UNIVERSIDAD FERMÍN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES UNIVERSIDAD FERMÍN TORO BARQUISIMETO ESTADO

LARA

TEORIA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES
Integrantes: Oscar Adrian Nuñez C.I.V-19.236.893 Miriannis Guedez C.I.V-7.917.684 Francisco Teppa C.I.VAlba Escalona C.I.VYoseling León C.I.V-11.785.779 Carla Daza C.I.VSAIA

Junio, 15 2013

El Capitalismo El capital. Las nuevas fábricas se convierten en el motor básico y transformador. Desde el punto de vista económico el capital es el conjunto de bienes que sirven a su propietario para producir un beneficio o para producir nuevas mercancías con las que obtener más beneficios). natural y legítimo de los individuos. debido a las crecientes necesidades de capitales para poner en marcha nuevos negocios. La búsqueda del enriquecimiento individual y de los máximos beneficios es el móvil que debe guiar la actuación económica de las personas (mentalidad capitalista) es el esfuerzo individual y la libre iniciativa lo que proporciona el éxito. la creciente competencia favorece la existencia de procesos de concentración del mercado en unas pocas empresas. América y Oriente. y por la libertad de los mecanismos económicos de contratación (trabajo asalariado). Se desarrolla a partir de 1870. Paralelamente. Libertad económica y reglamentación del mercado por la ley de la oferta y la demanda: La economía capitalista se basa en la existencia de una libertad económica absoluta y sin ninguna limitación: libertad de empresa. elemento fundamental de la producción. Propiedad privada de los medios de producción. factor estimulador de las actividades económicas y criterio de organización social. que son empleados con el objetivo de proporcionar un beneficio a sus propietarios (espíritu de lucro). Tiene su origen en el desarrollo de actividades comerciales por parte de la burguesía. Relaciones de producción basadas en el trabajo asalariado y en la división de tareas. -Capitalismo financiero. Los gremios impedían la libre iniciativa. de comercio. -Capitalismo industrial. de salarios La riqueza individual. capitales que los empresarios obtendrán en las entidades bancarias y financieras y en la Bolsa de valores. dependencia y explotación Esta realidad económica causará un doble efecto: las zonas y países no desarrollados se especializan en la producción de aquellas materias primas que son demandadas por las zonas y países desarrollados y se convierten al mismo tiempo en consumidoras de los productos elaborados por estos Mediante Trazos básicos mercantil. al mismo tiempo generan grandes beneficios y capitales que dan a la burguesía una posición dominante en el sistema y le permite autofinanciar y ampliar sus actividades. alcanzó un gran pulo en los siglos XVI-XVII gracias al crecimiento de los intercambios comerciales entre Europa. Está estrictamente vinculado con el desarrollo de la Revolución Industrial desde finales del siglo XVIII y comienzos del XIX. de creación de empresas (iniciativa empresarial) y de intercambio (libre competencia) reglamentados únicamente por las leyes del mercado (oferta y demanda) . de contratación. y como tal derecho debe estar garantizado y protegido por las leyes. también favorece la creación de políticas imperialistas y colonialistas. lo que permite cualificarlo de capitalismo monopolístico. el enriquecimiento personal es la base sobre la que se debe cimentar la mejora de la sociedad. Desigualdad. de ahí que a veces se le denomine capitalismo imperialista asalariado). de creación de empresas (iniciativa empresarial) y de intercambio (libre competencia) reglamentados únicamente por las leyes del mercado (oferta y demanda) -Capitalismo Sus fases son Se define . En el capitalismo las relaciones de producción se basan en la división de tareas y en el trabajo asalariado como medios para lograr el aumento de la producción y beneficios.Desde el punto de vista liberal el capitalismo es un sistema económico caracterizado por la propiedad privada de los bienes de producción (capital). Existe este tipo de capitalismo cuando se da una subordinación de todas las actividades económicas al capital bancario y financiero. La propiedad privada se considera como un derecho inalienable. de mercado. tanto de las estructuras económicas como sociales. de precios. Aunque su origen puede remontarse al renacer de las ciudades en la Edad Media.

pues los campesinos culpaban a las máquinas de provocar el paro. que permiten cercar las fincas Consecuencias de las transformaciones agrarias. El paso de un sistema de propiedad de la tierra sometida a derechos comunitarios y pagos señoriales a otro de propiedad individual libre de utilización y sin cargas de tipo feudal. Aumento considerable de la producción. En algunos casos. que es rica y se convierte en el principal defensor de la propiedad privada. este nuevo modelo se caracteriza por: La substitución de una tecnología basada en el esfuerzo humano por otra donde se utiliza cada vez la máquina.  Surge Como           . La esperanza de vida se eleva gracias a las mejoras higiénicas. los campesinos se convirtieron en proletarios agrícolas.   Aparición de un nuevo modelo agrario basado en el individualismo y en criterios de rentabilidad capitalista. y los principales defensores de la privatización de éstas son la media y la baja nobleza. que luego se convertirá en la burguesía inglesa. Básicamente. Además de los matrimonios la única manera de ser propietarios de una tierra es la reforma de las leyes. están repartidas en grandes propiedades entre las instituciones más importantes. la nobleza o el clero Modificaciones en el régimen de la propiedad: En el antiguo régimen. la burguesía. lo que permite obtener cada vez mayor cantidad de alimentos. Esta privatización se llevará a cabo por las “enclosures”. Revueltas campesinas. Bien cara las ciudades del propio país (donde contribuirán como mano de obra barata al desarrollo de la Revolución Industrial) bien cara Ultramar. La transformación de los campesinos no propietarios en jornaleros. En esta línea de protesta destacan las revueltas de los años 1830-31 en las que los campesinos enviaron duras amenazas a los terratenientes que empleaban las nuevas máquinas y provocaban diversos incendios de propiedades.La renovación de las estructuras agrarias Situación de la agricultura en el Antiguo Régimen: La propiedad está en manos de unos pocos. La substitución de una agricultura de autosuficiencia y poli cultivo por otra especializada y comercial. El cambio de sistemas agrícolas de escasa capacidad para regenerar la tierra por otros donde es común el empleo de fertilizantes y regadío. sujetos a un salario procedente de su contratación por los nuevos propietarios agrícolas. Como consecuencia: Las hambres cíclicas que afectaban a la población europea desaparecen progresivamente. La formación de beneficios en forma de capital que será investido en la propia renovación agrícola y en la industria. de pastoreo o bosques. Primero en Gran Bretaña en el siglo XVIII y a lo largo del siglo XIX en el resto de los países europeos. que se aprovechan para el ganado o la leña. lo que permitirá una reducción considerable de la mano de obra campesina. Surge una nueva clase social. Existe un gran número de tierras llamadas de “mal común”. La introducción de maquinaria y la eliminación de la propiedad comunal disminuye las posibilidades de trabajo y de subsistencia de amplias masas de campesinos que se ven obligadas a marchar del campo y emigrar. generalmente de la monarquía. es decir. la población está en plena expansión y crecimiento (revolución demográfica) Éxodo rural y disminución de la mano de obra campesina. La población aumenta por la reducción de las tasas de mortalidad y el mantenimiento de elevadas tasas de natalidad. En Gran Bretaña dieron lugar a numerosas protestas y revueltas contra la mecanización de las labores agrícolas. En Inglaterra existen muchas tierras comunales. La substitución de cultivos extensivos y de bajos rendimientos por otros de tipo intensivo y de elevados rendimientos. estas amenazas iban firmadas por un imaginario capitán Swing. estas transformaciones provocaron violentas reacciones de los campesinos.

minera e industrial estimuló la búsqueda de nuevos medios de transporte que permitiesen llevar esos productos de manera rápida y barata cara los distintos mercados. además permite una gran variedad en el tipo de tejidos y mayores posibilidades de mercado.) -Nueva organización del trabajo y de la producción: sistema taylorista. Trust: gran empresa resultado de la fusión de otras que tiene una dirección única centralizada para gestionar la producción de todas ellas y que. -Desvalorización del trabajo humano. que funcionaría con más eficacia cuanto menos interviniese el Estado. intentaba demostrar la existencia de un orden económico natural.. pero sin perder su independencia jurídica y financiera. La 2ª Revolución Industrial -Ampliación del proceso industrializador. Sociales: aparecen nuevos grupos. La sociedad se vuelve más dinámica y compleja. -Creciente importancia del capital financiero (sociedades anónimas por acciones) -Formas complejas de asociación económica: Cartel: convenio o alianza entre empresas de un mismo sector de producción para controlar el mercado. Materias Primas 2. o que el sector agrícola era el único capaz de crear un excedente económico. -Empleo de la máquina de vapor y el carbón. eléctrica. Trajo como consecuencias Adam Smith Las ideas de no sólo fueron un tratado sistemático de economía. a diferencia de aquéllos. mediante el reinvestimiento de las ganancias. Técnica La Revolución Industrial: es un proceso de cambio constante y crecimiento continuo en el que intervienen innovaciones técnicas (máquinas).. Los estamentos del Antiguo Régimen son substituidos por clases determinadas por la riqueza. la máquina al trabajo manual. -Nuevas fuentes de energía (el petróleo y la electricidad) -Nuevos sectores industriales (siderometalúrgica. aunque puede llegarse a un reparto de las áreas de mercado y la fijación de los topes de producción. Racionalización de la producción. Aparición de barrios industriales. el número de asalariados aumenta sin cesar. . Básicamente se trata de un acuerdo de precios para evitar la competencia. -Multiplicación de las innovaciones técnicas. Condiciones laborales muy duras. acompañado por una renovación en la agricultura que permite el desplazamiento de una parte de las masas campesinas a las ciudades. fueron un ataque frontal a la doctrina mercantilista. más resistente y fácil de mecanizar. Sin embargo. Holding: grupo de empresas controladas por una sociedad industrial o financiera mediante la adquisición o posesión de la mayoría o de una gran parte de las acciones. Fuentes Energía 3. Capital 5. de transportes. consideraba que la división del trabajo y la ampliación de los mercados abrían posibilidades ilimitadas para que la sociedad aumentara su riqueza y su bienestar mediante la producción especializada y el comercio entre las naciones. por lo general. Mano de Obra 4. -Establecimiento del sistema fabril (factory system) con su unidad típica: la fábrica. el artesanado casi desaparece. La ciudad substituye al mundo rural. domina y controla un determinado sector productivo. Mediante las Doctrinas de Económicas: el taller es substituido por la fábrica. La industria textil La lana fue substituida por el algodón debido a las ventajas que presenta: es abundante y barato. el trabajo se especializa. por el contrario. fabricación repetitiva de productos estándar y trabajo en cadena. descubrimientos teóricos (ciencia). La producción aumenta. especialización de tareas.Se define como Factores: 1. La industria de los transportes: el ferrocarril El incremento de la producción agrícola.. -Autofinanciación. El comercio se desarrolla considerablemente. Los antiguos sistemas de producción basados en el trabajo artesanal acaban por desparecer. química. Aparece la concentración empresarial con el fin de controlar producciones y precios. Y la La industria siderometalúrgica La creciente demanda de hierro estimuló la transformación del sector.. Fase de Pre Industrial Y una fase Está conformada por 1ª Revolución Industrial -Mecanización y renovación tecnológica de los distintos sectores productivos mediante la creación de máquinas e inventos. Smith no pensaba que la industria no fuera productiva. capitales y transformaciones sociales.

HH. socioeconómicas y socioculturales que constituyen el núcleo más relevante de sus fundamentos científicos. que impliquen una mejor integración de las cuestiones estratégicas de los RR. ¿Qué distinguirá al profesional de RR. depende de su enfoque continuo en las cuestiones. Marx piensa que hay dos leyes fundamentales que auguran la desaparición de la sociedad capitalista. el personal de RR. trabajar para una unión sin fisuras entre las funciones de los RR. del siglo XIX del líder de recursos súper humanos del siglo veintiuno? Ver más allá.  La eficacia de los RR. estas son la “Ley de acumulación capitalista” que dice que la riqueza.HH.HH.  El departamento de los RR.HH. más que en las personas. Surge El ORIGEN DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES El concepto de Relaciones Industriales resulta complejo por la magnitud de las actitudes psicosociales. Este tipo de interacción con los clientes y otras influencias externas harán que el personal de Recursos Humanos se lance más allá de los límites tradicionales de la organización. EL NUEVO ROL DE LOS RR. “ se conciben la obtención.HH. los clientes estarán más directamente involucrados en cuestiones como la selección y la evaluación de individuos en asignaciones claves. debe estar ligada con la estrategia empresarial. que aprenda a dominar la nueva relación entre los RR.HH. y de planificación oscile entre las dos funciones y colabore más en iniciativas de interés estratégico para la compañía. por cuanto sólo a través de la administración científica y la inteligencia social. dentro del sistema capitalista. en primer lugar. tales como formar y situar al personal temporalmente en distintos departamentos de la compañía para la realización de una tarea específica. con los planes de estrategia empresarial. El personal de los RR.HH. y. debería ser un defensor claro de los intereses de los empleados. y las de planificación para procesos estratégicos de planificación y desarrollo.  Los ejecutivos de RR. no consiste en programas sino en relaciones. En efecto.HH. y el mantenimiento de los Recursos Humanos. En segundo lugar. Como parte de este proceso. aunque debe entender que las decisiones empresariales tienen que equilibrar una gama de factores que a menudo están reñidos entre sí.HH  Ser Parte de la ejecución de la estrategia. Lanzarse Nos hacemos la siguiente pregunta Principios Mediante . Las características del actual sistema industrial han determinado la complejidad de las Relaciones Industriales. la producción de dinero mediante dinero.HH. se asociará más que nunca con los clientes en iniciativas de RR.HH.   PARA CREAR VALORES EN LA GESTIÓN DE LOS RR. deben aceptar que el aprendizaje continuo y la mejora de aptitudes son esenciales para contribuir a la empresa. “Ley del empobrecimiento progresivo del proletariado” que afirma que las diversas clases sociales se irán nivelando en cuanto a la miseria. La contradicción interna existente entre las fuerzas productoras que la misma sociedad capitalista ha desarrollado con el fin de incrementar lo más posible el capital provocará su propia destrucción.HH. conjuntas. sostiene en su obra “El Capital” que la plusvalía (margen del valor producido por el trabajo asalariado del que se apropia el capitalista) hace posible la acumulación capitalista.Karl Marx Partiendo de teorías de Adam Smith y David Ricardo como que “el valor de un bien cualquiera está determinado por la cantidad de trabajo necesario para producirlo”. Experto en administración. el desarrollo.HH. y las funciones de planificación será capaz de ver más allá.  El personal de RR.HH.  La gestión de los RR. la más reveladora de su pensamiento.HH. tenderá a acumularse en pocas manos. debe ser reconocido como una organización que se anticipa al cambio y que entiende que es necesario para realizarlo. Agentes de cambios Parte de la ejecución de la estrategia.HH  La estrategia de los RR. indispensable para la producción óptima de bienes y servicios ”. habrá más movimientos de desarrollo y asignación que harán que el personal de RR. Defensor de los empleados.