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05 Nuevo Sistema de Pensiones 1211481107615714 9
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Contenidos
Bono de pensin Seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez Seguros de invalidez y vida y riesgos de trabajo Actualizacin de pensiones
Bono de pensin
Cuenta individual
Para los efectos del seguro de RCV, es derecho de todo Trabajador contar con una Cuenta Individual que se integrar por las Subcuentas: de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, del Fondo de la Vivienda, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro a largo plazo. Los Trabajadores no debern tener ms de una Cuenta Individual, cuando se encuentren abiertas en el PENSIONISSSTE o en una misma Administradora varias Cuentas Individuales de un mismo Trabajador, las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR debern unificar dichas Cuentas Individuales.
Durante el ao 2008 tener cumplidos por lo menos 55 aos de edad, o haber cotizado al Instituto durante 30 o ms aos; Durante el ao 2009 tener cumplidos por lo menos 54 aos de edad, o haber cotizado al Instituto durante 29 o ms aos; Durante el ao 2010 tener cumplidos por lo menos 53 aos de edad, o haber cotizado al Instituto durante 28 o ms aos; Durante el ao 2011 tener cumplidos por lo menos 52 aos de edad, o haber cotizado al Instituto durante 27 o ms aos, y Durante el ao 2012 tener cumplidos por lo menos 51 aos de edad, o haber cotizado al Instituto durante 26 o ms aos.
Casos especiales
Los trabajadores con derecho a pensin, en lugar de Bonos de Pensin, recibirn un depsito a la vista denominado en UDIs, con la misma tasa de inters utilizada para el clculo de los Bonos de Pensin. Los trabajadores que reingresen al servicio, y quisieren que el tiempo trabajado con anterioridad se les reconozca, debern reintegrar, en su caso, la indemnizacin global que hubieren recibido y, debern laborar por lo menos durante un ao contado a partir de su reingreso. Transcurrido ste, deber acreditar su antigedad con sus hojas de servicio y le sern acreditados los Bonos de Pensin que le correspondan
Clculo
En teora, el valor del bono es equivalente al valor presente de la pensin a la que tiene derecho el trabajador al momento de la reforma. El valor del Bono de Pensin se calcula conforme a la tabla siguiente, al multiplicar el numeral que corresponda a los aos de cotizacin y edad del Trabajador, por el sueldo bsico, elevado al ao y expresado en UDIs, con una tasa de rendimiento de 3.5 puntos porcentules por arriba de la inflacin.
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Ahorro solidario
Un trabajador puede optar por el descuento de hasta dos por ciento de su sueldo bsico para abonarlo en su cuenta individual Las dependencias y entidades debern depositar en la referida cuenta 3.25 pesos por cada peso que ahorren los trabajadores hasta el 6.5 por ciento del sueldo bsico
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Retiros parciales
El trabajador que deje de estar sujeto a una relacin laboral, puede retirar de su Subcuenta de RCV, la cantidad que resulte menor entre 75 das de Sueldo Bsico, o el 10 por ciento del saldo de la propia Subcuenta, a partir del 46 da natural contado desde el da en que qued desempleado. Este derecho slo podr ejercerse cada 5 aos.
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Beneficiarios legales
El cnyuge solo o en concurrencia con los hijos si son menores de 18 aos o hasta 25 aos que estudien, o a cualquier edad si son discapacitados; A falta de cnyuge, la concubina o concubinario siempre que hubieren tenido hijos, o vivido durante los cinco aos que precedieron a su muerte, y ambos hayan permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. A falta de los anteriores, la Pensin se entregar a la madre o padre y a falta de stos a los dems ascendientes, en caso de que hubiesen dependido econmicamente del Trabajador o Pensionado; La cantidad total a que tengan derecho los deudos se dividir por partes iguales entre ellos. Los hijos adoptivos slo tendrn derecho cuando la adopcin se haya hecho antes de haber cumplido 55 16 aos de edad.
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Pensiones de IV y RT
En los seguros de IV y RT, el saldo de la cuenta individual es aplicado para la contratacin del Seguro de Pensin, al darse los riesgos previstos La pensin se otorga hasta los 65 aos; entonces, se otorga al trabajador una pensin de vejez financiada con los propios recursos de la cuenta individual Si el trabajador cumple 65 aos pero no cumple con los requisitos de cotizacin, se le otorgar la pensin garantizada
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Pensiones de IV y RT
Seguro Riesgo Incapacidad temporal Incapacidad permanente parcial Incapacidad permanente total Muerte Dcimo Transitorio Nueva Ley Licencia con goce de sueldo al 100% Pensin calculada conforme a la tabla de valuacin de incapacidades de la Ley Federal del Trabajo. Si el monto es menor a 25% del salario mnimo, se pagar una indemnizacin equivalente a 5 anualidades de pensin Pensin del 100% del salario bsico hasta los 65 aos, hasta 10 SM Pensin del 100% del salario bsico hasta 10 SM Pensin del 35% a partir de 5 aos de servicio. Dicha cuanta no debe ser menor a la pensin mnima prevista en la Ley del Seguro Social. Si la invalidez es de ms del 75%, slo se piden 3 aos de servicio. Pensin del 100% de la que le hubiere correspondido al trabajador por invalidez o de la pensin que vena disfrutando 20
Riesgos de Trabajo
Invalidez
Invalidez y Vida
Muerte
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