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Etica
Etica
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TICA
THOS: Morada del hombre, lugar donde habita o reside el hombre, casa.
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TICA
Una serie filsofos o maestros del saber , los sofistas, cuestionan, problematizan y critican las normas y valores tradicionales de la sociedad griega y los sometan a examen. As se origina la tica como disciplina terica.
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TICA
Disciplina que ensea cul debe ser el comportamiento correcto del ser humano
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CATEGRICOS
NATURALES
MORALES
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NO MORALES
CULTURALES
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Lo moral y lo no moral
Las cuestiones de lo correcto y lo debido son claramente morales y tienen relacin con los valores morales. Las de lo mejor y lo peor no siempre son cuestiones morales, sino relativas a cualquier tipo de valor, ya sea esttico econmico, recreativo o social.
Una filosofa de la educacin, pgina 142 Harry S. Broudy
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TICA
Por qu creen que el comportamiento tico es en la actualidad un tema de permanente anlisis?
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TICA
Dos componentes
Responsabilidad:
Responsabilidad:
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TICA
La persona tica declara, acta y se comunica de tal forma que expresa un verdadero inters por otras personas.
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TICA
ESTANDARES PERSONALES La conducta tica es personal, por cuanto el individuo en forma consciente, libre y voluntaria es responsable de sus propios actos
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TICA
NATURALEZA PERSONAL DE LA TICA
Es de carcter personal Surge de un inters por la propia conducta Por ello es autodirigida y auto sancionada Libre Voluntaria Racional
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TICA
tica y los patrones personales
tica es ms que actuar dentro del marco de la ley, por cuanto la conducta tica y las acciones trascienden la ley. La ley es impersonal y clara La tica es imprecisa y muy personal
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TICA
Las personas requieren de normas de comportamiento, mediante las cuales comprender y orientar sus vidas. La persona que acta ticamente, se somete a las reglas de la convivencia social.
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TICA
No es un simple concepto filosfico Demanda una actitud unitaria e integral de la persona Por ello la persona sujeta a la tica acta correctamente a nivel privado, empresarial, familiar o pblico Lo incorrecto en el trabajo, lo es en todo lo dems
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TICA
EXIGE UN CAMBIO ACTITUD
Cuando logramos ponernos de acuerdo en un cambio de actitud, los negocios en una sociedad libre, sern exitosos. Hay consenso por encima de todo, cuando lo que se busca es: alcanzar el inters pblico.
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TICA
El concepto valores ticos en una organizacin deben reflejarse de los niveles jerrquicos superiores hasta llegar a los niveles operativos.
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TICA
Los valores no son absolutos, por lo que su desarrollo y su articulacin en una organizacin, estar relacionado con la cultura corporativa.
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TICA
La tica se representa por lo que una organizacin hace, no por lo que dice. Es necesario actuar de forma que sirva al bienestar pblico.
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Norman Vincent
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TICA
A veces parece que los chicos buenos llegan de ltimo,
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por
vencidos
Winston Churchill
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TICA
EL COMPORTAMIENTO CORRECTO PERMITE
Autodireccin Dominio de s mismo Imagen-independencia Autoestima Seguridad-criticidad Disciplina-sentido comn Autonoma e iniciativa
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TICA
LA TICA LE PERMITE A LA PERSONA
Hacer siempre lo correcto. Actuar con voluntad, justicia y libertad. Comprender y cumplir con el compromiso social. Promover y luchar por la honestidad y la integridad.
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LA TICA RECLAMA:
Eficacia, eficiencia, transparencia, calidad, excelencia, responsabilidad,crecimiento personal, social y un verdadero desarrollo integral. Capacitacin Calidad en el servicio al cliente Compromiso social
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Pero es indispensable:
Que las personas y las organizaciones sean proactivas Conscientes de si mismas Que asuman las responsabilidades por sus propias acciones Comprender primero al otro, antes de exigir ser comprendido
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TICA
NECESITAMOS COMPRENDER
La obligacin de buscar y ofrecer la mejor calidad en la prestacin de los servicios El deber de combatir la mediocridad La importancia de la creatividad La necesidad de fomentar un ambiente laboral armonioso La necesidad de la vocacin de trabajo
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OBSTCULOS
La indiferencia (impuntualidad- hora tica) La ignorancia, el desdn (el porta m o eso no me toca a m) La incomunicacin, EL SILENCIO y la complicidad (el pobrecitico) Piratera informtica, competencia desleal, estafas, facilitar el enriquecimiento ilcito
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CHEQUEO TICO
Es equilibrado? Es justo para todos los interesados tanto a corto como a largo plazo? Favorecer relaciones benficas entre las partes implicadas?
Cmo me sentir? Me sentir orgulloso? Me gustara que mi decisin se publicara en los peridicos? Me gustara que mi familia se enterara?
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