ESCALA MOTIVACIONAL DE MASLOW INSTRUCCIONES Las siguientes aseveraciones tienen relacin con su propio grado de satisfaccin en relacin a diversos

aspectos de la vida laboral. Para cada una de estas aseveraciones, se le pide dar tres juicios: 1. En qu grado de la aseveracin se encuentra en este momento en relacin con su posicin y situacin en la Empresa?. 2. En qu grado de la aseveracin cree Vd. objetivamente, que debera estar relacionada con su posicin en la empresa, 3. Qu importancia tiene esta aseveracin sobre su posicin para Vd., desde una ptica subjetiva, de acuerdo con sus intereses, motivaciones y situaciones personales? Cada juicio se har en una escala de siete puntos que aparecer as Mximo 7 6 5 4 3 2 1 Mnimo

Haga el favor de marcar con una (X) encima del nmero de la escala que representa la cantidad de la aseveracin que se enjuicia. Los nmero bajos representan cantidades bajas o mnimas, y los nmeros altos representan cantidades altas o mximas. Si cree que hay "muy poco" o "nada" de la aseveracin relacionada ahora con la posicin ponga una (X) sobre el nmero 0. Si cree que hay "slo un poco" ponga una (X) sobre el nmero 1, y as sucesivamente. Si cree que hay "mucho", pero no un "mximo", pongo una (X) sobre el nmero 5. En cada escala ponga la marca X solamente sobre un ninguna nmero. escala Por favor, no omita

rsos aspectos de la vida laboral.

tuacin en la Empresa?.

1 a b c 2 a b c 3 a b c 4 a b c 5 a b c 6 a b c 7 a b c 8 a b c 9 a b c 10 a b c 11

a b c 12 a b c 13 a b c 14 a b c 15 a b c 16 a b c 17 a b c 18 a b c 19 a b c 20 a b c

CUESTIONARIO MASLOW DE MOTIVACIN

EVALUA CADA CUESTIN DE 1, MNIMO A 7, MXIMO Selecciona en la columna C y recuerda evaluar las tres dimensiones de cada pregunta, para ver la grfica de resultados En lo que respecta al nivel de salario que tengo actualmente, este es La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi El grado de claridad (definicin) de mis responsabilidades y obligaciones es: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi Creo que el inters que tiene la Empresa actualmente por mis problemas de trabajo es La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi El grado en que puedo planificar y tomar decisiones sin interferencias es: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi Las condiciones materiales (equipo, personal, tiempo, etc.) que dispongo actualmente para realizar mi trabajo son: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi La atencin que se presta a las condiciones fsicas en las que trabajo (horario, lugar de trabajo, comodidades, etc.) es: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi La confianza que tengo en la capacidad de esta Empresa en competir eficazmente es: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi El grado de amistad y apoyo entre jefes y subordinados que hay actualmente es: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi El grado de reconocimiento personal que obtengo por un trabajo bien hecho, es: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi El grado en que me siento emocionalmente parte integrante de esta Empresa es: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi Si llego a pasar por un momento difcil, el grado de seguridad que tengo de que la empresa me ayudar es

La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi El orgullo que siento por el trabajo que hago ahora es una importante recompensa: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi Actualmente siento que el trabajo que hago es importante y vlido: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi Mi trabajo es actualmente estimulante y variado: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi Actualmente, hago uso de la mayor parte de mis conocimientos y habilidades en el trabajo que realizo: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi Mis subordinados y colegas piensan que hago bien mi trabajo: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi Las relaciones que actualmente existen en el equipo de trabajo al que pertenezco son casi de amistad: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi Los problemas de trabajo que tengo actualmente, son los que normalmente cabe esperar en mi puesto: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi Actualmente creo que el puesto de trabajo que tengo es seguro y estable: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi Siento que actualmente estoy realizando un trabajo bien hecho: La medida en que se da hoy en mi empresa La medida en que debera darse La importancia que tiene para mi

ca de resultados PUNTUAR 4 5 6 3 4 5 3 5 3 2 4 3 5 4 6 2 3 4 3 4 5 1 2 4 2 3 4 2 3 4

ESCALA Mximo Muy alto Alto Normal Bajo Muy bajo Mnimo

Descripcin ESCALA 7 6 5 4 3 2 1

7 6 5 4 3 2 1

mi trabajo son:

odidades, etc.) es:

3 4 5 1 2 3 2 3 4 5 6 7 1 2 3 1 2 3 2 4 5 3 4 3 3 6 4 4 5 3

Necesidades actual Bsicas Seguridad Pertenencia Estima Autoactualizacin

20

deseado 14 12 8 6 12

18

18

18 16 14 10 17

importancia 20 18 16 14 16 16

16

1, 6, 19, 5 2, 7, 11, 18 8, 10, 3, 17 9,12,16,13 4,14,15,20

14
14

14
12

12

10
10

8
8

6
6

Bsicas

Seguridad

Pertenencia

Estima

17

12

10

actual deseado importancia

Estima

Autoactualizacin