Realizado por: Juan Sebastian Castaeda Pea Presentado a: Jenny Roco Hernndez Ardila Fecha: 12/07/2013

DESARROLLO GUIA 4 Cuadro:

GRUPO DE RIESGO

FACTOR DE RIESGO 2 1C

FUENTE DE RIESGO

REAS AFECTADAS

SECCIN AFECTADA 5 Oficinas Administrativas

1 1 Del Ambiente de trabajo Microclima

3 Faltan ventanas, espacio cerrado con alta afluencia de publico

4 Cajas Asesores Oficina Director

PUESTOS TRABAJO AFECTADO 6 Cajeros Asesores Director

1 Del Ambiente de trabajo Microclima: 2 Contaminantes del ambiente tipo Qumico

1D

Faltan ventanas no se percibe la luz natural Gases generados por la planta electica que se encuentra ubicada en la parte trasera de las oficinas Postura de trabajo sostenida en posicin sentado Jornadas de trabajo extensivas

2I

Cajas Asesores Oficina Director Cajas Asesores Oficina Director Cajas Asesores Oficina Director Cajas Asesores Oficina Director

Oficinas Administrativas Oficinas Administrativas

Cajeros Asesores Director Cajeros Asesores Director Cajeros Asesores Director Cajeros Asesores Director

4 Productores de sobre carga fsica 4 Productores de sobrecarga fsica: Organizacin del trabajo

4A

Oficinas Administrativas Oficinas Administrativas

4D

No. EXP

TOTAL EXP.

7 3 5 1

8 9

RESULTADOS GRADO DE PELIGRO P * E * C = GP 9 2500 2500 2500

REPERCUSIN PARTICULAR ( 7X 9 ) 10 7500 12500 2500

PRIORIDAD PARTICULAR

REPERCUSIN GENERAL ( 9X 8 ) 12 22500

PRIORIDAD GENERAL.

MTODO DE CONTROL INSTALADO RECOMENDO FUENTE MEDIO HOMBRE 15 Disear sistema de ventilacin, instalar un extractor de olores

11 2 1 3

13 3

3 5 1 3 5 1 3 5 1 3 5 1

2500 2500 2500 3675 3675 3675 5000 5000 5000 2500 2500 2500

7500 12500 2500 11025 18375 3675 15000 25000 5000 7500 12500 2500

2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3

22500

Re disear las oficinas, realizar una medicin de confort trmico

33075

45000

22500

Capacitacin en higiene postural. Pausas obligatorias y ejercicios complementarios Aplicacin de encuestas de clima laboral con apoyo de psiclogo, programas de vigilancia epidemiolgica de riesgo psicosocial, Pausas activas - Gimnasia laboral

Explicacin del diligenciamiento: A partir de la columna nmero ocho (8), ya que de la columna uno (1) a la siete (7) son las mismas del formato de inspecciones. (Modulo anterior) La columna No 8 Total de Expuestos se llena con el resultado de la suma de los datos de todos los expuestos al mismo factor de riesgo (columna No 7, Nmero de Expuestos).

En la columna No 9 Resultado del Grado de Peligro se consigna el resultado de la multiplicacin de las variables P x E x C que estn en el formato de inspeccin. La columna No 10 Repercusin Particular resulta de multiplicar la columna No 7 Nmero de Expuestos de la Seccin Afectada, por la columna No 9 Resultado del Grado de Peligro. La columna No 11 Prioridad Particular se diligencia ordenando de mayor a menor los nmeros de la columna No 10 Repercusin Particular. La informacin de esta columna es importante porque determina el orden en que se atendern los afectados por un mismo factor de riesgo especficamente. La columna No 12 Repercusin General se diligencia promediando los datos de la columna No 9 Resultado Grado de Peligro, de las secciones afectadas por el mismo factor de riesgo, para luego multiplicar por el Total de Expuestos de la columna No 8. Recuerde que el procedimiento para promediar varias cantidades se realiza sumando todas las cantidades de la columna No. 9 de las secciones afectadas por el mismo factor de riesgo y dividiendo por el nmero de datos obtenidos. La columna No 13 Prioridad General, se diligencia ordenando de mayor a menor los nmeros de la columna No 12 Repercusin General. La informacin de esta columna es importante porque determina el orden en que se atendern los factores de riesgo. Por ltimo consigne en la columna Mtodos de Control las observaciones sobre los controles instalados en la fuente (F), en el medio (M) y en el hombre (H), as como las recomendaciones sobre el tema. 4. Sugerencias 4. Se sugiere hacer un estudio costo vs. Beneficio de remplazar las sillas de toda la empresa, ya que ninguna es ajustable en espaldar. Las sillas de las emisoras no se ajustan al tipo de tareas que ejecutan y la de oficinas administrativas no se ajusta a estndares antropomtricos. S dio recomendaciones a los trabajadores para hacer ajustes de silla que se limit al manejo de altura. Se sugiere extender procesos de limpieza patas y ruedas de las sillas.

5. Realizar un estudio costo vs. Beneficio de adaptar un sistema de ventilacin artificial en el rea del hall bancario