PSICOLOGA LABORAL

DEFINICIN:

Consiste en la aplicacin de los conocimientos de mtodos de la psicologa en la situacin de una empresa de produccin o fabrica.

AMBITO DE APLICACIN:
Trata algunos temas como:

El mejoramiento de la productividad Las motivaciones de los trabajadores La distribucin del personal en los puestos mas adecuados.

Dentro de esta es posible distinguir 3 reas: personal, marketing, publicidad.

A diferencia del psiclogo industrial, el psiclogo organizacional, no slo se ocupa de problemas tales como el reclutamiento, evaluacin, seleccin, entrenamiento, anlisis de cargos, incentivos, condiciones de trabajo, etc. sino tambin del comportamiento de los grupos y subsistemas de trabajo y de la respuesta de la organizacin en su conjunto ante estmulos internos y externos. El nivel del individuo, punto extremo de la divisin del trabajo, es el campo de estudio de la psicologa organizacional. Un conflicto siempre se expresa a travs de los individuos, estos tienen una personalidad que reacciona subjetivamente ante diversas situaciones. El individuo aspira al xito psicolgico y a la autoestima, por ello -Argyris sostiene- si se desarrollan las actividades esenciales de la organizacin centradas en el logro de los objetivos, el mantenimiento del sistema interno y la adaptacin al contexto, el individuo tendr ms oportunidad de expresar sus potencialidades, experimentar la autoestima y alcanzar el xito psicolgico.