La entrevista personal es el factor que ms influye en la decisin final respecto de la aceptacin o no de un candidato al empleo.

El jefe de personal, tiene como objetivo responder a dos preguntas generales: Puede el candidato desempear el puesto? Cmo se compara con respecto a otras personas que han solicitado el puesto? Existen cuatro tipos de entrevistas, que son: a) No estructurada. b) Estructurada. c) Solucin de problemas. d) Provocacin de tensin. El utilizar un tipo de entrevista u otra depende exclusivamente del puesto. Los puestos en los que se trabaja bajo una constante presin, deben ser probadas en las mismas circunstancias de tensin de la vida real. A continuacin se presenta un fragmento de las preguntas de una entrevista estructurada: 1. Cmo emplea su tiempo libre? Qu pasatiempos tiene? 2. Cmo describira el trabajo ideal para usted? 3. Qu lo motivo para solicitar empleo en nuestra empresa? 4. Cuando se encontraba estudiando, Cules eran sus clases favoritas? 5. Qu motivos lo llevaron a escoger su actividad o profesin actual? 6. Conoce usted los productos de nuestra empresa? 7. Qu caractersticas se gustara encontrar en su jefe? 8. Con que frecuencia considera usted que debe ser promovido? 9. Planea continuar sus estudios? 10. Cules han sido sus empleos favoritos? Por qu? 11. En qu consista su empleo anterior? 12. Cmo describira sus objetivos personales? 13. Estima suficiente su experiencia laboral actual? 14. Cundo puede empezar a trabajar?