

BCCC 2 Percepciones $alariales3 sin incluir las 4oras e)traordinarias 5 Prorrateo de retri%uciones de +enci&iento superior al &es 6pagas e)tras3 de %eneficios7 El #rorra"eo de #a.as e-"raordinarias se al ula as+1 Prorra"eo de re"ri&u iones de *en i!ien"o su#erior al !es O I!#or"e anual es"i!ado E 17

,na *e0 al ulada la Gase de Co"i0a i$n #or Con"in.en ias Co!unes se o!#ara on la Gase !3-i!a ) !+ni!a %ue se es"a&le e #ara ada a@o. Para el a@o 7:1< ser3n los si.uien"es1
GASES DE COTINACIN CONTIN?ENCIAS COM,NES Grupo de Cotizacin 1 7 < 9 C D 7 Categoras Profesionales In.enieros ) Li en iados.Personal de al"a dire i$n no in luido en el ar"+ ulo 1.<. 6 del Es"a"u"o de los Tra&a'adores In.enieros T2 ni os( Peri"os ) A)udan"es Ti"ulados Aefes Ad!inis"ra"i*os ) de Taller A)udan"es no Ti"ulados Ofi iales Ad!inis"ra"i*os Su&al"ernos Au-iliares Ad!inis"ra"i*os Bases mnimas euros/mes 1.:C1(C: J77(1: 7CJ(7: 7C<(:: 7C<(:: 7C<(:: 7C<(:: Bases mnimas euros/da J F 1: 11 Ofi iales de #ri!era ) se.unda Ofi iales de "er era ) Es#e ialis"as Peones Tra&a'adores !enores de die io /o a@os( ual%uiera %ue sea su a"e.or+a #rofesional TIPOS DE COTINACIN 4=6 CONTING NCI!" Co!unes Ioras E-"raordinarias Fuer0a Ma)or Res"o Ioras E-"raordinarias #P$ "! 7<(D: 17(:: 7<(D: T$!B!%!&O$ " 9(7: 7(:: 9(7: TOT!' 7J(<: 19(:: 7J(<: 7C(1: 7C(1: 7C(1: 7C(1: Bases mximas euros /mes <.97C(7: <.97C(7: <.97C(7: <.97C(7: <.97C(7: <.97C(7: <.97C(7: Bases mximas euros /da 119(1F 119(1F 119(1F 119(1F

Para "ra&a'adores on re"ri&u i$n diaria1

BCCC 2 6Percepciones $alariales3 sin incluir las 4oras e)traordinarias 5 Prorrateo de retri%uciones de +enci&iento superior al &es diario 6pagas e)tras3 de %eneficios77 8 "9&ero real de das :ue co&prenda el &es 6 ;<3;132= 2>7 El #rorra"eo de #a.as e-"raordinarias se al ula as+1

Prorra"eo de re"ri&u iones su#erior al !es O I!#or"e anual es"i!ado E <DC ,na *e0 an"erior6 2. BA$E E C#-,.AC,/" PARA C#"-,"GE"C,A$ PR#?E$,#"A@E$ E RECA1 AC,/" C#"B1"-A6 E$E0P@E#3 E GARA"-CA $A@AR,A@7: al ulada la Gase de Co"i0a i$n #or Con"in.en ias Co!unes se

o!#ara on la &ase !3-i!a ) !+ni!a es"a&le ida #ara el a@o. 4Se.8n la "a&la

A C#"CEP-#$

?#R0AC,/" PR#?E$,#"A@3 ?#" #

Las Gases de Co"i0a i$n #ara Con"in.en ias Profesionales( Dese!#leo( For!a i$n Profesional ) Fondo de ?aran"+a Salarial se al ulan u"ili0ando la !is!a f$r!ula ) #or lo "an"o sie!#re "endr3n el !is!o i!#or"e. Es #or ello %ue en el re i&o salarial se re o.e el i!#or"e de las ua"ro &ases en el !is!o a#ar"ado. Para "ra&a'adores on re"ri&u i$n !ensual. E RECA1 AC,/" C#"B1"-A 2 Percepciones

BCCP A C#"CEP-#$

$alariales3 inclu*endo 4oras e)traordinarias 5 Prorrateo de retri%uciones de +enci&iento superior al &es 6pagas e)tras3 de %eneficios7 El #rorra"eo de #a.as e-"raordinarias se al ula as+1 Prorra"eo de re"ri&u i$n de *en i!ien"o su#erior al !es O I!#or"e anual es"i!ado E 17 ,na *e0 al ulada la Gase de Co"i0a i$n #or Con"in.en ias Profesionales se o!#ara on los "o#es !3-i!os ) !+ni!os es"a&le idos #ara el a@o. Para el a@o 7:1< ser3n1 To#e M+ni!o1 7C<(:: ; E !es To#e M3-i!o1 <.97C(7: ; E !es. Para "ra&a'adores on re"ri&u i$n diaria1

BCCP A C#"CEP-#$

E RECA1 AC,/" C#"B1"-A 2 6Percepciones

salariales inclu*endo la repercusin diaria de 4oras e)traordinarias 5 Prorrateo de retri%uciones de +enci&iento superior al &es7 8 "9&ero de das :ue tiene el &es 6 ;<3;132= 2>7 El 3l ulo de la re#er usi$n diaria de las /oras e-"ras es el si.uien"e1 Re#er usi$n diaria de /oras e-"ras O Re!unera i$n "o"al o&"enida en el !es #or es"e on e#"o E N8!ero de d+as %ue "iene el !es 4<:(<1(7J $ 7F6 El 3l ulo del #rorra"eo es el si.uien"e1 Prorra"eo de re"ri&u iones de *en i!ien"o su#erior al !es O I!#or"e anual es"i!ado E <DC ,na *e0 al ulada la Gase de Co"i0a i$n #or Con"in.en ias Profesionales se o!#ara on los "o#es !3-i!os ) !+ni!os #ara es"e a@o( %ue son los %ue /e!os es#e ifi ado en el a#ar"ado an"erior. ;. BA$E E C#-,.AC,/" A ,C,#"A@ P#R (#RA$

E8-RA#R ,"AR,A$: En el su#ues"o de %ue el "ra&a'ador /a)a reali0ado /oras e-"raordinarias en el !es %ue es"e!os li%uidando ade!3s de in luir el i!#or"e #er i&ido #or es"as en las &ases de o"i0a i$n #or on"in.en ias #rofesionales ) on e#"os de re auda i$n on'un"a( "endr3n una o"i0a i$n adi ional on una &ase #ro#ia( %ue se al ula se.8n es"a f$r!ula1 B.C. (#RA$ E8-RA#R ,"AR,A$ 2 Retri%ucin en concepto de (oras E)traordinarias.

Reglas Especiales

Las #er e# iones no salariales no o"i0an( es de ir no se in lu)en en la f$r!ula %ue u"ili0a!os #ara el 3l ulo de las &ases de o"i0a i$n sin e!&ar.o /a) una serie de Re.las %ue "ene!os %ue "ener en uen"a a la /ora del 3l ulo de las &ases de o"i0a i$n. Gastos de "ocomocin: Co!o /e!os *is"o an"es los .as"os de lo o!o i$n son #er e# iones e-"rasalariales ) #or lo "an"o ) en un #rin i#io no o"i0an. No o&s"an"e si el i!#or"e %ue da el e!#resario al "ra&a'ador en on e#"o de es"os .as"os su#erase los l+!i"es %ue *a!os a !ar ar a on"inua i$n o"i0ar+a el e- eso. Cuando nos en on"re!os on una n$!ina de un "ra&a'ador %ue re i&e una re"ri&u i$n en dis"in.uir lo si.uien"e1 - Su#ues"o en el %ue el "ra&a'ador /a reali0ado el des#la0a!ien"o u"ili0ando un !edio de "rans#or"e #8&li o1 en es"e aso "endre!os %ue o!#ro&ar ual es el i!#or"e del &ille"e ) es"e i!#or"e %uedar3 e-en"o de o"i0a i$n. Por lo "an"o( en el aso de %ue el e!#resario le /u&iese a&onado una an"idad i.ual o inferior( es"e i!#or"e( no o"i0ar3( no se in luir3 en la &ase de o"i0a i$n( #or el on"rario en el aso de %ue el e!#resario le a&onase una an"idad su#erior( al ular+a!os el e- eso ) es"e e- eso s+ o"i0ar+a( s+ se in luir+a den"ro de la &ase de o"i0a i$n. E'e!#lo1 ,n e!#resario a&ona #or .as"os de lo o!o i$n a un "ra&a'ador un i!#or"e de 7::; #or la reali0a i$n de un *ia'e de "ra&a'o. Se.8n os"a en el &ille"e de a*i$n el i!#or"e de es"e es de 9::;. Al darle una an"idad su#erior a la %ue el "ra&a'ador 'us"ifi a !edian"e &ille"e se o"i0ar3 #or el e- eso %ue lo al ula!os de la si.uien"e !an"era1 E- eso O 7:: P 9:: O <::( %ue s+ o"i0ar3n es de ir( %ue s+ se in luir3n den"ro de la &ase de o"i0a i$n. 8 Su#ues"o en el %ue el "ra&a'ador reali0a el des#la0a!ien"o en un !edio de "rans#or"e #ri*ado1 Se.8n la nor!a"i*a fis al( %ue es la %ue re.ula es"e "e!a( es"ar3 e-en"o de si.uien"e o#era i$n1 :(1F ; Q N8!ero se Ril$!e"ros re orridos. o"i0a i$n el i!#or"e %ue resul"e de la on e#"o de .as"os de lo o!o i$n "ene!os %ue

E'e!#lo1 ,n "ra&a'ador re i&e 7::; en

on e#"o de .as"os de

lo o!o i$n #or un *ia'e de "ra&a'o %ue /a reali0ado a Nara.o0a. Sa&e!os %ue /a re orrido 7:: S!. #ara la reali0a i$n de ese *ia'e. :(1F ; Q 7:: O <J ;( ser+a el i!#or"e %ue se %uedar+a e-en"o de o"i0a i$n( #ero el e!#resario le /a en"re.ado un i!#or"e su#erior( #or lo %ue se o"i0ar3 #or el e- eso1 7:: P <J O DD7;( %ue s+ o"i0ar3( es de ir %ue s+ in luire!os en la &ase de o"i0a i$n. Gastos #stancia: Las re"ri&u iones %ue el e!#resario a&one al "ra&a'ador en on e#"o de .as"os de es"an ia( es"ar3n e-en"os de an"idad o"i0a i$n /as"a el i!#or"e %ue el "ra&a'ador #ueda 'us"ifi ar !edian"e fa "ura. En el su#ues"o de %ue se le /a)a a&onado una su#erior a la %ue fi.ura en fa "ura o"i0ar3 el e- eso( es de ir(

in luire!os en la &ase de o"i0a i$n el e- eso. E'e!#lo1 ,n "ra&a'ador %ue reside ) "ra&a'a en Madrid( se "raslada #or *ia'e de "ra&a'o a Gar elona( donde "iene %ue #erno "ar. El "ra&a'ador onser*a la fa "ura de /o"el la ual as iende a JC ;. El e!#resario a&on$ al "ra&a'ador en on e#"o de .as"os de es"an ia 1:: ;. Co!o #ode!os a#re iar se le /a a&onado al "ra&a'ador una an"idad su#erior en on e#"o de .as"os de es"an ia a la %ue #uede 'us"ifi ar !edian"e fa "ura( #or lo %ue "endr3 %ue o"i0ar #or el e- eso. E- eso O 1:: P JC O 1C ;. Ser3 #or el es"e e- eso #or el %ue o"i e( es de ir in luire!os en la &ase de o"i0a i$n es"os 1C ;. Gastos de Manutencin: o!o /e!os e-#li ado an"erior!en"e uando "ra"3&a!os las #er e# iones no salariales( los .as"os de !anu"en i$n son a%uellas re"ri&u iones %ue el e!#resario #a.a al "ra&a'ador uando es"e #or !o"i*os de "ra&a'o "iene %ue reali0ar un *ia'e fuera del lu.ar de residen ia ) "ra&a'o ) "iene %ue o!er fuera. Cuando nos en on"ra!os on la n$!ina de un "ra&a'ador %ue o&ra una #er e# i$n en on e#"o de .as"os de !anu"en i$n "endre!os %ue "ener en uen"a si el "ra&a'ador /a "enido %ue #erno "ar en !uni i#io dis"in"o del de "ra&a'o )

de residen ia1 4/a en es"a diferen ia i$n #or%ue si /a "enido %ue #erno "ar /a&r3 "enido %ue /a er !3s o!idas %ue si no /a "enido %ue #erno "ar6 8 Si /a "enido %ue #erno "ar1 "endre!os %ue dis"in.uir si el des#la0a!ien"o se /a reali0ado1 Den"ro del "erri"orio es#a@ol1 Es"ar3n e-en"os de o"i0a i$n C<(7F ; diarios. A "erri"orio e-"ran'ero1 Es"ar3n e-en"os de diarios. 8 Si no /a "enido %ue #erno "ar1 "endre!os %ue dis"in.uir si el des#la0a!ien"o se /a reali0ado1 Den"ro del "erri"orio es#a@ol1 Es"ar3n e-en"os de o"i0a i$n 7D(D7 ; diarios. A "erri"orio e-"ran'ero1 Es"ar3n e-en"os de diarios. Plus trasporte ur%ano * plus distancia: En un #rin i#io es"as #res"a iones( al ser e-"rasalariales( no o"i0a i$n( no o&s"an"e en el aso %ue el i!#or"e de es"e su#ere un l+!i"e nor!a"i*o "endr+a %ue o"i0ar #or el e- eso. Es"ar3n e- luidos de o"i0a iones es"os #luses sie!#re %ue su uan"+a no e- eda en su on'un"o del 7:= del IPREM( en el su#ues"o %ue e- eda o"i0ar3 #or di /o e- eso. E'e!#lo1 ,n "ra&a'ador re i&e en on e#"o de #lus de "rans#or"e 17:;. Lo #ri!ero %ue "ene!os %ue al ular es si la an"idad %ue se le es"3 a&onando #or es"e #lus es an"idad %ue #er i&e su#erior o no al 7:= del IPREM( #ara es"e a@o1 7:= 5..O 555.;. Es"e ser+a el l+!i"e( siendo la e- eso( %ue s+ in luire!os en la &ase se o"i0a i$n. E- eso O 17: P55.O55;. Es"e i!#or"e s+ o"i0ar3( s+ ser3 in luido en la &ase de o"i0a i$n. @os productos en especie concedidos +oluntaria&ente por las e&presas: o!o *e+a!os an"erior!en"e son #er e# iones no o!o #lus "rans#or"e su#erior( #or lo %ue el si.uien"e #aso ser3 al ular el o"i0a i$n 9J(:J ; o"i0a i$n F1(<C ;

salariales( #or lo %ue a#li ando la re.la .eneral en un #rin i#io no de&er+an o"i0ar( no o&s"an"e e-is"e re.la es#e ial al res#e "o( la ual #re e#"8a %ue es"3n e-en"as de o"i0a i$n es"as #er e# iones /as"a el l+!i"e del 7:= del IPREM( #or lo %ue si su#era es"a an"idad se "endr+a %ue o"i0ar #or el e- eso.

Percepciones no salarias e)entas de cotizacin * retencin.

La siguiente tabla nos ser de utilidad para realizar los clculos de las nminas. Las percepciones no salariales no cotizan a la Seguridad Social, siempre que su importe no supere la cantidad exenta de cotizacin reflejada en esta tabla. Las cantidades que excedan del importe exento s se incluyen en las bases de cotizacin. De igual forma, las percepciones no salariales estn exentas de retencin por !"# en los importes y en los casos que se indican en la tabla.
I$P) CONC PTO" " G($I&!& "OCI!' mporte $xento mporte $xento %omputa

"lus de 'ransporte urbano y distancia (en conjunto) %on factura *asta el +,- del "!$.

& & $l importe

/astos de Locomocin

$l gasto total

$l gasto total

&

Sin justificacin

,,01 234m

,,01 234m

$l exceso

/astos de estancia

mporte justificado

mporte justificado

&

$spa5a %on $spa5a 67,78 23da $xtranjero 10,76 23da 67,78 23da $xtranjero 10,76 23da $l exceso $spa5a +9,9: Sin "ernocta $spa5a +9,9: 23da $xtranjero 8;,,; 23da 23da $xtranjero 8;,,; 23da $l exceso

Dietas /astos de manutencin

"ernocta

"restaciones de la Seguridad Social

%uanta legal

%uanta legal

sobre la cuanta legal

ndemnizaciones por fallecimientos y las correspondientes a traslados o suspensiones.

*asta la cuanta mxima pre<ista en norma sectorial o con<enio colecti<o aplicable. $n la cuanta establecida en el $statuto de los 'rabajadores. %uanta legal

$l exceso sobre la cuanta legal $l exceso %uanta legal sobre la cuanta legal

ndemnizaciones por despido

NOT!= $l "!$. para +,07 es *+,-*. /. 3mes

+,- "!$. > 0,9,6, 2

E 1CC,#"E$:
II DEDUCCIONES +. ,portacin del tra a!ador a las cotizaciones a la Seguridad Social ) conceptos de recaudacin con!unta % Contingencia comunes ......................................... ______ .......... __________________ Desempleo ........................................................... ______ .......... __________________ Formacin Pro$esional ........................................ ______ ........... __________________ &oras e'traordinarias ......................................... _______ .......... __________________ Fuerza ma)or o estructurales .......................... _______ ......... __________________ "o estructurales .............................................. _______ .......... __________________ T*T,- ,P*.T,CI*"ES ......................................................... __________________ /. Impuesto so re la renta de las persona $sicas .........._______.......... __________________ 0. ,nticipos ......................................................................................... __________________ 1. 2alor de los productos en especie ............................................... .... __________________ 3. *tras deducciones.......................................................................... __________________ B. TOTAL A DEDUCI .............................................. _________________ LI!UIDO TOTAL A PE CIBI "A#B$................................... _________________ ..................................... ......................................

...................................de ...........................de ........ Firma ) sello de la Empresa ECIB%

A$ De/inici0n. Las dedu dis"in.uir iones son a%uellas an"idades %ue se res"an del "o"al de*en.ado( ua"ro .ru#os1 Co"i0a iones a la Se.uridad So ial del "ra&a'ador(

o&"eni2ndose as+ el l+%uido "o"al a #er i&ir. Den"ro de las dedu iones #ode!os re"en iones #or IRPF( An"i i#os( Talor de Produ "os en Es#e ie ) o"ras Dedu iones. 17 Cotizaciones o%reras a la $eguridad $ocial:

El e!#resario "iene la o&li.a i$n de des on"ar de la n$!ina del "ra&a'ador las diferen"es o"i0a iones a la Se.uridad So ial o&reras. Pode!os dis"in.uir las si.uien"es o"i0a iones %ue /a) %ue des on"ar1 8 8 8 8 Por Con"in.en ias Co!unes. Por Dese!#leo. Por For!a i$n Profesional. Por Ioras E-"raordinarias1 las uales #ueden ser #or fuer0a !a)or o es"ru "urales o no es"ru "urales. Cuota Cotizacin a la $eguridad $ocial por Contingencias Co&unes: Cal ulare!os es"a uo"a a#li ando la si.uien"e f$r!ula1 Cuota Cotizacin por Contingencias Co&unes 2 -ipo aplica%le seg9n ta%la so%re Base de Cotizacin por Contingencias Co&unes. Para el a@o 7:1<1 C#"-,"GE"C,A$ C.Co!unes -RABABA #RE$ 9(7: = ese&pleo:

Cuota Cotizacin a la $eguridad $ocial por

Cal ulare!os es"a uo"a a#li ando la si.uien"e f$r!ula1 Cuota Cotizacin por de Cotizacin por Para el a@o 7:1<1 E$E0P@E# Ti#o ?eneral C.d.d. T. Co!#le"o C.d.d. T. Par ial -RABABA #RE$ 1(CC = 1(D: = 1(D: = E0PRE$AR,# C(C: = D(7: = 7(7: = ese&pleo 2 -ipo aplica%le seg9n ta%la so%re Base ese&pleo.

Por "i#o .eneral se en"iende on"ra"o indefinido. Por C.d.d( se en"iende on"ra"o de dura i$n de"er!inada.

Cuota Cotizacin por ?or&acin Profesional:

Cal ula!os es"a uo"a u"ili0ando la si.uien"e f$r!ula1 Cuota Cotizacin por ?or&acin Profesional 2 -ipo aplica%le seg9n ta%la so%re Base de Cotizacin por ?or&acin Profesional.

Para el a@o 7:1<1 -RABABA #RE$ ?#R0AC,/" PR#?E$,#"A@ :(1: = E0PRE$AR,# :(D: =

Cuota Cotizacin por (oras E)traordinarias:

Cuota Cotizacin por (oras E)traordinarias 2 -ipo aplica%le seg9n ta%la so%re Base Cotizacin por (oras E)traordinarias. Para el a@o 7:1<1 C#"-,"GE"C,A$ I.E-". Fuer0a Ma)or Res"o I.E-"raordinarias -ipo Cotizacin ?#GA$A A -RABABA #RE$ 7(:: = 9(7: = ACC, E"-E E E0PRE$AR,# 17 = 7<(D: = -RABAB# A

E"?ER0E A E$ PR#?E$,#"A@E$. El "i#o a#li a&le( duran"e el a@o 7:1<( es del :(7: =( siendo +n"e.ra!en"e a ar.o de la e!#resa. La o"i0a i$n a la Se.uridad So ial de los e!#resarios #or las on"in.en ias de a iden"e de "ra&a'o ) enfer!edades #rofesionales se lle*a a a&o en fun i$n de la orres#ondien"e a "i*idad e on$!i a( o u#a i$n o si"ua i$n. La de"er!ina i$n del "i#o de o"i0a i$n a#li a&le la efe "8a la Tesorer+a ?eneral de la Se.uridad So ial "o!ando o!o referen ia la Clasifi a i$n Na ional de A "i*idades E on$!i as 4CNAE-7::F6

1. RE-E"C,#"E$ P#R E@ ,0P1E$-# PER$#"A$ ?C$,CA$:

E @A RE"-A

E @A$

El e!#resario "iene la o&li.a i$n de #ra "i ar la re"en i$n de IRPF %ue orres#onda se.8n la nor!a"i*a fis al al "ra&a'ador ) es"e "iene la o&li.a i$n de so#or"ar di /a re"en i$n. La re"en i$n es un #or en"a'e %ue *ar+a en fun i$n de las re"ri&u iones dinerarias del "ra&a'ador. ;. A"-,C,P#$: El "ra&a'ador #uede soli i"ar al e!#resario en de"er!inados su#ues"os( un adelan"o de su #r$-i!o salario. Pos"erior!en"e uando se reali e el re i&o salarial de es"e "ra&a'ador se dedu ir3 la an"idad %ue se le /a)a an"i i#ado. D. !A@#R E PR# 1C-#$ E" E$PEC,E: ir uns"an ias e on$!i as ) fa!iliares del "ra&a'ador. Es"e #or en"a'e se a#li a so&re las

En el su#ues"o %ue el "ra&a'ador /a)a re i&ido una re"ri&u i$n en es#e ie( el *alor de 2s"a lo /a&re!os in luido en el a#ar"ado de de*en.os ) a/ora al al ular las dedu a#ar"ado. 5. #-RA$ E 1CC,#"E$: iones "endre!os %ue in luir el !is!o *alor en es"e

Podre!os in luir en el re i&o salarial o!o o"ras dedu iones la uo"a %ue #a.ue un "ra&a'ador al sindi a"o.

7. ?ARANTBAS DEL SALARIO. El Es"a"u"o de los Tra&a'adores es"a&le e unos !e anis!os de .aran"+as "an"o fren"e a los a reedores del "ra&a'ador e!#resario o la risis e on$!i a de es"e. El salario de los "ra&a'adores es"3 .aran"i0ado fren"e a los a reedores del "ra&a'ador siendo el S.M.I.( en su uan"+a es ine!&ar.a&le. La #osi&le !ala si"ua i$n e on$!i a del e!#resario le #uede i!#edir /a er fren"e a la "o"alidad de los r2di"os ) o&li.a iones %ue "iene #endien"es. o!o fren"e a los a reedores del

A fin de no /a er ilusorias las e-#e "a"i*as de o&ro del salario )a de*en.ado( el ordena!ien"o 'ur+di o o"or.a al "ra&a'ador( fren"e a los de!3s a reedores del e!#resario( de"er!inados #ri*ile.ios. El #ri*ile.io re ono ido al salario( en .aran"+a de su o&ro( no es id2n"i o en "odos los asos( sino %ue es"ar3 en fun i$n de si la e!#resa se /a)a o no en on urso de a reedores. Si la e!#resa no se en uen"ra en si"ua i$n de an"idad adeudada #or salarios on urso de a reedores la orres#ondien"es a los 8l"i!os <: d+as de

"ra&a'o "iene #referen ia so&re ual%uier o"ro r2di"o( ) en una uan"+a %ue no su#ere el do&le del salario !+ni!o in"er#rofesional. Los r2di"os salariales .o0an de #referen ia fren"e a ual%uier o"ro r2di"o so&re los o&'e"os ela&orados #or los "ra&a'adores( sie!#re %ue sean #ro#iedad del e!#resario. U Los r2di"os #or salarios no #ro"e.idos en los #un"os an"eriores se onsideran sin.ular!en"e #ri*ile.iados en la uan"+a %ue resul"e de !ul"i#li ar el "ri#le del SMI diario #or el n8!ero de d+as de salario #endien"es de #a.o. U Las inde!ni0a iones #or des#ido "ienen la !is!a onsidera i$n an"erior. En los dos 8l"i!os asos los r2di"os salariales .o0an de #referen ia( sal*o a%uellos %ue es"a&le0 a la Le) Ii#o"e aria. J. EL FONDO DE ?ARANTBA SALARIAL. El Fondo de ?aran"+a Salarial 4FO?ASA6 es un or.anis!o au"$no!o %ue de#ende del Minis"erio de Tra&a'o. Su o&'e"i*o #rin i#al es a "uar #ara dar o&er"ura en el #a.o de salarios e inde!ni0a iones de "ra&a'adores %ue no es"2n re i&iendo sus re"ri&u iones #or #ar"e de su e!#resa #a.adora. Puede u&rir el #a.o de los salarios de*en.ados ) de "ra!i"a i$n e inde!ni0a iones #endien"es #or e-"in i$n de la rela i$n la&oral de a%uellos "ra&a'adores %ue #res"en sus ser*i ios a e!#resas %ue /a)an sido de laradas insol*en"es o en on urso de a reedores. Pode!os de ir %ue una e!#resa se en uen"ra en on urso de a reedores uando no #uede /a er fren"e al #a.o de la "o"alidad de sus deudas ) de lara for!al!en"e el ini io del #ro eso on ursal. O"ra de las fun iones del FO?ASA es *elar #or la on"inuidad de la e!#resa ) fo!en"o del e!#leo( so&re "odo en si"ua iones de difi ul"ad.

La

an"idad !3-i!a a a&onar es la %ue resul"a de !ul"i#li ar el do&le del

salario !+ni!o in"er#rofesional diario( on #rorra"eo de #a.as e-"raordinarias( #or el n8!ero de d+as de salario #endien"es de #a.o( on un !3-i!o de ien"o *ein"e d+as. No o&s"an"e( uando la de lara i$n de insol*en ia o el au"o del on urso sea an"erior al 1C-7-17( ) se soli i"en an"idades de*en.adas an"es de esa fe /a( los l+!i"es a "ener en uen"a ser3n de 1C: d+as de salario( sin %ue el salario &ase del 3l ulo #ueda su#erar el "ri#le del salario !+ni!o in"er#rofesional diario on #rorra"eo de #a.as e-"ras. El Fo.asa se finan ia on a#or"a iones de los e!#resarios. Es"as a#or"a iones se al ulan a#li ando un #or en"a'e del :(7: = so&re la &ase de o"i0a i$n #or on"in.en ias #rofesionales.