UNIVERSIDAD FERMÍN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES UNIVERSIDAD FERMÍN TORO BARQUISIMETO ESTADO

LARA

TEORIA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES
Integrantes: Oscar Adrian Nuñez C.I.V-19.236.893 Miriannis Guedez C.I.V-7.917.684 Francisco Teppa C.I.VAlba Escalona C.I.VYoseling León C.I.V-11.785.779 Carla Daza C.I.VSAIA

Junio, 15 2013

Existe este tipo de capitalismo cuando se da una subordinación de todas las actividades económicas al capital bancario y financiero. alcanzó un gran pulo en los siglos XVI-XVII gracias al crecimiento de los intercambios comerciales entre Europa. -Capitalismo financiero. lo que permite cualificarlo de capitalismo monopolístico. que son empleados con el objetivo de proporcionar un beneficio a sus propietarios (espíritu de lucro). y como tal derecho debe estar garantizado y protegido por las leyes. Aunque su origen puede remontarse al renacer de las ciudades en la Edad Media. también favorece la creación de políticas imperialistas y colonialistas. de precios. Propiedad privada de los medios de producción. El Capitalismo El capital. de ahí que a veces se le denomine capitalismo imperialista asalariado). Paralelamente. capitales que los empresarios obtendrán en las entidades bancarias y financieras y en la Bolsa de valores. La propiedad privada se considera como un derecho inalienable. Desde el punto de vista económico el capital es el conjunto de bienes que sirven a su propietario para producir un beneficio o para producir nuevas mercancías con las que obtener más beneficios). de creación de empresas (iniciativa empresarial) y de intercambio (libre competencia) reglamentados únicamente por las leyes del mercado (oferta y demanda) -Capitalismo Sus fases son Se define .Desde el punto de vista liberal el capitalismo es un sistema económico caracterizado por la propiedad privada de los bienes de producción (capital). factor estimulador de las actividades económicas y criterio de organización social. elemento fundamental de la producción. Los gremios impedían la libre iniciativa. de mercado. de salarios La riqueza individual. La búsqueda del enriquecimiento individual y de los máximos beneficios es el móvil que debe guiar la actuación económica de las personas (mentalidad capitalista) es el esfuerzo individual y la libre iniciativa lo que proporciona el éxito. Tiene su origen en el desarrollo de actividades comerciales por parte de la burguesía. natural y legítimo de los individuos. de comercio. Está estrictamente vinculado con el desarrollo de la Revolución Industrial desde finales del siglo XVIII y comienzos del XIX. Relaciones de producción basadas en el trabajo asalariado y en la división de tareas. debido a las crecientes necesidades de capitales para poner en marcha nuevos negocios. Desigualdad. al mismo tiempo generan grandes beneficios y capitales que dan a la burguesía una posición dominante en el sistema y le permite autofinanciar y ampliar sus actividades. -Capitalismo industrial. América y Oriente. Libertad económica y reglamentación del mercado por la ley de la oferta y la demanda: La economía capitalista se basa en la existencia de una libertad económica absoluta y sin ninguna limitación: libertad de empresa. Se desarrolla a partir de 1870. de contratación. la creciente competencia favorece la existencia de procesos de concentración del mercado en unas pocas empresas. En el capitalismo las relaciones de producción se basan en la división de tareas y en el trabajo asalariado como medios para lograr el aumento de la producción y beneficios. tanto de las estructuras económicas como sociales. el enriquecimiento personal es la base sobre la que se debe cimentar la mejora de la sociedad. Las nuevas fábricas se convierten en el motor básico y transformador. y por la libertad de los mecanismos económicos de contratación (trabajo asalariado). dependencia y explotación Esta realidad económica causará un doble efecto: las zonas y países no desarrollados se especializan en la producción de aquellas materias primas que son demandadas por las zonas y países desarrollados y se convierten al mismo tiempo en consumidoras de los productos elaborados por estos Mediante Trazos básicos mercantil. de creación de empresas (iniciativa empresarial) y de intercambio (libre competencia) reglamentados únicamente por las leyes del mercado (oferta y demanda) .

sujetos a un salario procedente de su contratación por los nuevos propietarios agrícolas. de pastoreo o bosques. La substitución de una agricultura de autosuficiencia y poli cultivo por otra especializada y comercial. Existe un gran número de tierras llamadas de “mal común”. Aumento considerable de la producción. es decir. la nobleza o el clero Modificaciones en el régimen de la propiedad: En el antiguo régimen.  Surge Como           . los campesinos se convirtieron en proletarios agrícolas. lo que permitirá una reducción considerable de la mano de obra campesina. que es rica y se convierte en el principal defensor de la propiedad privada. y los principales defensores de la privatización de éstas son la media y la baja nobleza. La transformación de los campesinos no propietarios en jornaleros. En Gran Bretaña dieron lugar a numerosas protestas y revueltas contra la mecanización de las labores agrícolas. la población está en plena expansión y crecimiento (revolución demográfica) Éxodo rural y disminución de la mano de obra campesina. Primero en Gran Bretaña en el siglo XVIII y a lo largo del siglo XIX en el resto de los países europeos. El cambio de sistemas agrícolas de escasa capacidad para regenerar la tierra por otros donde es común el empleo de fertilizantes y regadío. Revueltas campesinas. generalmente de la monarquía. En algunos casos. Bien cara las ciudades del propio país (donde contribuirán como mano de obra barata al desarrollo de la Revolución Industrial) bien cara Ultramar. La población aumenta por la reducción de las tasas de mortalidad y el mantenimiento de elevadas tasas de natalidad. El paso de un sistema de propiedad de la tierra sometida a derechos comunitarios y pagos señoriales a otro de propiedad individual libre de utilización y sin cargas de tipo feudal. Esta privatización se llevará a cabo por las “enclosures”. En Inglaterra existen muchas tierras comunales. La introducción de maquinaria y la eliminación de la propiedad comunal disminuye las posibilidades de trabajo y de subsistencia de amplias masas de campesinos que se ven obligadas a marchar del campo y emigrar. este nuevo modelo se caracteriza por: La substitución de una tecnología basada en el esfuerzo humano por otra donde se utiliza cada vez la máquina. La substitución de cultivos extensivos y de bajos rendimientos por otros de tipo intensivo y de elevados rendimientos. estas amenazas iban firmadas por un imaginario capitán Swing. que luego se convertirá en la burguesía inglesa. estas transformaciones provocaron violentas reacciones de los campesinos. pues los campesinos culpaban a las máquinas de provocar el paro. Como consecuencia: Las hambres cíclicas que afectaban a la población europea desaparecen progresivamente. la burguesía.   Aparición de un nuevo modelo agrario basado en el individualismo y en criterios de rentabilidad capitalista. están repartidas en grandes propiedades entre las instituciones más importantes.La renovación de las estructuras agrarias Situación de la agricultura en el Antiguo Régimen: La propiedad está en manos de unos pocos. que permiten cercar las fincas Consecuencias de las transformaciones agrarias. Además de los matrimonios la única manera de ser propietarios de una tierra es la reforma de las leyes. En esta línea de protesta destacan las revueltas de los años 1830-31 en las que los campesinos enviaron duras amenazas a los terratenientes que empleaban las nuevas máquinas y provocaban diversos incendios de propiedades. que se aprovechan para el ganado o la leña. Surge una nueva clase social. Básicamente. lo que permite obtener cada vez mayor cantidad de alimentos. La esperanza de vida se eleva gracias a las mejoras higiénicas. La formación de beneficios en forma de capital que será investido en la propia renovación agrícola y en la industria.

Básicamente se trata de un acuerdo de precios para evitar la competencia.Se define como Factores: 1. consideraba que la división del trabajo y la ampliación de los mercados abrían posibilidades ilimitadas para que la sociedad aumentara su riqueza y su bienestar mediante la producción especializada y el comercio entre las naciones. o que el sector agrícola era el único capaz de crear un excedente económico. además permite una gran variedad en el tipo de tejidos y mayores posibilidades de mercado. Racionalización de la producción. más resistente y fácil de mecanizar. La industria de los transportes: el ferrocarril El incremento de la producción agrícola. -Creciente importancia del capital financiero (sociedades anónimas por acciones) -Formas complejas de asociación económica: Cartel: convenio o alianza entre empresas de un mismo sector de producción para controlar el mercado. pero sin perder su independencia jurídica y financiera. Aparece la concentración empresarial con el fin de controlar producciones y precios. el trabajo se especializa. Aparición de barrios industriales. -Multiplicación de las innovaciones técnicas. la máquina al trabajo manual. La ciudad substituye al mundo rural. Los antiguos sistemas de producción basados en el trabajo artesanal acaban por desparecer. Fase de Pre Industrial Y una fase Está conformada por 1ª Revolución Industrial -Mecanización y renovación tecnológica de los distintos sectores productivos mediante la creación de máquinas e inventos. Y la La industria siderometalúrgica La creciente demanda de hierro estimuló la transformación del sector. por el contrario. que funcionaría con más eficacia cuanto menos interviniese el Estado. minera e industrial estimuló la búsqueda de nuevos medios de transporte que permitiesen llevar esos productos de manera rápida y barata cara los distintos mercados. fabricación repetitiva de productos estándar y trabajo en cadena.. -Establecimiento del sistema fabril (factory system) con su unidad típica: la fábrica. -Nuevas fuentes de energía (el petróleo y la electricidad) -Nuevos sectores industriales (siderometalúrgica. Mediante las Doctrinas de Económicas: el taller es substituido por la fábrica. fueron un ataque frontal a la doctrina mercantilista. -Desvalorización del trabajo humano. a diferencia de aquéllos. La industria textil La lana fue substituida por el algodón debido a las ventajas que presenta: es abundante y barato.. El comercio se desarrolla considerablemente. Smith no pensaba que la industria no fuera productiva. La sociedad se vuelve más dinámica y compleja. Sin embargo. Fuentes Energía 3. Condiciones laborales muy duras. de transportes. aunque puede llegarse a un reparto de las áreas de mercado y la fijación de los topes de producción. . La producción aumenta. domina y controla un determinado sector productivo. acompañado por una renovación en la agricultura que permite el desplazamiento de una parte de las masas campesinas a las ciudades. Holding: grupo de empresas controladas por una sociedad industrial o financiera mediante la adquisición o posesión de la mayoría o de una gran parte de las acciones. especialización de tareas. química. Trajo como consecuencias Adam Smith Las ideas de no sólo fueron un tratado sistemático de economía. Los estamentos del Antiguo Régimen son substituidos por clases determinadas por la riqueza. el artesanado casi desaparece. Mano de Obra 4. Trust: gran empresa resultado de la fusión de otras que tiene una dirección única centralizada para gestionar la producción de todas ellas y que.) -Nueva organización del trabajo y de la producción: sistema taylorista. Capital 5. mediante el reinvestimiento de las ganancias. Sociales: aparecen nuevos grupos.. -Empleo de la máquina de vapor y el carbón. La 2ª Revolución Industrial -Ampliación del proceso industrializador. Materias Primas 2. -Autofinanciación. eléctrica.. intentaba demostrar la existencia de un orden económico natural. el número de asalariados aumenta sin cesar. Técnica La Revolución Industrial: es un proceso de cambio constante y crecimiento continuo en el que intervienen innovaciones técnicas (máquinas). descubrimientos teóricos (ciencia). por lo general. capitales y transformaciones sociales.

“Ley del empobrecimiento progresivo del proletariado” que afirma que las diversas clases sociales se irán nivelando en cuanto a la miseria. y. EL NUEVO ROL DE LOS RR. Marx piensa que hay dos leyes fundamentales que auguran la desaparición de la sociedad capitalista. que impliquen una mejor integración de las cuestiones estratégicas de los RR.  El departamento de los RR. dentro del sistema capitalista. en primer lugar. y las funciones de planificación será capaz de ver más allá. Agentes de cambios Parte de la ejecución de la estrategia. habrá más movimientos de desarrollo y asignación que harán que el personal de RR.   PARA CREAR VALORES EN LA GESTIÓN DE LOS RR. con los planes de estrategia empresarial. la más reveladora de su pensamiento. conjuntas.HH.HH.HH  Ser Parte de la ejecución de la estrategia. el personal de RR. trabajar para una unión sin fisuras entre las funciones de los RR. el desarrollo. tenderá a acumularse en pocas manos. no consiste en programas sino en relaciones.HH. “ se conciben la obtención. y de planificación oscile entre las dos funciones y colabore más en iniciativas de interés estratégico para la compañía. Las características del actual sistema industrial han determinado la complejidad de las Relaciones Industriales. socioeconómicas y socioculturales que constituyen el núcleo más relevante de sus fundamentos científicos.  La eficacia de los RR. debería ser un defensor claro de los intereses de los empleados. La contradicción interna existente entre las fuerzas productoras que la misma sociedad capitalista ha desarrollado con el fin de incrementar lo más posible el capital provocará su propia destrucción. los clientes estarán más directamente involucrados en cuestiones como la selección y la evaluación de individuos en asignaciones claves. se asociará más que nunca con los clientes en iniciativas de RR.  La gestión de los RR. debe ser reconocido como una organización que se anticipa al cambio y que entiende que es necesario para realizarlo. Como parte de este proceso.HH. tales como formar y situar al personal temporalmente en distintos departamentos de la compañía para la realización de una tarea específica.HH. indispensable para la producción óptima de bienes y servicios ”. estas son la “Ley de acumulación capitalista” que dice que la riqueza. Este tipo de interacción con los clientes y otras influencias externas harán que el personal de Recursos Humanos se lance más allá de los límites tradicionales de la organización. sostiene en su obra “El Capital” que la plusvalía (margen del valor producido por el trabajo asalariado del que se apropia el capitalista) hace posible la acumulación capitalista. Lanzarse Nos hacemos la siguiente pregunta Principios Mediante .HH.HH. Defensor de los empleados.HH. por cuanto sólo a través de la administración científica y la inteligencia social.Karl Marx Partiendo de teorías de Adam Smith y David Ricardo como que “el valor de un bien cualquiera está determinado por la cantidad de trabajo necesario para producirlo”. y el mantenimiento de los Recursos Humanos.HH.HH  La estrategia de los RR.  El personal de RR. Surge El ORIGEN DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES El concepto de Relaciones Industriales resulta complejo por la magnitud de las actitudes psicosociales.HH. la producción de dinero mediante dinero. Experto en administración. más que en las personas.HH.HH. ¿Qué distinguirá al profesional de RR. En efecto.HH. que aprenda a dominar la nueva relación entre los RR.HH.  Los ejecutivos de RR. En segundo lugar. debe estar ligada con la estrategia empresarial. El personal de los RR. del siglo XIX del líder de recursos súper humanos del siglo veintiuno? Ver más allá. depende de su enfoque continuo en las cuestiones. aunque debe entender que las decisiones empresariales tienen que equilibrar una gama de factores que a menudo están reñidos entre sí. deben aceptar que el aprendizaje continuo y la mejora de aptitudes son esenciales para contribuir a la empresa. y las de planificación para procesos estratégicos de planificación y desarrollo.