Servicios de bolsa de trabajo al Profesional en Proyectos

2013

QUINES SOMOS

Somos un conjunto de especialistas que busca brindar elementos de valor para la vinculacin exitosa de profesionales en proyectos de diversos sectores, nivel jerrquico, conocimientos y competencias. Apoyamos a los candidatos en su bsqueda laboral , con el principal objetivo de vincular al individuo correcto en la organizacin adecuada. Cmo logramos sto? A travs de un portal web especializado que logre vincular el talento de profesionales en proyectos, con las oportunidades de trabajo ofrecidas por el entorno laboral.

INNOVANDO EN LA VINCULACIN TALENTO-EMPRESA

Innovamos al brindar tanto a candidatos como a empresas informacin de valor que permite, por un lado, que el talento conozca sus fortalezas y debilidades y que a base de ello mejore como profesional y, por otro lado, proporciona a las empresas o reclutadores datos e informacin especializada que incrementan su certeza sobre el talento disponible, por lo cual agiliza la toma de decisiones en procesos de seleccin.

BENEFICIOS AL TALENTO

Desarrollo de Perfil (CV): Especializado para Profesionales en proyectos, estructurado para resaltar la experiencia y expertise de un modo adecuada para los reclutadores de talento.
Examen de conocimientos: Los exmenes de conocimientos en administracin de proyectos en ocasiones son uno de los principales requerimientos o filtros para un proceso inicial, intermedio o final de seleccin. Es por lo anterior que diseamos una evaluacin que brinda una aproximacin del grado de conocimientos tcnicos del candidato, en dos vertientes: la base conceptual y la base metodolgica (PMI).

BENEFICIOS AL TALENTO

Breve cuestionario de Competencias: Cinco preguntas que destacan aspectos clave de un profesional en proyectos. Visibilidad: Los reclutadores de talento pueden acceder a tu perfil profesional sin ninguna restriccin. Vacantes: acceso ilimitado para postular a vacantes focalizadas en profesionales en proyectos.

BENEFICIOS AL TALENTO
Exmenes psicomtricos: son una de las principales herramientas (cientficamente avaladas) que utilizan los departamentos de Recursos Humanos para seleccionar y reclutar talento.

Estas evaluaciones psicomtricas pueden ser utilizadas por los candidatos para conocer sus fortalezas y debilidades desde una perspectiva particular. Ofrecemos a los usuarios de la bolsa de trabajo, la aplicacin de una batera de exmenes psicomtricos TOTALMENTE ONLINE y la entrega de los resultados, brindando al usuario los indicadores con los cuales es evaluado en procesos de reclutamiento.

BENEFICIOS AL TALENTO
Conclusin del candidato: Anlisis de la informacin brindada por el candidato; ofrece una valiosa perspectiva de cmo posiblemente sea visto el candidato por un reclutador. Brinda elementos que reducen la incertidumbre tanto a candidatos como a reclutadores. En caso de generar un Estudio de Compatibilidad entre una persona y un puesto, simplemente describe y detalla las fortalezas y eventuales debilidades. Recomendaciones: Brinda una serie de sugerencias sobre los puntos dbiles (reas de oportunidad) encontrados en sus tendencias de comportamiento, rasgos de la personalidad, habilidades, competencias, experiencia y conocimientos con el objetivo de fortalecer su desarrollo profesional.

BENEFICIOS AL TALENTO

Rediseo de CV: El Currculum Vitae representa el primer acercamiento del candidato con el reclutador de talento. Un CV correctamente direccionado, con la forma e informacin adecuada que resalte datos de inters, ofrece mayores oportunidades de ser considerado en un proceso de integracin laboral.
Ofrecemos redisear el CV para que ofrezca el impacto necesario que ample las posibilidades del candidato en su bsqueda de trascendencia profesional.

Project Manager 360 Luz Savin 305, Col. Del Valle Benito Juarez, Mxico D.F., C.P. 03100 contacto@projectmanager360.com (52) 55 3600-5106