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A
Lima, 22 de agosto del 2013
Sres.
PRODUCTOS:
1. 2. 3. 4. 5. Computadoras en todos sus modelos: EPSON, IBM, DIGITAL, HACER. Impresoras en todos sus modelos: EPSON, OLIVETTI, HP. Cintas de impresoras: EPSON, CANON. Video Proyector: PANASONIC. cmaras Digitales: AGFA, EPSON.
SERVICIOS
Diagnstico, reparacin y mantenimiento de computadoras. Mantenimiento y reparacin de impresoras. Instalacin de retroproyector y data Display. Instalacin y activacin de voz digital. Instalacin de ayuda visual digital.
El xito en nuestra empresa radica en considerar las necesidades y exigencias de nuestros clientes, y es por eso que un da nos comprometeremos en darle lo mejor de la institucin. Nos Pondremos en contacto con usted en el transcurso de las prximas dos semanas para aclararle cualquier duda o facilitarle ms informacin. Una vez ms, gracias por el inters mostrado en nuestra empresa.
director de prensa
Matices Pg. 1
Ao de la inversin para el desarrollo Rural y de la Seguridad Alimentaria
AL DA CON
Matices
Diario Oficial Judicial de la Provincia de Caete
VISITANOS EN: aldiaconmatices.blogspot.com
Ao XV-N 477-Director: Juan Jos Torres Luyo Jueves 21 de enero del 2009 Precio. s/.1.00
Imperial. Ni bien se enteraron de De los <cuerdos que tomaron ayer en La junta general de accionistas de EMAPA.- Caete, Jacinto cama Vicente Fijaron su posicin rechazando la Privatizacin de la empresa. En nota de prensa enviado a nuestro Medio, precisan que ello converge A los mezquinos intereses de <<Polticos oportunistas>>, Deudos periodistas y de oscuros Instituciones pblicas para medrar Y cervices de el. Exigen tambin mi investigacin y Sancin penal a aquellos que han Competidos actos de
corrupcin as como el desagravio pblico de aquellos que fueron manchados de horas por intereses polticos y personajes <>hacemos un llamado s los Movimiento socialista de caete y a la comunidad caetana a no permitir la privatizacin. Sea la forma que usen, de EMAPA CAETE, pues el fono de enriquecer a intereses personales y del pueblo>>, precisan. finalmente demandan la convocatoria a una consulta popular para establecer los destinos a los usuarios y no autoridades tteres que estn solo de paso
director de prensa
Tasa de actividadEscriba aqu la ecuacin. Urbana dd 23.6 15.6 Rural 12.5 56.3
Completa la siguiente encuesta : Marca con una cruz lo que proceda Ponente Metodologa Aplicada Contenido Relacin relacin Teora -practica
instalaciones
Ambiente en el curso
Evaluacin realizada
Formacin prxima convocatorias Preferencia de horaro (especifica a continuacin el horario deseado) Maana Tarde Noche Fin de semana De a De. a De.. . a director de prensa
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CURRICULUM VITAE
1. Datos generales
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 Apellidos : Antaurco Gaspar Nombres : Cristian Andr lugar de nacimiento : mala-caete fecha de nacimiento : 05-07-1996 domicilio : santa rosa mz Hlt6 DNI : 425685416 estado civil : soltero nacionalidad : peruana 0Cpp : 076024 telfono : 954764681 email : kristian_05_96@hotmail.com
2. ESTUDIOS REALIZADOS
2.1 Educacin primaria :IEP 208 EX 451 SAN VICENTE CAETE 2.2 Educacin secundaria :IEP 2008 EX 451 SAN VINCENTE - CAETE 2.3 Educacin superior :ISPP SEOR DE LIAM ICA Educacin universitaria: UPIG 2UNIVETSIDAD PERUANA DE INTEGRACION GLOBAL-ICA
3. REFERENCIAS PROFESIONALES 3.1 CONSTANCIA DE APOYO LABORAL 3.1.1 constancia de apoyo laboral como decente de
Computacin e Informtica en el colegio privado seor de Los milagros de fecha 03 de marzo del 2003 3.1.2 consta de apoyo laboral, como oficinista de tesorera Administracin del instituto superior tecnolgico publico CAETE De fecha 14 de enero al 01 de marzo del 2002
3.2 consta de trabajo 3.2.1 constancia de trabajo, como soporte tcnico en la empresa
SERTAC E. I. R. L. Duracin: 02 ENE 2006 AL 04 FEB 2006 3.2.2 Constancia de trabajo, como Digitador en la empresa DEPSA FILES Duracin: 08NOV 2004 AL 13 DIC 2004 Lic. Ismael Eduardo Quiroga pinto director de prensa
3.3 Decreto de Dierectorial 3.5.1 Decreto Directorial N 178-2001-CTAR-DRED-CNJTPD-ICA 3.4 Resoluciones 3.6.1 RESOLUCION COMUNICAL n001-2009.CD.CCM.LIMA 3.6.2 Resolucin de Alcalda N 483-2006-A-MDM-LIMA 3.6.3 resolucin directorial regional N 01130-2006 HUACHO 3.6.4 resolucin directorial regional N 0439-2006 HUACHO 3.6.5 resolucin directorial regional N 01042-2006 HUACHO 3.6.6 resolucin directorial regional N 00555-2006 HUACHO 3.6.7 resolucin directorial regional N 01130-2004-ICA 3.6.8 resolucin directorial N-02-2001-CEI N37-ICA 3.6.9 resolucin de Alcalda N 086-2001-MDLA-ICA IV.-DIPLOMA OBTENIDA 4.1 Diploma de graduacin en mrito de haber culminado sus estudios Superiores en la especialidad de computacin e informtica 4.2 Diploma de Honor , por la participacin en el I Encuentro de Productores de Algodn de los Valles de Mala Asia Chilca V.-TITULO PROFESIONAL 5.1 Ttulo Profesional como Profesor de Educacin Secundaria Tcnica En la especialidad de Historia y Geografa n 000655 P DR ED -RD 1367. VI.-DISPONIBILIDAD . INMEDIATA
a) a) b) b)
director de prensa
Clase
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Clase Edia Baja
Crece
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4. METODOLOGIA DE LA APLICACIN Para ello se aplica la metodologa de la aplicacin del modelo de sistema viable que propone Strafford beer; donde se basa en definir cul es el propsito dela organizacin es decir realizar un diagnstico de su funcionamiento, para ello se identifica las partes del sistema foco que se relacionen con los 5 sistemas de modelo de sistema viable
: Anthony Stanford beer(25 de setiembre de 1926 , 23 de agosto de 2002) terico britnico, acadmico, y consultor
,conocido por su trabajo en los campos de la investigacin operacional y ciberntica organizacional. 1.-CIBERNETICA ORGANIZACIONAL
Antes que nada debemos empezar a definir Qu es la ciberntica? Significa accin de gobernar :deriva kybernetes, del latn gobernador, al castellano gobernador o gobierno. Fue impulsada por Norberto Wiener . esto quiere decir que la ciberntica es la ciencia que controla, gobierna una organizacin a sus Objetivos , su proyectos la ciberntica organizacional es la ciencia de la organizacin efectiva con capacidad de entender, analizar y ofrecer soluciones en entidades sociales donde coexisten problemas de complejidad variedad
. la ciberntica organizacional reconoce que todo sistema complejo ( empresa). Debe ser
Autorregulado y auto organizado, con capacidad de adaptabilidad y desarrollo (cultura De cambio permanente), para sobrevivir independientemente (viabilidad). A esto es posible establecer un conjunto de leyes de viabilidad que permite la bsqueda de la efectividad organizacional , desagregando en niveles recursivos
: Norbet Wiener. (26 de noviembre de 1894-18de marzo de 1964) matemtico estado unidense conocido como el fundador de la ciberntica.
: Norbert Werner. Ciberntica o el control y comunicacin en animales y maquinas EEUU1948 :Jos Prez ros .Diseo y diagnstico de organizacin viables, Madrid 2008 Lic. Ismael Eduardo Quiroga pinto director de prensa