UNIVERSIDAD FERMÍN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES UNIVERSIDAD FERMÍN TORO BARQUISIMETO ESTADO

LARA

TEORIA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES
Integrantes: Oscar Adrian Nuñez C.I.V-19.236.893 Miriannis Guedez C.I.V-7.917.684 Francisco Teppa C.I.VAlba Escalona C.I.VYoseling León C.I.V-11.785.779 Carla Daza C.I.VSAIA

Junio, 15 2013

Desde el punto de vista liberal el capitalismo es un sistema económico caracterizado por la propiedad privada de los bienes de producción (capital). Propiedad privada de los medios de producción. El Capitalismo El capital. de creación de empresas (iniciativa empresarial) y de intercambio (libre competencia) reglamentados únicamente por las leyes del mercado (oferta y demanda) . de ahí que a veces se le denomine capitalismo imperialista asalariado). Libertad económica y reglamentación del mercado por la ley de la oferta y la demanda: La economía capitalista se basa en la existencia de una libertad económica absoluta y sin ninguna limitación: libertad de empresa. Está estrictamente vinculado con el desarrollo de la Revolución Industrial desde finales del siglo XVIII y comienzos del XIX. de salarios La riqueza individual. La búsqueda del enriquecimiento individual y de los máximos beneficios es el móvil que debe guiar la actuación económica de las personas (mentalidad capitalista) es el esfuerzo individual y la libre iniciativa lo que proporciona el éxito. y como tal derecho debe estar garantizado y protegido por las leyes. dependencia y explotación Esta realidad económica causará un doble efecto: las zonas y países no desarrollados se especializan en la producción de aquellas materias primas que son demandadas por las zonas y países desarrollados y se convierten al mismo tiempo en consumidoras de los productos elaborados por estos Mediante Trazos básicos mercantil. En el capitalismo las relaciones de producción se basan en la división de tareas y en el trabajo asalariado como medios para lograr el aumento de la producción y beneficios. la creciente competencia favorece la existencia de procesos de concentración del mercado en unas pocas empresas. Desde el punto de vista económico el capital es el conjunto de bienes que sirven a su propietario para producir un beneficio o para producir nuevas mercancías con las que obtener más beneficios). también favorece la creación de políticas imperialistas y colonialistas. de mercado. La propiedad privada se considera como un derecho inalienable. Se desarrolla a partir de 1870. de contratación. que son empleados con el objetivo de proporcionar un beneficio a sus propietarios (espíritu de lucro). Paralelamente. de creación de empresas (iniciativa empresarial) y de intercambio (libre competencia) reglamentados únicamente por las leyes del mercado (oferta y demanda) -Capitalismo Sus fases son Se define . Los gremios impedían la libre iniciativa. Existe este tipo de capitalismo cuando se da una subordinación de todas las actividades económicas al capital bancario y financiero. alcanzó un gran pulo en los siglos XVI-XVII gracias al crecimiento de los intercambios comerciales entre Europa. elemento fundamental de la producción. Aunque su origen puede remontarse al renacer de las ciudades en la Edad Media. América y Oriente. al mismo tiempo generan grandes beneficios y capitales que dan a la burguesía una posición dominante en el sistema y le permite autofinanciar y ampliar sus actividades. y por la libertad de los mecanismos económicos de contratación (trabajo asalariado). lo que permite cualificarlo de capitalismo monopolístico. el enriquecimiento personal es la base sobre la que se debe cimentar la mejora de la sociedad. de comercio. Tiene su origen en el desarrollo de actividades comerciales por parte de la burguesía. Desigualdad. factor estimulador de las actividades económicas y criterio de organización social. Relaciones de producción basadas en el trabajo asalariado y en la división de tareas. -Capitalismo industrial. Las nuevas fábricas se convierten en el motor básico y transformador. tanto de las estructuras económicas como sociales. de precios. debido a las crecientes necesidades de capitales para poner en marcha nuevos negocios. capitales que los empresarios obtendrán en las entidades bancarias y financieras y en la Bolsa de valores. -Capitalismo financiero. natural y legítimo de los individuos.

de pastoreo o bosques. En esta línea de protesta destacan las revueltas de los años 1830-31 en las que los campesinos enviaron duras amenazas a los terratenientes que empleaban las nuevas máquinas y provocaban diversos incendios de propiedades. La esperanza de vida se eleva gracias a las mejoras higiénicas. que se aprovechan para el ganado o la leña. estas amenazas iban firmadas por un imaginario capitán Swing. Como consecuencia: Las hambres cíclicas que afectaban a la población europea desaparecen progresivamente. Aumento considerable de la producción. generalmente de la monarquía. estas transformaciones provocaron violentas reacciones de los campesinos. la población está en plena expansión y crecimiento (revolución demográfica) Éxodo rural y disminución de la mano de obra campesina. este nuevo modelo se caracteriza por: La substitución de una tecnología basada en el esfuerzo humano por otra donde se utiliza cada vez la máquina. En Gran Bretaña dieron lugar a numerosas protestas y revueltas contra la mecanización de las labores agrícolas. El cambio de sistemas agrícolas de escasa capacidad para regenerar la tierra por otros donde es común el empleo de fertilizantes y regadío. y los principales defensores de la privatización de éstas son la media y la baja nobleza.   Aparición de un nuevo modelo agrario basado en el individualismo y en criterios de rentabilidad capitalista. La substitución de cultivos extensivos y de bajos rendimientos por otros de tipo intensivo y de elevados rendimientos. Bien cara las ciudades del propio país (donde contribuirán como mano de obra barata al desarrollo de la Revolución Industrial) bien cara Ultramar. lo que permitirá una reducción considerable de la mano de obra campesina. sujetos a un salario procedente de su contratación por los nuevos propietarios agrícolas. es decir. La transformación de los campesinos no propietarios en jornaleros. Además de los matrimonios la única manera de ser propietarios de una tierra es la reforma de las leyes. que luego se convertirá en la burguesía inglesa. El paso de un sistema de propiedad de la tierra sometida a derechos comunitarios y pagos señoriales a otro de propiedad individual libre de utilización y sin cargas de tipo feudal. están repartidas en grandes propiedades entre las instituciones más importantes. En algunos casos. Revueltas campesinas. Básicamente. La formación de beneficios en forma de capital que será investido en la propia renovación agrícola y en la industria.  Surge Como           . Existe un gran número de tierras llamadas de “mal común”.La renovación de las estructuras agrarias Situación de la agricultura en el Antiguo Régimen: La propiedad está en manos de unos pocos. que permiten cercar las fincas Consecuencias de las transformaciones agrarias. los campesinos se convirtieron en proletarios agrícolas. pues los campesinos culpaban a las máquinas de provocar el paro. que es rica y se convierte en el principal defensor de la propiedad privada. lo que permite obtener cada vez mayor cantidad de alimentos. En Inglaterra existen muchas tierras comunales. Surge una nueva clase social. La introducción de maquinaria y la eliminación de la propiedad comunal disminuye las posibilidades de trabajo y de subsistencia de amplias masas de campesinos que se ven obligadas a marchar del campo y emigrar. La substitución de una agricultura de autosuficiencia y poli cultivo por otra especializada y comercial. La población aumenta por la reducción de las tasas de mortalidad y el mantenimiento de elevadas tasas de natalidad. Primero en Gran Bretaña en el siglo XVIII y a lo largo del siglo XIX en el resto de los países europeos. la nobleza o el clero Modificaciones en el régimen de la propiedad: En el antiguo régimen. la burguesía. Esta privatización se llevará a cabo por las “enclosures”.

minera e industrial estimuló la búsqueda de nuevos medios de transporte que permitiesen llevar esos productos de manera rápida y barata cara los distintos mercados.. eléctrica. consideraba que la división del trabajo y la ampliación de los mercados abrían posibilidades ilimitadas para que la sociedad aumentara su riqueza y su bienestar mediante la producción especializada y el comercio entre las naciones. Condiciones laborales muy duras. La ciudad substituye al mundo rural. la máquina al trabajo manual. -Autofinanciación. La producción aumenta. intentaba demostrar la existencia de un orden económico natural. Capital 5. Mediante las Doctrinas de Económicas: el taller es substituido por la fábrica.. Los antiguos sistemas de producción basados en el trabajo artesanal acaban por desparecer. el número de asalariados aumenta sin cesar. acompañado por una renovación en la agricultura que permite el desplazamiento de una parte de las masas campesinas a las ciudades. fabricación repetitiva de productos estándar y trabajo en cadena. Mano de Obra 4. -Desvalorización del trabajo humano. más resistente y fácil de mecanizar.) -Nueva organización del trabajo y de la producción: sistema taylorista. Racionalización de la producción. que funcionaría con más eficacia cuanto menos interviniese el Estado. Y la La industria siderometalúrgica La creciente demanda de hierro estimuló la transformación del sector. Materias Primas 2. -Multiplicación de las innovaciones técnicas. Sin embargo. Trust: gran empresa resultado de la fusión de otras que tiene una dirección única centralizada para gestionar la producción de todas ellas y que.Se define como Factores: 1. Sociales: aparecen nuevos grupos. pero sin perder su independencia jurídica y financiera. capitales y transformaciones sociales. La industria de los transportes: el ferrocarril El incremento de la producción agrícola. mediante el reinvestimiento de las ganancias. . -Nuevas fuentes de energía (el petróleo y la electricidad) -Nuevos sectores industriales (siderometalúrgica. -Establecimiento del sistema fabril (factory system) con su unidad típica: la fábrica.. aunque puede llegarse a un reparto de las áreas de mercado y la fijación de los topes de producción. o que el sector agrícola era el único capaz de crear un excedente económico. Trajo como consecuencias Adam Smith Las ideas de no sólo fueron un tratado sistemático de economía. por lo general. además permite una gran variedad en el tipo de tejidos y mayores posibilidades de mercado. química. especialización de tareas. Smith no pensaba que la industria no fuera productiva. Básicamente se trata de un acuerdo de precios para evitar la competencia. el artesanado casi desaparece. domina y controla un determinado sector productivo. -Empleo de la máquina de vapor y el carbón. La sociedad se vuelve más dinámica y compleja.. Aparece la concentración empresarial con el fin de controlar producciones y precios. por el contrario. Los estamentos del Antiguo Régimen son substituidos por clases determinadas por la riqueza. La industria textil La lana fue substituida por el algodón debido a las ventajas que presenta: es abundante y barato. el trabajo se especializa. La 2ª Revolución Industrial -Ampliación del proceso industrializador. de transportes. a diferencia de aquéllos. -Creciente importancia del capital financiero (sociedades anónimas por acciones) -Formas complejas de asociación económica: Cartel: convenio o alianza entre empresas de un mismo sector de producción para controlar el mercado. Aparición de barrios industriales. descubrimientos teóricos (ciencia). Fase de Pre Industrial Y una fase Está conformada por 1ª Revolución Industrial -Mecanización y renovación tecnológica de los distintos sectores productivos mediante la creación de máquinas e inventos. El comercio se desarrolla considerablemente. Fuentes Energía 3. Técnica La Revolución Industrial: es un proceso de cambio constante y crecimiento continuo en el que intervienen innovaciones técnicas (máquinas). Holding: grupo de empresas controladas por una sociedad industrial o financiera mediante la adquisición o posesión de la mayoría o de una gran parte de las acciones. fueron un ataque frontal a la doctrina mercantilista.

Defensor de los empleados. Las características del actual sistema industrial han determinado la complejidad de las Relaciones Industriales. que aprenda a dominar la nueva relación entre los RR.HH. se asociará más que nunca con los clientes en iniciativas de RR.HH. en primer lugar. “Ley del empobrecimiento progresivo del proletariado” que afirma que las diversas clases sociales se irán nivelando en cuanto a la miseria. habrá más movimientos de desarrollo y asignación que harán que el personal de RR.HH. tales como formar y situar al personal temporalmente en distintos departamentos de la compañía para la realización de una tarea específica. Lanzarse Nos hacemos la siguiente pregunta Principios Mediante . más que en las personas. indispensable para la producción óptima de bienes y servicios ”. y el mantenimiento de los Recursos Humanos. deben aceptar que el aprendizaje continuo y la mejora de aptitudes son esenciales para contribuir a la empresa. por cuanto sólo a través de la administración científica y la inteligencia social.HH. debería ser un defensor claro de los intereses de los empleados.  El personal de RR. La contradicción interna existente entre las fuerzas productoras que la misma sociedad capitalista ha desarrollado con el fin de incrementar lo más posible el capital provocará su propia destrucción. conjuntas. los clientes estarán más directamente involucrados en cuestiones como la selección y la evaluación de individuos en asignaciones claves. Surge El ORIGEN DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES El concepto de Relaciones Industriales resulta complejo por la magnitud de las actitudes psicosociales. En segundo lugar. y las de planificación para procesos estratégicos de planificación y desarrollo.HH. del siglo XIX del líder de recursos súper humanos del siglo veintiuno? Ver más allá. y.HH. Marx piensa que hay dos leyes fundamentales que auguran la desaparición de la sociedad capitalista. ¿Qué distinguirá al profesional de RR. El personal de los RR. Agentes de cambios Parte de la ejecución de la estrategia. y de planificación oscile entre las dos funciones y colabore más en iniciativas de interés estratégico para la compañía. trabajar para una unión sin fisuras entre las funciones de los RR. socioeconómicas y socioculturales que constituyen el núcleo más relevante de sus fundamentos científicos. “ se conciben la obtención.HH. que impliquen una mejor integración de las cuestiones estratégicas de los RR.   PARA CREAR VALORES EN LA GESTIÓN DE LOS RR. debe ser reconocido como una organización que se anticipa al cambio y que entiende que es necesario para realizarlo. sostiene en su obra “El Capital” que la plusvalía (margen del valor producido por el trabajo asalariado del que se apropia el capitalista) hace posible la acumulación capitalista. debe estar ligada con la estrategia empresarial.HH.HH  Ser Parte de la ejecución de la estrategia.HH.HH.  El departamento de los RR. con los planes de estrategia empresarial. aunque debe entender que las decisiones empresariales tienen que equilibrar una gama de factores que a menudo están reñidos entre sí.HH  La estrategia de los RR. Experto en administración. depende de su enfoque continuo en las cuestiones.HH. dentro del sistema capitalista. tenderá a acumularse en pocas manos. el desarrollo. En efecto.  La eficacia de los RR.Karl Marx Partiendo de teorías de Adam Smith y David Ricardo como que “el valor de un bien cualquiera está determinado por la cantidad de trabajo necesario para producirlo”.  La gestión de los RR. y las funciones de planificación será capaz de ver más allá.HH. no consiste en programas sino en relaciones. el personal de RR.  Los ejecutivos de RR.HH. la producción de dinero mediante dinero. EL NUEVO ROL DE LOS RR.HH. estas son la “Ley de acumulación capitalista” que dice que la riqueza. Este tipo de interacción con los clientes y otras influencias externas harán que el personal de Recursos Humanos se lance más allá de los límites tradicionales de la organización. Como parte de este proceso. la más reveladora de su pensamiento.

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