NOMBRE: Pedro Gonzlez EDAD: 25 aos TIEMPO: 5 aos OCUPACION: Trabajador del departamento de mariscos y pescados EMPRESA: Gigante

Pedro Gonzlez es trabajador del departamento de pescados y mariscos siendo el 13 de febrero a las 16 horas, Pedro sufre una cada de su propia altura y se lastima su pie llevando al servicio medico y el medico lo pasa a ciruga asegurndole que saldr bien. Pedro lleva 3 meses de rehabilitacin fsica para su recuperacin. La compaa GIGANTE donde labora Pedro quiebra y es vendida y absorbida por el grupo SORIANA y da de baja su razn social la primera semana de marzo.

1QUE VA A PASAR CON LA REHABILITACION DE PEDRO? La rehabilitacin va a seguir por parte del imss hasta que el medico lo de de alta

2QUEIN SE VA HACER CARGO SI LA EMPRESA LO DESESA? El imss 3QUE TIPO DE RIESGO DE TRABAJO ES?
Riesgos Fsicos: Su origen est en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el fro, el ruido, la iluminacin, las presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daos a los trabajadores

NOMBRE: Luis Magaa EDAD: 54 aos TIEMPO: 9 aos en la empresa OCUPACION: auxiliar de almacn EMPRESA: INDUSTRIA GALLEGOS

Luis termina su jornada laboral y se dirige a la caseta de vigilancia y firma la salida. Se devuelve enseguida al departamento de almacn a auxiliar a uno de sus compaeros, para mover unas hojas de acero inoxidable , con un movimiento circular una hoja se desliza hacia abajo y cae sobre el pie izquierdo de Luis amputndole el dedo pequeo (sortejo) . Lo llevan atencin medica con todo y dedo. El doctor determina la imposibilidad de volver articular el dedo. La familia acude con el auxiliar de recursos humanos y reclama indemnizacin por el riesgo laboral fincado , el pago por el dao a la economa familiar. La auxiliar de recursos humanos prefiere que lo que necesita comentar con los representantes de la empresa.

1USTED CONSIDERA RIESGO LABORAL? Para mi no es riego laboral porque yo m baso en el articulo 46 del imss en la fraccin v ya que fue el responsable es ya haba firmado su salida. Artculo 46. No se considerarn para los efectos de esta Ley, riesgos de trabajo los que sobrevengan por alguna de las causas siguientes: I. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez; II. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn psicotrpico, narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin suscrita por mdico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrn lo anterior; III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesin por s o de acuerdo con otra persona; IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna ria o intento de suicidio, y V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado. 2QUE POSTURA TOMARIAS SI USTED FUERA LA FAMILIA? Si mi papa fuera LUIS MAGAA tratara lo posible para que lo indemnizarn pues ya que a cusa del trabajo perdi su dedo o llegar a un acuerdo entre ambas partes no seria justo que la empresa ganara si mi papa esta trabajando. Y mostrar lo que dice el artculo 48 y 49 del miss ya que no fue culpa de el sino de el patrn porno contratar a otra persona. Artculo 48. Si el Instituto comprueba que el riesgo de trabajo fue producido intencionalmente por el patrn, por s o por medio de tercera persona, el Instituto otorgar al asegurado las prestaciones en dinero y en especie que la presente Ley establece y el patrn quedar obligado a restituir ntegramente al Instituto las erogaciones que ste haga por tales conceptos. Artculo 49. En los trminos establecidos por la Ley Federal del Trabajo, cuando el asegurado sufra un riesgo de trabajo por falta inexcusable del patrn a juicio de la Junta de Conciliacin y Arbitraje, las prestaciones en dinero que este captulo establece a favor del trabajador asegurado, se aumentarn en el porcentaje que la propia Junta determine en laudo que quede firme. El patrn tendr la obligacin de pagar al Instituto el capital constitutivo sobre el incremento correspondiente.

3QUE POSTURA TOMARIA SI USTED FUERA EL AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS? Dira que no es riesgo laboral ya que haba firmado su salida y me basara en el art 46 del imss y mis bases serian La aceptacin de que haba culminado la jornada laboral Quien dio la autorizacin para el regreso La empresa queda exenta de cualquier responsabilidad por riesgo laboral Se regresa al almacn No haba un peticin de ayuda por escrito Es ayudante general