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2 E
PLAN DE FORMACION
Grupo 32 Trabajo Plan de Formacin Karolina Melnyk, Luca Moure, Jennifer Ohrendorf-Weiss, Elena Prez Tern, Irina Popaz
2 E
INDICE
Introduccin Fases
Objetivos de formacin
Logstica
Grupo 32 Trabajo Plan de Formacin Karolina Melnyk, Luca Moure, Jennifer Ohrendorf-Weiss, Elena Prez Tern, Irina Popaz
2 E
Introduccin
Lupa pertenece al grupo Semark, es una cadena de supermercados con una amplia variedad de productos para satisfacer todas las necesidades de los consumidores. Actualmente cuenta con ms de 110 puntos de venta distribuidos a lo largo de Cantabria y Castilla y Len, y con una plantilla de 2.242 trabajadores. En el 2010 cont con unos ingresos de explotacin de 351.382 , de los cuales, 1.893 son beneficios.
http://www.cegos.es/curso/Formacion-aumentar-la-rentabilidad-del-mantenimiento
Grupo 32 Trabajo Plan de Formacin Karolina Melnyk, Luca Moure, Jennifer Ohrendorf-Weiss, Elena Prez Tern, Irina Popaz
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Fases:
o o
Objetivos (Establecer el vnculo entre el plan de marketing y el plan de accin comercial.) Adquirir una metodologa de anlisis de mercados, clientes, oferta. Identificar y saber utilizar las acciones de marketing operativo pertinentes. Edificar y formalizar su plan de accin comercial. (aadir los objetivos de las otras doas actividades formativas yo creo) Detectar necesidades formativas Logistica
Actividades formativas :
1 Tcnicas cualitativas de investigacin
Campos de aplicacin. Las tcnicas cualitativas: - La entrevista en profundidad. - El grupo de discusin. - Tcnicas proyectivas. - La entrevista de seudocompra. - Tcnicas de creatividad. - La observacin. - El Delphi.
Fechas
14-15 Feb
Madrid