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ENTREVISTAS DE TRABAJO
Nunca estrenes ropa o zapatos para acudir a una entrevista de trabajo. No acudas con gafas de sol, al menos que no te vea con ellas puestas el responsable de seleccin. Una visita a la peluquera un da antes no vendra mal.
Puntualidad: Intentar estar en el lugar en el que se va a realizar la entrevista 5-10 minutos antes de la fecha prefijada. Debe dar la impresin de que es la cita ms importante del da. De esta forma tendrs tiempo para serenarte, y causar una impresin previsora y sin apresuraciones.
No fumes ni mastiques chicle: Mientras esperas que llegue el momento. Fumar, adems est prohibido, denota dependencia, nerviosismo y poco control de tus emociones.
Una vez hayas entrado el lugar de la cita, espera a que el reclutador te extienda su mano y te invite a tomar asiento. Procura dejar tus pertenencias a un lado, lo importante es que no perturben la conversacin e invadan el espacio visual y fsico del entrevistador
Prev las preguntas que te pueden realizar, ya sean personales o profesionales. Prepara las respuestas a dar. Haz una lista de las preguntas que quieres realizar al entrevistador. Busca las mejores condiciones psicolgicas: descansa la noche antes de la entrevista, reljate...
Piensa en el medio de transporte que utilizars para acudir a la entrevista y calcula el tiempo necesario
Vocabulario: A la hora de enfrentarse a una Entrevista de Trabajo hay palabras que debemos emplear y hay otras que es mejor no emplear debido a las connotaciones que pudieran tener y a la importancia que el seleccionador pueda darle.
Debemos recordar que en una Entrevista no debemos hablar todo el tiempo, el 75% del tiempo es para nosotros, pero el otro 25% es para el seleccionador, no debemos hablar atropelladamente, sin dejar opcin a que el seleccionador organice la entrevista.
En una entrevista de trabajo, mantener la compostura es fundamental. Esa actitud implica tanto estructurar bien el discurso oral como saber escuchar, una cualidad que cada vez ms se valora como de gran importancia.
En una entrevista, cualquier distraccin puede hacer pensar al seleccionador que somos poco constantes o despistados, as que tenlo en cuenta.
Deja espacios y haz cadencias de voz para que tu interlocutor pueda opinar Cambia el tono y enfatiza los aspectos que consideres ms interesantes de tu personalidad y de tu historial Demuestra estar seguro de tus contestaciones
Saludo / Bienvenida. Es habitualmente el primer contacto personal entre el candidato y el entrevistador. Conversacin inicial Introduccin Preguntas del entrevistador / Respuestas del candidato Cierre o Despedida
La entrevista estar a punto de finalizar, cuando nos hagan preguntas sobre si deseamos formular alguna pregunta, si tenemos alguna duda que queramos resolver.
Siempre que tengamos alguna duda sobre el proceso de seleccin, las funciones del puesto, el lugar de trabajo, etc... este es el momento idneo para la realizacin de esas preguntas. De esta forma, podemos demostrar el entusiasmo por el puesto de trabajo.
Pero hay varias cosas que generalmente debemos evitar en este momento: No se debe discutir sobre sueldos, vacaciones u horarios. Plantearlos en la entrevista dar lugar a malas interpretaciones por parte del seleccionador y podramos dar la imagen de una persona que lo nico que nos interesa del puesto es el dinero o el tiempo que vamos a estar de vacaciones. No hay que pedir que nos comenten cmo nos han visto en la entrevista, eso quedar para el seleccionador. No hay que pedir al seleccionador que tome una decisin rpida, eso depender de la necesidad urgente de cubrir el puesto, o de otras variables.
Recuerda que siempre debes mostrarte muy agradecido por el tiempo prestado por parte del seleccionador y la dedicacin a tu candidatura, muestra tu entusiasmo por conseguir ese puesto de trabajo y despdete de la forma mas agradable posible. Si fueses seleccionado ya tendras ocasin de discutir el salario, las vacaciones, el horario, etc...
Despus de la realizacin de las entrevistas, si no fueses seleccionado sera muy recomendable escribir una carta de agradecimiento a la persona que te entrevist por el tiempo dedicado.
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Un aspirante respondi una llamada a su celular y le pidi a quien lo entrevistaba que abandonara su propia oficina porque era una conversacin "privada". Un candidato que asegur al entrevistador que no se quedara mucho tiempo en el puesto de trabajo ya que esperaba recibir una herencia de su to, quien "no tena buena pinta". Una persona que aprovech la entrevista para pedirle al seleccionador que lo acercara a su casa. Un postulante que oli sus axilas en el camino a la sala de reuniones. Una persona que se neg a entregar una muestra de su caligrafa debido a que toda su escritura era para la CIA y estaba considerado como "informacin clasificada".
Los peores errores en una entrevista de trabajo Un aspirante que dijo haber sido despedido de su ltimo trabajo por haber golpeado a su ltimo jefe. Un candidato que rechaz la oferta de comida antes de la entrevista debido a que no quera llenar su estmago de grasa antes de salir a beber. Una persona que se presentaba a un puesto contable que asegur ser una persona fuerte en "relaciones sociales" y no en "nmeros". Un aspirante a un puesto de trabajo que tir de la cadena del inodoro durante una conversacin telefnica con el entrevistador. Una persona que sac un cepillo y comenz a peinarse el cabello durante la reunin.
Los ms comunes Un 51% de los entrevistadores asegur que vestir de una forma inadecuada era el error ms grande que poda cometer un aspirante durante una prueba. Referirse en forma negativa a su empleador, actual o pasado, fue catalogado como el segundo peor error por un 49%, y en tercer lugar, con 48%, se situ el parecer desinteresado. Otros errores incluyeron parecer arrogante, no responder de forma directa, y no hacer buenas preguntas. "Si un candidato es demasiado negativo, se agota con facilidad o no viene preparado, las alarmas suenan para los empleadores", afirma la portavoz de CareerBuilder.com, Rosemary Haefner.