ENSAYO DE LOS SEIS SOMBREROS Escog este tema porque fue el que ms me gusto y me ayuda mucho en las situaciones

que vivo da a da. Gracias a los seis sombreros me he dado cuenta que el xito no solo en los negocios, sino en problemas profesionales y personales depende de cmo piense la persona. Los seis sombreros para pensar es un mtodo nico y conveniente para tomar decisiones y explorar nuevas ideas, que le ayudar a pensar mejor en cualquier tipo de caso.

Es decir nos ayuda a escoger la mejor opcin, separando los elementos como emociones, informacin, lgica, esperanza y creatividad. De esta forma, elimina la confusin principal o la dificultad a la hora de pensar. Cada sombrero representa uno de los elementos del pensamiento: - Blanco: neutro y objetivo, basado en hechos y nmeros, el pensamiento del sombrero blanco es una disciplina y una direccin. El pensador se esfuerza por ser ms neutral y ms objetivo al presentar cualquier tipo de informacin. Es muy importante recordar que no interpreta y menos da opiniones

-Rojo: visin emocional,

el sombrero rojo legitima las emociones y los

sentimientos como una parte importante del pensamiento, permite que el pensador explore los sentimientos de los dems, El sombrero rojo cubre dos amplios tipos de sentimiento. En primer lugar, las emociones comunes, que varan desde las fuertes, tales como miedo y disgusto, hasta las ms sutiles como la sospecha. En segundo lugar los

juicios complejos, clasificables en tipos tales como presentimientos, intuiciones, sensaciones preferencias, sentimientos estticos y otros tipos no justificables de modo perceptible. Cuando una opinin consta en gran medida de este tipo de sentimientos, tambin se la puede encajar bajo el sombrero rojo.

- Negro: cuidado y precaucin, el pensar del sombrero negro se ocupa especficamente del juicio negativo, seala lo que est mal, lo incorrecto y errneo, seala que algo no se acomoda a la experiencia o al conocimiento aceptado tambin seala por qu algo no va a funcionar, seala los riesgos y peligros, seala las imperfecciones de un diseo y lo que no es argumentacin y nunca se lo debera considerar tal.

- Amarillo: optimismo, pensamiento positivo, el pensamiento de sombrero amarillo es positivo y constructivo. El color amarillo simboliza el brillo del sol, la luminosidad y el optimismo, se ocupa de la evaluacin positiva, abarca un espectro positivo que va desde el aspecto lgico y prctico hasta los sueos, visiones y esperanzas, indaga y explora en busca de valor y beneficio. Despus procura encontrar respaldo lgico para este valor y beneficio. Trata de manifestar un optimismo bien fundado, pero no se limita a esto, a menos que se califique adecuadamente otros tipos de optimismo. El pensamiento de sombrero amarillo es constructivo y generativo de l surgen propuestas concretas y sugerencias. Se ocupa de la operatividad y de hacer que las cosas ocurran, puede ser especulativo buscador de oportunidades. Permite, adems, visiones y sueos.

- Verde: crecimiento frtil, creatividad y nuevas ideas, es smbolo de la fertilidad, el crecimiento y el valor de las semillas. La bsqueda de alternativas es un aspecto fundamental del pensamiento de sombrero verde. Hace falta ir ms all de lo conocido, lo obvio y lo satisfactorio. Con la pausa creativa, el pensador de sombrero verde se detiene en un punto dado para considerar la posibilidad de ideas alternativas en ese punto. - Azul: calma, organizacin, el sombrero azul es el sombrero del control, organiza el pensamiento mismo. Pensar con el sombrero azul es pensar acerca del pensamiento necesario para indagar el tema. Se puede usar el pensamiento de sombrero azul en interrupciones. Tambin puede utilizarse para establecer una secuencia gradual de operaciones de pensamiento que deben respetarse.

El mayor enemigo del pensamiento es la complejidad, porque conduce a la confusin. Cuando el pensamiento es claro y sencillo resulta ms grato y eficaz. Los seis sombreros nos ayudan a simplificar el pensamiento, permitiendo que el pensador trate una cosa despus de otra. En vez de hacerse cargo al mismo tiempo de las emociones, la lgica, la informacin, la esperanza y la creatividad, el pensador puede encararlas por separado, al igual que permitir una variacin en el pensamiento. Los seis sombreros proporcionan un lenguaje que, sin ser ofensivo, es preciso. Lo ms importante es que este lenguaje no amenaza el ego o la personalidad de las personas. Se convierte en actuacin o incluso en un juego. Los seis sombreros permiten que se solicite pensar de ciertos modos.