3.3.

CAPACITACIONES

En sta rea se detecta una gran debilidad en relacin a la inexistencia de aplicacin de mt d s e!icientes para detectar las necesidades de capacitacin " stas n s n #istas dentr de la empresa c m una $erramienta para c ntar c n pers nal cali!icad % c ntribuir al desarr ll de est s tant a ni#el pers nal c m pr !esi nal " men s s n t madas c m necesarias para el l gr de sus b&eti# s c m empresa. Es p r est 'ue se $ace necesari traba&ar en un c rrect pr ces de deteccin de

necesidades 'ue entreguen l s c n cimient s% actitudes " necesidades 'ue se re'uieran para lueg entablar pr gramas a seguir para capacitar " l grar me& r ap " " rendimient de el pers nal en general. Actualmente se presenta la necesidad de inc rp rar el c ncept de capacitacin c m una in#ersin 'ue t rga ma" res bene!ici s a ni#el generali(ad % calidad en la rgani(acin " entrega $erramientas al pr pi traba&ad r. Algun s de l s bene!ici s generales a l s 'ue puede ptar la empresa) Aument en la calidad del traba& . C ntribu"e a una alta m ral en l s emplead s * gra la identi!icacin del emplead c n la empresa. A"uda a s luci nar pr blemas. +educe la necesidad de super#isin. ,e& ra la estabilidad de la rgani(acin " su !lexibilidad.

En primera instancia se desarr lla un plan de traba& en d nde se encuesta al pers nal Administrati# para t mar en c nsideracin las reas en las cuales ell s crean necesaria una capacitacin% despus de este pr cedimient " t mand en cuenta l s resultad s arr &ad s% se centra el traba& en la b-s'ueda de p sibles curs s " talleres 'ue ap rten las $erramientas necesarias seg-n las pr pias necesidades #istas. Seg-n l s resultad s las necesidades !uer n las siguientes) ,e& rar la parte c municaci nal para re! r(ar las relaci nes interpers nales dentr de la empresa " l grar instancias de dial g tant a ni#el de traba&ad res c m &e!atura para res lucin de pr blemticas dentr de la empresa. Capacitacin en reas de in! rmtica para actuali(ar c n cimient s pr !esi nales en mbit s c m mane& de Excel ni#el a#an(ad . Instrucci nes de un me& r mane& en re!erencia a seguridad " se.altica dentr de las instalaci nes de la empresa.

En di#ers s pr gramas de capacitacin se dise.an pr gramas para transmitir la in! rmacin necesaria 'ue se re'uiera " se puedan a&ustar a la realidad de la empresa% a tra#s de est s c ntenid s l s traba&ad res tendrn la ma" r desempe. " satis!acer tant para l grar las metas pr puestas. Para suplir esta necesidad de capacitacin% el traba& se c ncentra en l s pr ces s de seleccin% p stulacin " c ntratacin de curs s " capacitaci nes impartid s a tra#s de Sence% Organism s c m IST " ,utual de Seguridad CC/C. p rtunidad de actuali(ar sus c n cimient s% aumentar sus c mpetencias mediante nue#as tcnicas " mt d s 'ue a"udarn a l gran un las necesidades pers nales c m las de la empresa

Curs s " Capacitaci nes ba& estudi )

Excel a#an(ad Inacap 0alpara1s .

2igura III.3. 4Curs Excel a#an(ad Inacap 0alparais 5. 2uente) 666.inacap.cl .

Capacitacin a tra#s de Sence C municacin e!ecti#a " traba& en e'uip .

Pre#encin de riesg s en la empresa.

Entrenamient en C mpetencias Interpers nales para 7e!es.

, ti#acin " me& ra del clima lab ral.

Capacitacin Impartida p r IST

Taller 8sic de Pre#encin para traba&ad res)

9irigid a traba&ad res en general Ob&eti# : Entregar l s c n cimient s bsic s en materias de pre#encin% su!iciente para 'ue l s participantes 'ueden en c ndici nes de aplicar la met d l g1a pre#enti#a de Pre#er% Predecir " Pre:actuar !rente a l s peligr s pr pi s de su traba& . 9uracin) ; $ ras cr n lgicas. Cup ) <3 = 3> participantes p r curs . ,et d l g1a) exp sici nes participati#as " discusi nes guiadas. ,ateriales) se entrega un cuadern de traba& del Taller Certi!icacin) 'uienes cumplan c n el ?>>@ de asistencia recibirn un dipl ma de participacin. 2ec$as) ?> " ?? de 9iciembre.

Taller 511 de Autocuidado para trabajadores: 9irigid a traba&ad res en general " traba&ad res p rtuari s. Ob&eti# ) Aenerar en l s traba&ad res la m ti#acin para decidir # luntariamente aplicar el Aut cuidad c m medi de pr teccin pers nal al en!rentar cada un de l s riesg s a l s 'ue estn expuest s. Se entrega una !rmula de tres pas s% de !cil mem ri(acin% respect a cm aplicar el Aut cuidad . 9uracin) < $ ras cr n lgicas. Cup ) <> = <3 participantes p r curs . ,et d l g1a) exp sici nes participati#as% re!lexin " discusi nes guiadas. ,ateriales) cada participante recibe se entrega un d1ptic del Taller% " un b l1gra! c n l s l g s IST " 3?? Certi!icacin) 'uienes cumplan c n el ?>>@ de asistencia recibirn un dipl ma de participacin. CONTENI9OS) ,dul ?) ,etas " 9ecisi nes ,dul <) Accidentes " sus C nsecuencias ,dul 3) Accidente E#itable ,dul ;) BPara 'u c rrer riesg sC

,dul 3) Aut cuidad ,dul D) +esumen 2inal 2ec$as) ?E de N #iembre.