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TIPOS DE CONTRATOS

 

CONTRATO

CONTRATO A

CONTRATO POR OBRA O LABOR

CONTRATO POR

CONTRATO DE

CONTRATO

BENEFICIOS

TERMINO FIJO

TERMINO

PRESTACION DE

APRENDIZAJE

OCASIONAL

 

INDEFINIDO

SERVICIOS

1

DIA A 3 AÑOS

INDEFINIDO

POR LA LABOR A DESARROLLAR

ACUERDO ENTRE

PRACTICA

MAXIMO 30 DIAS

DURACION

 

PARTES

TODOS

TODOS

TODOS

NO

NO

NO

PRESTACIONES

 

SOCIALES

DE ACUERDO A LA POLITICA DE LA EMPRESA.

VINCULACION

LIQUIDACION

NO

NO

BENEFICIOS

COOPERATIVAS Y

VACACIONES

PRESTAMOS

 

EMPRESARIALES

1

SMMLV EN

ACORDADA POR

75%

ACORDADA

REMUNERACION

ADELANTE

1 SMMLV EN ADELANTE

1 SMMLV EN ADELANTE

LAS PARTES

PRACTICANTES NO UNIVERSITARIOS Y 1 SMMLV PARA UNIVERSITARIOS

PREAVISO 30

NO HAY PREAVISO, LA LEY.

TERMINO A LA LABOR

ACORDADA POR

TERMINO DE LA PRACTICA

TERMINO DEL

DESVINCULACION

DIAS

LAS PARTES

TIEMPO

DIRECTO CON LA EMPRESA O TERCEROS

DIRECTA CON LA EMPRESA.

DIRECTA E

BILATERAL,

DIRECTA

DIRECTA

VINCULACION

INDIRECTA

DIRECTA

2. ¿Cuál es el tipo de contrato que brindará a los colaboradores en su empresa?

Para el desarrollo de la idea de negocio se tiene como planteamiento que la producción de cada uno de nuestros productos se realizaría por medio de MAQUILA, ya que es un método que nos beneficia la carga prestacional y la carga operativa. En la parte administrativa el personal gerencial se manejara con un CONTRATO A TÉRMINO FIJO.

INTEGRANTES: SANDRA ENITH CARRERA, CRISTINA PIÑERES Y MIREYA KATHERINNE URREGO U. FICHA 395045