POLITICAS: a.

Las vacantes sern ocupadas prioritariamente con personal de la empresa, promoviendo su lnea de carrera, siempre que cumpla con los requisitos y exigencias de los puestos. b.El reclutamiento de postulantes para la seleccin se llevar a cabo mediante la convocatoria a concurso interno o externo. c.Todos los postulantes sern sometidos necesariamente y obligatoriamente al proceso de seleccin tcnica. d.Es poltica de la empresa colocar personal competente en todos sus niveles jerrquicos de la organizacin. e.El perfil ocupacional del puesto vacante constituye la base tcnica sobre la cual se desarrollar la seleccin. Contiene las funciones del puesto, sus requisitos de instruccin, experiencia y conocimientos, as como las aptitudes y caractersticas de personalidad requeridas. f.El proceso selectivo comprender el anlisis de las calificaciones de los postulantes, la aplicacin de pruebas prcticas y entrevistas tcnicas, y la verificacin de sus condiciones aptitudinales, de personalidad y salud. g.La oficina de recursos humanos es responsable de la conduccin del proceso de seleccin. h.El reclutamiento y seleccin de recursos humanos, se efectuar en un marco de estricta tica. i.Las plazas o puestos se adjudicarn en estricto cumplimiento al orden de mritos de los postulantes