Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organizacin.

Es en esencia un sistema de informacin mediante el cual la organizacin divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar

PROCESO
El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante. El proceso de reclutamiento se inicia con la bsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.

Medios o canales de reclutamiento

Se ha comprobado ya que las fuentes de reclutamiento son las reas del mercado de recursos humanos exploradas por los mecanismos de reclutamiento.

CLASES DE RECLUTAMIENTO
Reclutamiento externo
El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicacin de los empleados

Es mas econmico

Es mas rpido
Presenta mayor ndice de validez y de

seguridad Fuente de motivacin para los empleados Aprovecha las inversiones de la empresa Desarrollo de competencia entre el personal

Exigencia de potencial

Genera conflicto de intereses

Administracin incorrecta Limitacin de polticas y directrices

No puede hacerse en trminos globales

dentro de la organizacin

CLASES DE RECLUTAMIENTO
Reclutamiento externo
El reclutamiento es externo cuando al existir determinada vacante, una organizacin intenta llenarla con personas extraas, vale decir, con candidatos externos atrados por las tcnicas de reclutamiento.

sangre nueva y nuevas experiencias Renueva y enriquece los recursos

humanos Aprovecha las inversiones

Mas tardado que el reclutamiento interno Es mas costoso Es menos seguro que el reclutamiento

interno Monopoliza las vacantes y oportunidades Afecta la poltica salarial

Armando Sigala Esteban Cano

Sergio Gutirrez