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Modalidad de carrusel para la reeleccin

El clientelismo, el favorecimiento y el caciquismo poltico, son algunos de los principales flagelos que enfrenta la administracin pblica; estos fenmenos se presentan con gran frecuencia en nuestro pas y los ltimos aos ha retomado gran fuerza al interior del SENA. Estos vicios que distorsionan el sentido del ejercicio poltico, ocurren en muchos pases latinoamericanos como el nuestro, donde la pobreza y miseria se encuentra en niveles muy altos y se convierten en el caldo de cultivo ideal para aquellos politiqueros que se aprovechan de la necesidad y en otros casos de la ignorancia y el hambre de sus potenciales votantes. Pero siendo esta prctica muy grave, no afectara tanto a la administracin pblica, si la misma no contar con el beneplcito del gobierno de turno y el silencio cmplice de los organismos de control. Si todas las instituciones pblicas quedan atadas a los planes personales del gobernante de turno, se pierden los propsitos de Estado, la autonoma e independencia de las instituciones pblicas y termina toda la administracin pblica contagiada de los vicios, pago de favores y manipulacin de inescrupulosos. En ese sentido, presentamos los crecientes hechos de corrupcin evidenciados en el SENA y que son responsabilidad de la direccin de Gina Parody y del gobierno de Juan Manuel Santos, en la que fuera una de las instituciones de menor corrupcin en el pas y la ms querida por los colombianos. La designacin en cargos pblicos, no dependen del perfil personal de los aspirantes ni de la idoneidad laboral, responden al reacomodo del mapa poltico, la tarea es remplazar Uribistas por Santistas; por ello cuando sale un directivo o se designa otro, mediante la estrategia meritocrtica, lo primero que examinan son sus afinidades y cercanas polticas; hoy en el SENA, no se estn declarando insubsistentes a los corruptos o a los que han desadministrado en centros de formacin o dependencias, todo indica que los que se van son aquellos que no se pudieron mimetizar, o que son de la cuerda del cacique al que el gobierno todava no ha comprometido con su proyecto reeleccionista, se requiere entonces vincular a otro que si contribuya con ese cometido. En simples cantos de sirena quedaron las iniciales y muy publicitadas declaraciones de Gina Parody cuando asumi como Directora General del SENA, relacionadas con su posicin frente a la corrupcin. Es evidente que a su actual administracin, poco o nada le interesa el perfil acadmico, idoneidad profesional y experiencia laboral de quienes son designados, claro que resulta hasta explicable, si ella misma se posesion sin el lleno de los requisitos que establece la ley, probablemente como contraprestacin a los millonarios aportes realizados a la campaa de Santos desde las empresas de la familia de Gina Parody y desde sus ms allegados colaboradores hoy en altos cargos del SENA. Es as como al interior de los partidos se desarrollan ese tipo de relaciones clientelares y de contraprestacin y pago de favores, y peor an, terminan convirtindose normales y caractersticas del juego poltico de los distintos partidos, y que lgicamente se traslada a cada organizacin pblica objeto de la repartija; el caudal electoral entonces depende de a cuntos logra enganchar o contratar a una institucin pblica, es una triste distribucin de lo pblico. La Seleccin de Directores y Subdirectores para varias Regionales del SENA, al parecer est llena de irregularidades, vicios y artimaas y muy probablemente la designacin recaer sobre aquellos candidatos ms incondicionales a los particulares intereses de la directora general, no sobre los ms idneos para la administracin pblica o para esta institucin educativa; por lo pronto tenemos los ojos puestos sobre los procesos realizados en las Regionales Crdoba, Atlntico, Cauca y Antioquia y desde ya invitamos a los organismos de control a estar vigilantes de los mismos. En el proceso de la regional Crdoba, el Director Regional de Distrito Capital debi declararse impedido para evaluar a su propia subalterna a quien la tena ya encargada de la subdireccin en concurso; en el de regional Atlntico desde el comienzo se rumor el favorecimiento en la fase de entrevista para los candidatos afines a polticos del Departamento, y los resultados arrojan que no fue nombrado quin ocup el mejor puntaje sino la tercera en el orden de los resultados; en Antioquia igual, favorecimiento a candidatos cercanos al Director Regional y la preocupante reaparicin de personajes desvinculados del SENA por corrupcin. Reclamamos de la Procuradura una mayor vigilancia sobre los procesos meritocrticos realizados en todo el pas y en particular los del SENA, donde se han presentado serios reparos por parte de los participantes y que fueron puestos en conocimiento del Departamento de la Funcin Pblica, y llamamos a toda la comunidad educativa a ejercer su derecho de veedura ciudadana y evitar por esa va la mayor descomposicin de esta entidad. Que los principios rectores de la administracin pblica se apliquen efectivamente en el SENA, que lo que prime sea el mrito y la experiencia y no el clientelismo y el pago de favores.

ABAJO LA UTILIZACION DEL SENA PARA LOS FINES REELECCIONISTAS DE SANTOS. FUERA GINA PARODY Y TODO SU CLIENTELISMO Y CORRUPCION EN EL SENA.

SINDESENA JUNTA NACIONAL

Bogot, 18 de octubre de 2013