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2-Diap-Conformacion Del Dpto de Tal-Humano
2-Diap-Conformacion Del Dpto de Tal-Humano
Activadores Inteligentes de los recursos organizacionales: Elementos impulsores de la organizacin, capaces de dotarla de inteligencia, talento y aprendizajes Socios de la organizacin: Son capaces de conducirla a la excelencia y al xito.
Candelaria De La Cruz M.
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OBJETIVO GENERAL Mejorar las contribuciones productivas del personal a la organizacin, ya que las personas pueden aumentar o disminuir las fortalezas y debilidades de una organizacin, dependiendo de cmo se les trate a nivel personal y social.
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OBJETIVOS ESPECIFICOS
Ayudar a la organizacin a alcanzar sus objetivos y realizar su misin Proporcionar competitividad a la organizacin Suministrar a la organizacin empleados bien entrenados y motivados Permitir el aumento de la autorrealizacin y la satisfaccin de los empleados en el trabajo Desarrollar y mantener la calidad de vida en el trabajo Administrar el cambio Establecer polticas ticas y desarrollar comportamientos
Candelaria De La Cruz M.
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Incentivos salriales y beneficios sociales Evaluacin del desempeo de los empleados Comunicacin con los empleados Capacitacin y desarrollo del personal Desarrollo organizacional Higiene, seguridad y calidad de vida en el trabajo Relaciones con los empleados y Relaciones sindicales
Candelaria De La Cruz M.
Quin debe trabajar en la organizacin * Reclutamiento de personal * Seleccin de personal Qu debern hacer las personas * Diseo de cargos * Evaluacin de desempeo Cmo compensar a las personas *Compensacin y remuneracin * Beneficios y servicios Cmo desarrollar a las personas * Entrenamiento y desarrollo * Programas de cambio * Programas de comunicacin Cmo retener a las personas en el trabajo * Administracin de la disciplina * Higiene, seguridad y calidad de vida * Mantenimiento de las relaciones sindicales Cmo saber lo que hacen y lo que son * Sistemas de informacin general * Base de datos
Compensaci n de personas
Desarrollo de personas
Mantenimiento de personas
Monitoreo de personas
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