INTELIGENCIA EMOCIONAL DENTRO DEL REA LABORAL

A travs del tiempo el hombre a buscado formas de mejorar su calidad de vida y de rerlacionarce en la sociedad, esto se ha dado gracias a las tecnicas que este a

implementado en aquellos campos que facilitan sus procesos. Si bien sabemos desde hace miles de ao el trabajo a sido una fuente de subsistencia para el hombre, acompaandolo en aquella busqueda de superacion y de avance que contribulle al mejoramiento de su forma de vivir y de convivir. A su vez, el trabajo y sus formas de llevarlo a cabo, a tenido que adaptarce a los cambios que tiene el hombre con el paso del tiempo y de esta manera se van elaborando tecnicas para mejorar su funcionalidad puesto que no es igual a la forma de vida de un hombre de la edad media que la de un hombre del siglo XXI, en donde los niveles de conocimiento no se presentaban de la misma manera que hoy dia, donde los estudios han permitido que se den grandes avances en todas las reas de conocimiento. Estos mismos estudios son los que han dado solucin a los problemas que se presentan en las areas de trabajo del hombre, encontrando diferentes aspectos que influyen en el buen desempeo del mismo, dentro de ellos econtramos dentro de la teoria organizacional, algo llamado competencia emocional, la cual es parte fundamental en la forma y calidad con la que el hombre realiza sus actividades laborales. Increiblemente las emociones de la persona influyen fuertemente en la forma como este lleva a cabo sus actividades laborales, esto quiere decir que es necesario fomentar diferentes cualidades emocionales tales como la empatia, el control del caracter, la independencia, entre otras, que le brindaran un equilibrio entre su vida personal y laboral, facilitando y mejorando su desempeo dentro de su area de trabajo. Al tener total control de nuestras propias emociones , no solo tenemos la capacidad de poder manejarlas si no que podremos manejar la de los dems, dando como resultado buenas relaciones con los compaeros de trabajo. Asi vemos que hoy en dia no solo los estudios, la calidad de las herramientas de trabajo y demas factores que influyen en el desarrollo laboral, si no que tambien debe existir un equilibrio emocional en el trabajador que facilitar y mejorara su rendimiento en su rea de trabajo, dando asi buenos frutos tanto para si mismo como para la organizacion donde trabaja, frutos que hacen parte de la mejora de la calidad de vida del mismo.