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Vacantes
Grupo Ocupacional
SERVIDOR PUBLICO 1
Rmu 817.00
Unidad Administrativa
PROCESOS DESCONCENTRADOS
Instruccin
AREA DEL CONOCIMIENTO: PETRLEOS, CONTABILIDA Y AUDITORA, ECONOMA, MECNICA, AMBIENTAL, ELECTRNICA, SISTEMAS, ADMINISTRACIN DE EMPRESAS /PBLICA, Y CARRERAS AFINES. -- TITULO: TECNOLOGIA : EGRESADO, TERCER NIVEL O SEXTO SEMESTRE.
Experiencia
1 AO(S) - 0 MESE(S) CONTROL DE OPERACIONES HIDROCARBURFERAS, SEGURIDAD AMBIENTAL, ELECTRNICA, MECNICA, SISTEMAS.
Capacitacin
PROCESOS : ELABORACION Y MANEJO DE PROCESOS, PMI * HIDROCARBUROS : LEY DE HIDROCARBUROS Y SU REGLAMENTO, CONTROL DE DERRAMES, CORROSION BASICA
Competencias Conductuales
ORIENTACIN A LOS RESULTADOS : REALIZA LAS ACCIONES NECESARIAS PARA CUMPLIR CON LAS METAS PROPUESTAS. DESARROLLA O MODIFICA PROCESOS ORGANIZACIONALES QUE CONTRIBUYAN A MEJORAR LA EFICIENCIA. * CONOCIMIENTO DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL : UTILIZA LAS NORMAS, LA CADENA DE MANDO Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA CUMPLIR CON SUS RESPONSABILIDADES. RESPONDE A LOS REQUERIMIENTOS EXPLCITOS. * ORIENTACIN DE SERVICIO : DEMUESTRA INTERS EN ATENDER A LOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS CON RAPIDEZ, DIAGNSTICA CORRECTAMENTE LA NECESIDAD Y PLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS. * INICIATIVA : SE ANTICIPA A LAS SITUACIONES CON UNA VISIN DE LARGO PLAZO; ACTA PARA CREAR OPORTUNIDADES O EVITAR PROBLEMAS QUE NO SON EVIDENTES PARA LOS DEMS. ELABORA PLANES DE CONTINGENCIA. ES PROMOTOR DE IDEAS INNOVADORAS. * TRABAJO EN EQUIPO : CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPRITU DE COOPERACIN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS REAS DE LA
Competencias Tcnicas
MONITOREO Y CONTROL * HABILIDAD ANALTICA (ANLISIS DE PRIORIDAD, CRITERIO LGICO, SENTIDO COMN) * MONITOREO Y CONTROL * ORGANIZACIN DE LA INFORMACIN * MONITOREO Y CONTROL * ORGANIZACIN DE LA INFORMACIN * JUICIO Y TOMA DE DECISIONES * MONITOREO Y CONTROL
FECHA INICIO:
8/06/13 21:31
FECHA FIN:
1/07/13 23:59
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