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METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIN
Presentado por: Profesora Rosa Aura Casal Junio 2007
MARCO TERIICO
Constituyen el grupo de conceptos y/o constructos que representan un enfoque determinado del cual se deriva la explicacin del fenmeno o problema planteado. Se exponen las bases tericas, bases filosficas, legales, sociolgicas, entre otras, que sirven de fundamento para realizar la investigacin.
MARCO TERICO Es el resultado de la seleccin de aspectos relacionados con el cuerpo terico epistemolgico, referidos al tema especfico de estudio. Debe tener una racionalidad, estructura lgica y consistencia interna, que permita el anlisis de los hechos conocidos, y ayude a la orientacin de la bsqueda de otros datos relevantes. El marco terico ampla la descripcin del problema. Integra la teora con la investigacin.
1. Describe detalladamente los conceptos, definiciones y proposiciones que sern usadas directamente en el desarrollo del estudio? 2. Incluye las relaciones ms significativas que se dan entre esos elementos tericos? 3. Logra la integracin y relacin de la teora con la investigacin llevada a cabo? 4. La teora guarda relacin con la problemtica de investigacin? 5. Permite ampliar la descripcin del problema?
MARCO TERICO
MARCO TERICO REFERENCIAL DEL PROYECTO DE INVESTIGACIN
RECOPILACIN DE MATERIAL
El sistema de sustentacin documental constituye la tcnica mediante la cual el investigador se provee de toda documentacin posible o de aquella que se considere importante para la argumentacin de la hiptesis o para la operacionalizacin de las variables. Este paso se realiza una vez planteado el problema y determinados los conceptos que representan un enfoque mediante el cual se explica dicho problema. Los elementos del sistema de sustentacin documental son: (1) La ficha bibliogrfica; (2) La ficha hemerogrfica general; (3) La ficha archivolgica (reporta datos sobre documentos de archivos)
MARCO TERICO
Relevancia
Es el resultado de la seleccin de aquellos aspectos ms relacionados con el cuerpo terico epistemolgico que se asume, referidos al tema especfico elegido para su estudio. De all pues, que su racionalidad, estructura lgica y consistencia interna, va a permitir el anlisis de los hechos conocidos, as como, orientar la bsqueda de otros datos relevantes. (Balestrini, 1998 p. 32) El marco terico nos ampla la descripcin del problema. Integra la teora con la investigacin y sus relaciones mutuas. (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 96)
Antecedentes
Bases Tericas
Sistema de Hiptesis
Sistema de Variables
MARCO TERICO
ANTECEDENTES Estudios previos planteado. relacionados con el problema
Investigaciones realizadas anteriormente que guardan alguna vinculacin con el problema en estudio. (Arias, 1999, p.39) En este apartado adems de indicar las investigaciones previas, sus autores y el ao en que se realizaron, debe sealarse los objetivos y principales hallazgos o conclusiones a las cuales se lleg.
Analizar las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX
Dr. Fernando Villasmil (1998), en la obra Comentarios a la reforma laboral venezolana, establece que el rgimen de prestaciones sociales anterior a la reforma de la LOT del ao 1997 fue perfectamente manejable en la Venezuela libre de inflacin; pero a medida que los efectos erosivos de este flagelo hicieron crisis ese sistema result incompatible, debido al carcter acumulativo de la antigedad, la cual deba calcularse o reajustarse con cada aumento de salario, lo que implicaba que el empresario o inversionista no poda conocer con precisin la cuanta de los pasivos laborales, se les incrementaba el costo del despido, y por lo tanto, hacan resistencia a cualquier demanda de aumento de salarios.
Analizar las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX
Por su parte, Juan Garay (2000), en su obra Legislacin laboral prctica afirma que lo ms importante de la reforma laboral ha sido reemplazar el pago de las prestaciones acumulativas efectivas al finalizar la relacin del trabajo, por el abono mensual y definitivo, lo que favorece a la empresa, pues los aumentos de salario no implican el reclculo de todo el pasivo laboral; esto permite eliminar la incertidumbre en cuanto al valor real de las prestaciones. Adems, el nuevo rgimen de indemnizacin por despido, abarata el costo del mismo, propiciando y estimulando la creacin de nuevos empleos, ya que deja de existir la figura de prestaciones dobles en caso de despido injustificado.
BASES TERICAS Constituyen el grupo de conceptos y/o constructos que representan un enfoque determinado del cual se deriva la explicacin del fenmeno o problema planteado. Esta seccin puede dividirse en funcin de los tpicos que integran la temtica tratada o de las variables que sern analizadas.(Arias, 1999, p. 39)
Segn Arqumedes Brito (1992) las bases tericas incluyen las bases filosficas, legales, sociolgicas, entre otras, que sirven de fundamento para realizar la investigacin.
Anlisis de las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX Bases filosficas y epistemolgicas Corrientes filosficas: El Humanismo y el Pragmatismo Dadas las caractersticas propias de la prestacin de antigedad, como son las de proporcionar al trabajador un beneficio por el tiempo dedicado a la prestacin de servicios para una empresa, asegurarle una vida digna al momento de la terminacin de la relacin de trabajo y satisfacer sus necesidades y la de su familia, la investigacin se inscribe en la corriente filosfica del humanismo. Como la presente investigacin, trata de determinar la realidad de la administracin de la prestacin de antigedad y sus efectos financieros, para luego establecer mecanismos que permitan la ms adecuada administracin de las mismas y de esta manera, mejorar las caractersticas de la realidad existente, lo cual sera de gran utilidad para la empresa en el momento de la toma de decisiones y de la planificacin financiera, la investigacin tambin se inscribe en una corriente filosfica pragmtica.
Anlisis de las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX Paradigma de investigacin: el Funcionalismo Teora que considera a la sociedad como un conjunto de partes interrelacionadas que funcionan para mantener el sistema en su conjunto. El funcionalismo concibe las organizaciones como entes biolgicos donde todos y cada uno de los elementos constitutivos cumplen una funcin. Si la funcin se cumple, el organismo marcha, de lo contrario no marcha y ocurre la disfuncin y ante estos hechos se debe intervenir Debido a que las prestaciones de antigedad representan un desembolso econmico importante para las organizaciones, a lo que se suma la inadecuada administracin que muchas empresas tienen de las mismas, el desenvolvimiento de las partes interrelacionadas se ve afectado, por lo que es necesario investigar su realidad, para detectar y corregir los aspectos disfuncionales y as, preservar la existencia y el funcionamiento del sistema.
Anlisis de las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX
BASES TERICAS
Relacin laboral en Venezuela La prestacin de antigedad como beneficio laboral La prestacin de antigedad en la reformada Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997 El efecto financiero de las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad
BASES LEGALES
La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Ley Orgnica del Trabajo El Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo, Ley de Fideicomiso,
Anlisis de las alternativas de administracin de la prestacin de antigedad propuestas en la Ley Orgnica del Trabajo del ao 1997, en cuanto a los efectos financieros derivados de su aplicacin en la Corporacin XXX
Anlisis de la aplicabilidad del Balanced Scorecard e Indicadores de Gestin que optimicen los recursos financieros de la Coordinacin del PAE de la XXXXX.
BASES TERICAS
PLANIFICACIN ESTRATGICA Importancia de la Planificacin Estratgica
DIAGNSTICO
DEFINICIN DEL BALANCED SCORECARD POR QU LOS INDICADORES FINANCIEROS YA NO ALCANZAN? PROGRAMA DE ALIMENTACIN ESCOLAR
Anlisis de la aplicabilidad del Balanced Scorecard e Indicadores de Gestin que optimicen los recursos financieros de la Coordinacin del PAE de la XXXXX.
BASES LEGALES
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Ley Orgnica de Administracin Financiera del Sector Pblico. Ley General de la Contralora General de la Repblica y del Sistema Nacional de Control Fiscal. La Ley Orgnica para la Proteccin del Nio y Adolescente (LOPNA). Decreto N 1.376 (Gaceta Oficial N 35.981 de fecha 18 de Junio de 1996). Normas que Rige el Programa de Alimentacin Escolar Resolucin N 751 (Gaceta Oficial N 33.672, de fecha 06 de marzo de 1987). Rgimen Complementario sobre la Organizacin y Funcionamiento de la Comunidad Educativa. Declaracin Universal de los Derechos Humanos.
SISTEMA DE HIPTESIS
El sistema de hiptesis representa las posibles respuestas o alternativas al planteamiento del problema. Las hiptesis son construidas estableciendo relaciones entre las variables del problema que se investiga.
Segn Ander Egg (1977) una hiptesis es una tentativa de explicacin mediante una suposicin o conjetura verosmil destinada a ser probada por la comprobacin de los hechos. Para Sierra Bravo (1992) las hiptesis son enunciados tericos supuestos, no verificados, pero probables, referentes a variables o a la relacin entre variables.
Bajo rendimiento laboral en el personal administrativo de la compaa ALFA. Se sospecha que puede obedecer a ciertas condiciones del ambiente fsico del trabajo.
Hiptesis General
Las condiciones del ambiente fsico del trabajo influyen en el rendimiento laboral del personal administrativo de la compaa ALFA. Esta hiptesis se puede desglosar en hiptesis ms especficas: 1. La falta de espacio en las oficinas influye en el rendimiento laboral del personal administrativo de la compaa ALFA. 2. Las condiciones del equipo de trabajo (computadoras, telfono, calculadoras..) influyen en el rendimiento laboral del personal administrativo de la compaa ALFA.
SISTEMA DE VARIABLES
El sistema de variables viene dado por el conjunto de propiedades, caractersticas o factores que presenta la poblacin estudiada, las cuales varan en cuanto a su magnitud, tales como: la edad, la distancia, la productividad, la calidad, entre muchas otras. Las variables pueden ser cualitativas o cuantitativas, stas ltimas pueden ser continuas (valores numricos fraccionables) o discretas (valores enteros). Cada tipo requiere de la aplicacin de diferentes estadsticos en el momento de realizar el anlisis cuantitativo de los datos.
TIPOS DE VARIABLES
1. VARIABLES CUANTITATIVAS Poseen valores cuantificables, se expresan numricamente. Pueden ser: 1.1. Discretas: presentan valores enteros, no fraccionables, como el nmero de unidades de un producto, el nmero de muertos en accidentes de trnsito, etc. 1.2. Continuas: poseen valores numricos fraccionables, como la distancia, el peso, la edad, los ingresos econmicos, las ganancia de una empresa, etc. 2. VARIABLES CUALITATIVAS Se refieren a caractersticas no cuantificables, como el color, el sexo, etc.
VARIABLE INDEPENDIENTE: la que afecta o influye. Se denomina tambin antecedente. Se presenta como causa y condicin de la variable dependiente. (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 112) VARIABLE DEPENDIENTE: es afectada o influida. Se presenta como consecuencia de una variable antecedente, es el efecto producido por la variable que se considera independiente (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 113) VARIABLE INTERVINIENTE: cualquier factor que influye sobre el problema. Aparece interponindose entre la variable independiente y la dependiente. (Tamayo y Tamayo, 2000, p. 113)
EJEMPLO
VARIABLE INDEPENDIENTE
El horario de trabajo
La distribucin de funciones
La operacionalizacin de las variables se refiere a descender a un nivel de abstraccin de las mismas. Implica desglosar la variable por medio de un proceso de deduccin lgica en indicadores, los cuales se refieren a situaciones especficas de las variables. Los indicadores pueden medirse mediante ndices o investigarse por tems o preguntas que se incluyen en los instrumentos que se disean para la recopilacin de la informacin. (Mndez, 1988, p. 79)
(2) Definicin real de la variable, lo cual corresponde a los enunciados relativos a las propiedades o dimensiones consideradas esenciales del objeto o del hecho referido en la definicin;
(3) Definicin operacional o seleccin de indicadores; esto implica seleccionar los indicadores de acuerdo al significado otorgado a travs de las dimensiones de la variable.
Estudiar la influencia de las condiciones del ambiente fsico del trabajo en el rendimiento laboral
*Rendimiento laboral
N de asuntos resueltos por da Cantidad y tipo de fallas en las comunicaciones Cantidad y tipo de quejas de usuarios Cuestionario
ANALIZAR LAS ALTERNATIVAS DE ADMINISTRACIN DE LA PRESTACIN DE ANTIGEDAD PROPUESTAS EN LA LEY ORGNICA DEL TRABAJO
VARIABLE
INDICADORES
INSTRUMENTO
Prestacin de antigedad
Artculos de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. * Artculos de la LOT y su reglamento. * Artculos de la Ley de Fideicomiso.
Caracterizar los aspectos operativos, que intervienen en la administracin de la prestacin de antigedad en la Corporacin XXXXX
Prestacin de antigedad
* Cumplimiento del rgimen de prestaciones del ao 1997. * Forma de depsito de la prestacin. Forma de seleccin de la alternativa de depsito de las prestaciones. * Forma de clculo de la prestacin de antigedad. * Forma de clculo de los intereses. * Forma de cancelacin de los intereses. * N de trabajadores. * Antigedad de los trabajadores. * Incidencia del bono vacacional. * Incidencia de las utilidades. * Cancelacin de la compensacin por Transferencia * Cancelacin de la indemnizacin de antigedad.
* Flujo de caja * Anlisis de razones * Anlisis porcentual
Describir los efectos financieros de cada alternativa de administracin de la prestacin de antigedad, propuesta en la LOT en la Comparar los efectos financieros de cada alternativa de administracin de la prestacin de antigedad, propuesta en la LOT en la ..
R O D
Analizar los efectos del ajuste por inflacin fiscal en la medicin de la capacidad contributiva en materia del impuesto sobre la renta
Objetivo
Especfico
Variable Nominal
Variable Real
Indicadores
Items
Fuente
Instrumento
* Hecho imponible Relacin jurdico tributaria Obligacin tributaria Exencin tributaria Extincin tributaria
1 2 3 4 5
III Seminario Nacional de Contadura Pblica Cdigo Orgnico Tributario (COT) (2001)
Analizar los efectos del ajuste por inflacin fiscal en la medicin de la capacidad contributiva en materia del impuesto sobre la renta
Objetivo Especfico Variable Nominal Variable Real Indicadores Items Fuente Instrumento
Igualdad, certidumbre comodidad de pago, economa en la recaudacin Legalidad, igualdad, justicia tributaria, generalidad, confiscacin y capacidad contributiva
ROD
Principios Tributarios
C.R.B.V. (1999)
R.O.D
Analizar los efectos del ajuste por inflacin fiscal en la medicin de la capacidad contributiva en materia del impuesto sobre la renta
Objetivo Especfico
Estudiar los postulados del ajuste de inflacin fiscal en Vzla. (A.I.F.)
Variable Nominal
Variable Real
Aspectos sustanciales del A.I.F. LISLR (2001)
Indicadores
Items
Fuente
Instrumento
A. I .F.
. Inflacin, causas, consecuencias y efectos IPC . Introduccin al AIF . Objetivo de la reforma . Aspectos reformados . Aspectos sustanciales . Ajuste de los inventarios . Ajuste de la Propiedad planta y equipo depreciables y no depreciables . Ajuste del patrimonio
ROD
A.I.F.
10
ROD
Analizar los efectos del ajuste por inflacin fiscal en la medicin de la capacidad contributiva en materia del impuesto sobre la renta
Objetivo Especfico
Detectar las oportunidades en las que la aplicacin del AIF perjudica la capacidad contributiva Seleccionar algunas opciones que beneficien la capacidad contributiva a travs del AIF Establecer si el AIF es un instrumento viable para reflejar la utilidad real del contribuyente
Variable Nominal
Variable Real
Indicadores
Items
Fuente
Instrumento
Efectos
Perjuicios AIF
11
ROD
Efectos
12 ROD
AIF
Utilidad
Real
13
ROD
Analizar los factores que determinan la base imponible del impuesto sobre inmuebles urbanos del Municipio xxx
Objetivos especficos Identificar los elementos cualitativos del ISIU del Municipio xxx
Variable nominal Factores que determinan la base imponible del ISIU del Municipio xxx
Indicadores
Items Instrumento
Hecho
imponible Sujetos imponibles Cuota o alcuota Forma de pago Base imponible Exenciones Exoneraciones Sanciones
ROD
Analizar los factores que determinan la base imponible del impuesto sobre inmuebles urbanos del Municipio xxx
Objetivos especficos
Describir el proceso de liquidacin del ISIU del Municipio xxx
Variable nominal
Factores que determinan la base imponible del ISIU del Municipio xxx
Variable real
Proceso de liquidacin del ISIU
Indicadores
Items
Instrumento
Fijacin
del impuesto peridicamente al final de cada ao Liquidacin por trimestre segn planilla Forma de pago
1 Al 7
C U E S T I O N A R I O
Analizar los factores que determinan la base imponible del impuesto sobre inmuebles urbanos del Municipio xxx
Objetivos especficos
Precisar la base imponible utilizada para el clculo del ISIU del Municipio xxx
Variable nominal
Factores que determinan la base imponible del ISIU del Municipio xxx
Variable real
Indicadores
Items
Instrumento
Valor
fiscal del bien Valor de los inmuebles con base en: planta de valores de la tierra y de la construccin. Valor de los inmuebles destinados a la industria y comercio Cuota o alcuota impositiva
R O D
Analizar los factores que determinan la base imponible del impuesto sobre inmuebles urbanos del Municipio xxx
Objetivos especficos
Analizar los factores que inciden en la formulacin de la base imponible del ISIU del Municipio xxx
Variable nominal
Factores que determinan la base imponible del ISIU del Municipio xxx
Variable real
Indicadores
Items Instrumento
En
8 9 10 11
C U E S T I O N A R I O
Proponer un plan de gestin estratgico para el financiamiento del Instituto Municipal de Cultura. Del Municipio. Del Edo., en busca de la consolidacin y optimizacin de los recursos en el sector municipal.
Objetivos Especficos
Identificar las fuentes de financiamiento que son asignadas al Instituto Municipal de Cultura, Conservacin, Documentacin y Estudios Histricos del Municipio Libertador del Estado Mrida
Variables
Indicadores
Instrumento
Items
Fuentes de financiamiento
Aporte
anual del presupuesto de la Alcalda del Aportes extraordinarios del Ejecutivo: Nacional Estadal Municipal Contribuciones, Subvenciones Donaciones y Aportes de Organismos Pblicos y Privados Bienes adquiridos de personas naturales, jurdicas, pblicas o privadas Aportes del CONAC Ingresos por la administracin de los servicios del instituto Intereses, dividendos o rentas
Lista
de Cotejo Cuestionario
1y2
Proponer un plan de gestin estratgico para el financiamiento del Instituto Municipal de Cultura. Del Municipio. Del Edo., en busca de la consolidacin y optimizacin de los recursos en el sector municipal.
Objetivos Especficos
Determinar los factores financieros que inciden en la gestin del Instituto Municipal de Cultura, Conservacin, Documentacin y Estudios Histricos del Municipio Libertador del Estado Mrida
Variables
Indicadores
Instrumento
Items
Factores Financieros
Nivel de asignacin de recursos financieros Tiempo en la asignacin de recursos financieros Participacin de entes externos: Empresas Pblicas Empresas Privadas Organismos Nacionales Organismos Internacionales Convenios, Transferencias, Subsidios y Donaciones Autogestin: Agrupaciones Asociaciones Culturales Incentivos Fiscales
3 al 7
Cuestionario
Proponer un plan de gestin estratgico para el financiamiento del Instituto Municipal de Cultura. Del Municipio. Del Edo., en busca de la consolidacin y optimizacin de los recursos en el sector municipal.
Objetivos Especficos
Revisar la situacin financiera actual del Instituto Municipal de Cultura, Conservacin, Documentacin y Estudios Histricos del Municipio Libertador del Estado Mrida
Variables
Indicadores
Instrumento
Items
Situacin Financiera
Cuestionario
8y9
Indicadores Financieros
ROD
Proponer un plan de gestin estratgico para el financiamiento del Instituto Municipal de Cultura. Del Municipio. Del Edo., en busca de la consolidacin y optimizacin de los recursos en el sector municipal.
Objetivos Especficos
Establecer los elementos a incluir en un plan de gestin estratgica para el financiamiento del Instituto Municipal de Cultura, Conservacin, Documentacin y Estudios Histricos del Municipio Libertador del Estado Mrida
Variables
Indicadores
Instrumento
Items
Lista de Cotejo 10 al 17
Cuestionario
Fundamentacin terica:
Bases Tericas
LISLR, causas y efectos de la inflacin,
Aspectos de aplicabilidad del Ajuste por inflacin fiscal (APIF), Aspectos sustanciales del APIF (sujetos obligados, sujetos pasivos, sujetos que realicen actividades no mercantiles), Proceso para calcular el APIF Bases legales: CRBV, Cdigo de Comercio, COT, LISLR
Identificar los aspectos de la aplicabilidad del ajuste fiscal Sealar los aspectos sustanciales del APIF Describir el proceso para el APIF en Venezuela Examinar retrospectivamente .
APIF
Sujetos obligados Ajuste inicial Ajuste regular Procedimiento retrospectivo Reformas a la LISLR en materia de API Anlisis de documentos
ROD
Evolucin histrica
Sistema mixto, proporcional o progresivo, tipos de dividendos, Autoliquidacin, retencin en la fuente, exenciones, sujetos pasivos, base imponible, alcuotas
ROD
Describir el proceso Proceso de de determinacin del determinacin del gravamen gravamen establecido en la LISLR (1999)
Comparar las disposiciones de la LISLR (1999), con la reforma parcial (20001), relativo al gravamen a los dividendos
ROD
Entrevista estructurada