INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

1401 de 2007
Por el cual se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales

 PREVENIR LOS ACCIDENTES MAS QUE UNA OBLIGACION LEGAL ES UNA OBLIGACION MORAL.

QUE ES UN INCIDENTE DE TRABAJO?...

Menos mal que no me paso nada.

QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?...

Hayyy.. Ese martillo me golpeo mi cabeza, haayayyay!

Que conlleva a un riesgo potencial de lesiones al trabajador o daos a materiales y equipos de trabajo. El trabajador No requiere atencin mdica.

Es todo Suceso repentino, que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo.

Que Produce en el trabajador una lesin orgnica, perturbacin funcional, invalidez o muerte.

El trabajador Requiere atencin mdica.

Son incidentes o accidentes de trabajo No son accidentes de trabajo cuando ocurren:

Son incidentes o accidentes de trabajo cuando ocurren:

No son accidentes de trabajo cuando ocurren: En actividades recreativas, deportivas o culturales, as se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actu por cuenta o en representacin del empleador. Fuera de la empresa, durante permisos remunerados o sin remuneracin, as se traten de permisos sindicales.

Durante la ejecucin de rdenes del jefe inmediato fuera del lugar y horas de trabajo. Durante el transporte cuando es suministrado por el
empleador.

Causas de accidentes de trabajo

CAUSAS INMEDIATAS

Actos Inseguros Condiciones inseguras CAUSAS BASICAS Factores personales Factores de trabajo

Acto Inseguro
Operar sin autorizacin Desobedecer advertencias Olvidarse de colocar seguros Exceso de velocidad Emplear equipo defectuoso Usar inadecuadamente los E.P.P. No usar los E.P.P. Cargar de manera incorrecta Adoptar posicin inadecuada Hacer bromas Realizar mantenimiento en operacin Influencia de alcohol y/o drogas

Condicin Insegura
Proteccin y resguardo inadecuado E.P.P. inadecuados y/o insuficientes Herramientas, equipos y/o materiales defectuosos Espacios limitados Sistemas de advertencia insuficientes Riesgo de incendio y explosiones Orden y limpieza insuficientes Exposicin a ruido Exposicin a altas temperaturas

Factores Personales
Capacidad fsica inadecuada Capacidad fisiolgica inadecuada Capacidad mental inadecuada Capacidad psicolgica inadecuada Falta de conocimiento Falta de experiencia Falta de habilidad Motivacin inadecuada Tensin en el trabajo

FACTORES DE TRABAJO
Liderazgo inadecuado Supervisin inadecuada Ingeniera inadecuada Adquisiciones inadecuadas Mantenimiento inadecuado Reparacin inadecuada Herramientas y/o equipos inadecuados Estndar de trabajo inadecuado Abuso y mal uso Uso y desgaste

 Un accidente de cada seis lo provocan las mquinas, los cinco restantes son producidos por el llamado factor humano y todos se pueden evitar con sencillas maneras de actuar en prevencin

CONSECUENCIA DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Incremento de los costos a nivel econmico y a nivel humano. Los infortunios laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo.

PERDIDAS PARA EL TRABAJADOR

1) Los gastos de transporte y desplazamiento hacia los lugares de atencin mdica. 2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base. 3) Los gastos por la adquisicin de algunos materiales complementarios al tratamiento. 4) Las erogaciones con relacin a asesora jurdica y a la interposicin de demandas de carcter laboral

PERDIDAS PARA LAS EMPRESAS

COSTOS DIRECTOS. 1) La inversin en materia de la prevencin de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin especifico, sealamientos, cursos de capacitacin y otras erogaciones. 2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo esta obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes. 3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.

COSTOS INDIRECTOS
1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral 2) Los daos causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas 3) El lucro cesante por paro de la maquinaria. 4) Las perdidas en materia prima, subproductos o productos 5) El deterioro del ritmo de produccin 6) La disminucin de la Calidad 7) El incumplimiento de compromisos de produccin y la penalizacin de fianzas establecidas en los contratos La perdida de clientes y mercados 9) Los gastos por atencin de demandas laborales 10) El deterioro de la imagen corporativa

PARA ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD

1) El gasto en la prevencin de los Riesgos de Trabajo 2) El gasto en la atencin medica (de urgencia, hospitalizacin, ciruga, consultas, tratamientos y rehabilitacin) 3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuacin de las secuelas y asignacin de las prestaciones econmicas a lugar . 4) Los gastos jurdicos por la atencin de inconformidad y demanda de aumento en el monto de las prestaciones econmicas 5) El gasto en prestaciones econmicas al trabajador o a sus deudos (pago de incapacidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad) 6) La disminucin de los recursos presupuestales disponibles para atender otros problemas de salud.

PARA LA FAMILIA
1) La disminucin del ingreso econmico familiar . 2) Los gastos en materia de rehabilitacin (terapias complementarias, y prtesis

CONSECUENCIA S DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.

1) El sufrimiento fsico y moral 2) La disminucin o perdida de sus capacidades fsicas 3) La disminucin de su vida productiva 4) La restriccin de su ingreso econmico y presupuesto personal 5) La disminucin de sus expectativas de desarrollo personal 6) La disminucin de su esperanza y calidad de vida

INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

La finalidad de la investigacin de accidentes de trabajo es descubrir todos los factores que intervienen, buscando causas y no culpables. El objetivo de la investigacin debe ser neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus consecuencias como inevitables.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION DE AT
Directos: 1. Conocer los hechos sucedidos 2. Deducir las causas que los han producido. Preventivos: 1. Eliminar las causas para evitar casos similares 2. Aprovechar la experiencia para la prevencin

 Investigar TODOS los accidentes mortales y graves. Tales accidentes deben ser investigados por distintos motivos:
Efecto psicolgico que un accidente mortal produce en el entorno de la empresa en que acontece. Consecuencias demostradas. Posibles repercusiones legales.

CUALES ACCIDENTES SE DEBEN INVESTIGAR?

Ocasionen muerte o lesiones graves. Los accidentes que provocando lesiones menores, se repiten . Aquellos accidentes o sucesos peligrosos, en los que interviene el personal de seguridad (brigada de bomberos).

Que puede pasar ni no se investiga un accidente?

Se incumple con una responsabilidad legal, o cual puede acarrear multas.

Se pierde la posibilidad de realizar acciones correctivas y preventivas

METODOLOGIAS EN LA INVESTIGACION DE AT
rbol de causas: Esta metodologa permite determinar las causas originarias del accidente del trabajo que es preciso eliminar o controlar. Nos permite detectar aquellas causas de tipo organizativo que suelen estar en el origen de los problemas. Con esta metodologa se parte de una situacin de dao.

METODOLOGIAS EN LA INVESTIGACION DE AT
DIAGRAMA CAUSA- EFECTO Herramienta que sirve para la solucin de problemas, donde se presenta la relacin de un efecto y todas las posibles causas. El efecto es colocado en el lado derecho del diagrama y las influencias son enumeradas a su izquierda.

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
Se define claramente la consecuencia del suceso es decir el accidente que ser analizado seleccionando en trminos de lo que es, el dnde y cundo ocurre y su alcance, se realiza entrevista primero a la persona lesionada y a los testigos para reunir informacin, posteriormente se realiza una lluvia de ideas para definir la causa. luego se define las acciones correctivas que van a evitar que el evento se repita.

ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA

Evitar la bsqueda de responsabilidades Aceptar solamente hechos probados, no juicios. Realizar la investigacin, lo ms inmediatamente posible. Reconstruir el accidente Preguntar a las diferentes personas que puedan aportar datos (testigos)

CONTENIDO
. Identificacin del accidentado y del centro de trabajo. 2. Descripcin del accidente: lugar donde se produjo el accidente; fecha y hora, actividad fsica especfica de la persona accidentada, agente material causante, forma de la lesin parte del agente 3. rbol de causas. Causas bsicas, y causas inmediatas:. Organizativos, personales, materiales, etc.

 4. Debe incorporar "propuesta de medidas correctivas" y, en su caso, quien las realizar y plazos previstos de ejecucin. Correspondiendo al Responsable de Prevencin del centro determinar el responsable de las medidas correctoras, y el plazo para efectuarlas.

6. Fotos del AT( especialmente para AT graves, etc). El informe realizado se enviar con copia de acuse de recibo a los Secretarios Generales, Directores de los Centros y Organismos Autnomos, y al inmediato superior del empleado publico accidentado de los distintos centros .

GRACIAS