Nuevo Laredo Tamaulipas, a 02 de Septiembre 2013 Universidad Tecnolgica de Nuevo Laredo

Carrera: Ingeniera en Desarrollo e Innovacin Empresarial Nombre de la Materia: Direccin de Capital Humano II Grupo: 10B AULA A102 Maestro: Lic. Miguel ngel Prez Medina. Cuatrimestre: Septiembre-Diciembre2013. Procedimientos de Evaluacin en el Cuatrimestre. 1.- Entrego las unidades temticas de la materia para el cuatrimestre. 2.- Se organizaron equipos colaborativos de trabajo de investigacin. 3.- Nos menciono el horario de la asignatura para el cuatrimestre. 4.- Asigno de manera individual y en equipo los temas a investigar. 5.- Entrego las rubricas de cmo realizar los trabajos de investigacin, tareas, etc. 6.- Despus de haber ingresado el maestro al saln de clases el alumno podr ingresa al saln de clases pero se le considerara como falta. (Excepto por alguna circunstancia de fuerza mayor la cual tendr que ser justificada). 7.- Los medios de comunicacin mviles como telfonos celulares, radios en horas de clases deben de estar apagados incluyendo el del facilitador o maestro. 8.- Se prohbe ingresar y comer cualquier tipo de alimentos y bebidas en el saln de clases. 9.- Las computadoras laptop u otro medio electrnico no se permitir el uso de la mismas en la hora de clases salvo sea requerido por una actividad, exposicin, presentacin, etc. 10.- El alumno (a) tendr como fecha lmite una semana para justificar su falta. 11.- Los trabajos de investigacin en equipos colaborativos e individual, tareas y la revisin de carpetas que no se entreguen en la fecha indicada tendrn, al da siguiente como fecha lmite para entregarlo, lo cual tendrn un valor del 50% al porcentaje original.

12.- Las justificaciones deben de contener un respaldo el motivo del por qu de la inasistencia del alumno (a). 13.- Cuando la clase sean de dos horas y exista inasistencia por el alumno (a) se tomaran en cuenta como dos faltas. 14.- El alumno que tenga ms de dos faltas en cada unidad no tendr derecho a presentar la lista de verificacin (saber saber). 15.- Nos inform sobre el porcentaje de evaluacin de la materia (asistencia 10%), participacin 10% (5% en equipo y 5% individual), (conducta dentro del saln de clases 5%), (el 45% estar integrado por trabajos de investigacin en equipo e individual, carpetas de evidencias, tareas, reportes) y (la lista de verificacin 30%). 16.- El alumno a travs de una Carpeta de evidencias llevara el control de los criterios y lineamientos de evaluacin del cuatrimestre, de las unidades temticas, sus trabajos realizados en equipo colaborativo, individuales, tareas, casos prcticos, ensayos, reportes, lista de verificacin, que al finalizar en cada unidad el maestro realizara la revisin de la carpeta para su evaluacin. 17.- Nos inform sobre la forma de evaluacin Basada en Competencias Profesionales.

No. De Matricula

Nombre Del Alumno (a)

Correo Electrnico

Firma De Enterado

Nombre y Firma del Maestro Lic. Miguel ngel Prez Medina