Leccin 1: Irreprensible

Pero es necesario que el obispo sea irreprensible... (1 Ti. 3:2; 3:10; Tit. 1:6,7)

Objetivo
El alumno comprender la importancia de edificar una vida con una reputacin irreprochable como parte primordial del crecimiento y madurez del hombre de Dios que tiene la responsabilidad de apacentar la grey del Seor.

Introduccin
El griego aneplemptos, que suele traducirse por irreprensible, es un trmino que se menciona nicamente tres veces en todo el Nuevo Testamento (1 Ti. 3:2; 5:7; 6:14) y significa literalmente que no hay por donde agarrarle, es decir, sta cualidad la posee el hombre que no da motivo a nadie para que pueda atacarle o reprenderle. En Tito 1:6 el trmino en griego annkletos que tambin se traduce por irreprensible (vase tambin 1 Ti. 3:10) significa literalmente que no debe ser llamado a rendir cuentas , entendindose que el que anhela obispado ha sido sometido a prueba y no se le encuentra de qu acusarle, situacin que ha de prevalecer todos los das de su vida para que su labor sea reconocida, y bendecida por Dios. En Tito 1:7 se menciona que el obispo debe ser irreprensible como administrador de Dios y se requiere que los administradores sean hallados cada uno fiel (1 Co. 4:1-5). Entonces la exigencia a los administradores es la fidelidad, sealando de esta manera la tremenda responsabilidad de los ancianos, pues son los mayordomos de Dios para dispensar a los dems las verdades que Dios ha revelado para la Salvacin y Santificacin de los hombres. Puntualizando: ser irreprensible como administrador es usar bien la palabra de verdad (2 Ti. 2:15). Cuando el apstol Pablo seala que el hombre que anhela obispado debe ser irreprensible , no se refiere a que SEA PERFECTO, sino que procura que su andar sea en rectitud, es ntegro en todo momento, bajo cualquier circunstancia y en todo lugar. Su hablar, sus actitudes y sus acciones manifiestan que es un hombre de Dios que no tiene nada que ocultar, ni nada que censurarle (2 Co. 4:2).

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Es vital que contemos con una reputacin irreprochable , porque como el anciano, tenemos que ser obispos, es decir, vigilar como uno que es responsable ante Dios como su mayordomo, pues la iglesia que est a su cuidado es del Seor (Hch. 20:28, 29) y como pastor debe apacentarla y cuidarla, siendo ejemplo de la grey (1 P. 5:2,3). El ser irreprensible es el resultado de vivir las otras cualidades que menciona el apstol Pablo en Timoteo y Tito.

Verdades bblicas acerca del que anda en integridad (irreprensible)

Proverbios 28:18; Salmos 15:1-5 El que anda en integridad no caer jams Josu 24:14; Tito 2:7El que sirve debe hacerlo con integridad Jueces 9:19,20 El siervo debe proceder con integridad Job 27:3-6 La integridad debe manifestarse siempre Job 31:1-6; Salmos 26:1-5 El Seor pesa la vida y conoce al ntegro Proverbios 20:7 El integro y sus hijos son dichosos En algn momento hemos escuchado la frase las apariencias engaan, teniendo este dicho mucho de razn. Tal vez en algn momento nos hemos visto impresionados por un hermano, por la forma en que predica con voz fuerte y tronante o por sus palabras dichas con aparente humildad, o por su facilidad para entablar amistad, o por el hecho de ser un personaje pblico; pero la realidad puede ser otra muy diferente a la que est reflejando en su vida privada. Una buena medida de la integridad de un siervo de Dios es la opinin que de l tiene su familia (esposa e hijos), sus hermanos maduros de la iglesia y sus compaeros de trabajo. Entonces, el ser irreprensible tiene que ver con un estilo de vida, una manera de ser ante los dems, siendo agradables y respetados por todos.

Ejemplos de personajes bblicos que caminaron en integridad.

Anota el nombre del personaje y las cualidades que avalan su integridad: Gnesis 6:8,9 1 Samuel. 2:26; 3:19 Job 1:8; 27:5; 31:6 Lucas 2:52 Hechos 6:1-5

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Hechos 16:1,2 2 Corintios 8:18,19

Qu tan bien te conoces a ti mismo?

Para hacer ms personal este estudio participa en la siguiente evaluacin y podrs tener una idea de cmo anda tu vida y de aquello que necesitas mejorar, corregir o desechar para llegar a ser un varn irreprensible. Despus pregntale a tu esposa, a alguno de tus hijos y a un hermano maduro en la fe, su opinin sobre lo que contestaste en tu evaluacin para que obtengas una idea ms real y honesta de cmo eres. Cualidades y acciones Anota una X en la columna que corresponda ms apropiadamente a tus cualidades y acciones para con todos. (Claves: S Siempre, CSCasi siempre, CFCon frecuencia, AVA veces, NNunca).
CUALIDADES Sincero Corts Amigable Honrado Servicial Prudente Decoroso Humilde Amante de lo bueno Dueo de s mismo Comprensivo Amoroso Tolerante Amable Respetuoso Digno de confianza Alegre Hospedador Dadivoso Justo Santo Sensible Paciente Fervoroso S CS CF * AV ** N ***

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Anota abajo las cualidades que tienen asteriscos; el diagnostico es de la siguiente manera: * Las cualidades que tienen un solo asterisco (columna CF) son aquellas que tienes que mejorar

** Las cualidades que tienen dos asteriscos (columna AV) son aquellas que deben preocuparte y que necesitas orar pronto porque sin su prctica constante tu trabajo como anciano seguir siendo muy deficiente.

*** Las cualidades que tienen tres asteriscos (columna N) te indican una alerta en tu vida. Como cristiano y como anciano, es urgente que te comprometas ante Dios cambiar y cultivar esas cualidades; sino es as, tu ministerio seguir siendo problemtico y Dios puede hacerte a un lado.

Reacciones y actitudes

Anota una X en la columna que corresponda ms apropiadamente a las reacciones y actitudes que tomas para con todos (usa las mismas claves que el ejercicio anterior):
REACCIONES Murmuras cuando no todo va bien. Sientes envidia cuando otro recibe o tiene cualidades que tu quisieras tener. Te jactas de lo que tienes o recibiste y sin que te lo pregunten lo cuentas Criticas cuando alguien se equivoca o no cumple con su responsabilidad Discutes cuando crees tener la razn, sea con quien sea. Buscas obtener siempre tu propio beneficio antes que el de otros Cuando te enojas ofendes S*** CS** CF * AV N

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Cuando se te confa un secreto, lo cuentas a otros Dejas de hablar bien o abandonas a una amistad sin explicarle por qu Prefieres que otros salgan afectados antes que tu Guardas rencor cuando alguien te ofende Escuchas a aquellos que les gusta hablar mal de otros Investigas la vida de los dems Te gusta que te busquen para saludarte Le buscas defectos a aquellos que tienen cualidades Cuando alguno de tu equipo comete un error, te proteges

Aplica los mismos criterios de diagnstico del ejercicio anterior * ** ***

Hbitos y costumbres

Anota las respuestas a cada una de las siguientes preguntas que corresponden a tus hbitos y costumbres: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Cada cundo realizas tu devocional? Qu tiempo dedicas a orar diariamente por otros? Cunto ofrendas cada domingo? Corresponde a lo que es justo? A qu cultos de la iglesia llegas puntualmente? Cmo te capacitas para ser mejor anciano? Qu programas de T.V. ves con frecuencia? Son agradables a Dios? Qu deportes practicas? En qu quehaceres ayudas en casa? Qu haces en tus tiempos libres? Qu tiempo dedicas a tu familia y qu hacen? Cada cundo platicas con tus hijos sobre sus inquietudes y necesidades?

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12. Cada cundo sales a pasear con tu esposa? Anota lo que piensas mejorar:

Anota lo que piensas corregir inmediatamente:

Conclusin
Los ministros del Seor han de esforzarse para ser irreprensibles en tan alta responsabilidad y tan bendito y santo ministerio, al saber que un da han de RENDIR CUENTAS AL PRINCIPE DE LOS PASTORES. El obispo no es responsable ante la congregacin, sino ante Dios. No es de la congregacin donde el anciano ha de esperar la alabanza, sino que cada uno recibir su alabanza de parte de Dios (1 Co. 4:5b).

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