Los Valores de un equipo - Parte I: Compromiso

Escrito por Enrique Lunes, 24 de Octubre de 2011 17:06

Los valores son conceptos o convicciones que definen la forma en que vivimos. En nuestra vida profesional o laboral estos valores influyen sobremanera en cmo abordamos nuestro trabajo. Los valores guan nuestras decisiones y nos ayudan a encontrar la fortaleza necesaria para mantenernos firmes en lo que creemos y lo que defendemos.

Cuando los integrantes de un equipo comparten los mismos valores, el equipo cuenta con la energa necesaria para desempearse en forma sobresaliente. Cuando los valores individuales estn en conflicto, habr dificultades y el equipo no alcanzar todo su potencial.

Trabajar en equipo es coordinar e integrar esfuerzos entre varias personas que se necesitan entre si para lograr un resultado, es embarcarse en una misma empresa o en una misma causa.

No obstante, para que haya trabajo en equipo no es suficiente con que nos identifiquemos con los objetivos, las metas y las normas acordadas, es preciso, adems, que compartamos valores y principios ticos y mnimos.

He aqu los 6 valores que creemos fundamentales en el armado de un grupo de personas que pretendan desempaarse como equipo deportivo.

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Escrito por Enrique Lunes, 24 de Octubre de 2011 17:06

COMPROMISO

Sin compromiso la visin solo ser un sueo inalcanzable

Observando el entrenamiento de un equipo profesional, pude evidenciar en los jugadores de ese plantel por la manera de llegar al entrenamiento, de cmo realizaban cada ejercicio, el modo en que se comunicaban, el clima poco entusiasta, entro otros signos, me daba la sensacin de FALTA DE COMPROMISO, de estos jugadores para con el proyecto, con la Institucin, con la camiseta, mas an, con la profesin misma. Me preguntaba, de quien sera la culpa, lo ms fcil sera inclinarse solamente por los mismos jugadores, pero creo que las culpas siempre son compartidas, en un proyecto futbolstico las responsabilidades de todo lo bueno y malo que sucede recaen siempre en los tres pilares fundamentales, Dirigentes, Cuerpo Tcnico y Jugadores.

En este caso, los jugadores eran el sntoma de un proyecto donde la falta de compromiso se mostraba como uno de los principales factores de la mala situacin Institucional.

Uno de los factores ms importante para alcanzar un proyecto, es el compromiso con la tarea.

Ese club deteriorado financieramente por malas administraciones pasadas, un cuerpo tcnico recin llegado y jugadores golpeados por malas campaas, el desorden institucional, las deudas, entre otras cuestiones, predisponan a esta falta de COMPROMISO generalizada.

Antes esta situacin, que hacemos?

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Escrito por Enrique Lunes, 24 de Octubre de 2011 17:06

Est en nosotros entrenadores, tratar de reencauzar el proyecto, o dejarse llevar por los vientos de las circunstancias y casualidades.

Es importante que rpidamente enfoquemos al grupo en una visin de lo que queremos lograr, para luego comprometerlos en busca de esa visin, y ese compromiso lo debemos generar nosotros mismos, el entrenador deber contagiar al grupo.

EL COMPROMISO GENERA LA ENERGIA QUE PERMITE CONVERTIR EN REALIZADA UN SUEO.

EL COMPROMISO GENERA PODER, RESPONSABILIDAD Y CONFIANZA.

Como comprometemos al grupo?

Haciendo ver que la nica manera de salir de ese clima desgastado, de poder recobrar prestigio, de ser reconocidos, de trascender en la historia de la Institucin como equipo es COMPROMETIENDONOS con nosotros mismos, con la profesin, con el grupo y con la visin que queremos lograr, ese plantel debe entender que ese compromiso se logra da a da, en cada minuto de cada entrenamiento, en cada segundo de cada partido, deben entender que el pensamiento individualista, la falta de predisposicin al trabajo, la desmotivacin constante, solo llevara a un contagio cada vez ms agudo de la situacin.

Y por el contrario el entusiasmo por salir de esa situacin, tambin ser contagioso y el compromiso por hacerlo lo llevar al logro de los objetivos propuestos.

SOLAMENTE LA CONVICCIN Y EL COMPROMISO TE IMPULSARAN A CONVERTIR EN REALIDAD TU SUEO.

La facultad que tenemos de hacer promesas y cumplirlas, se muestra como la credibilidad que despertamos.

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Escrito por Enrique Lunes, 24 de Octubre de 2011 17:06

El compromiso siempre est en algn lugar, es la brjula de nuestras acciones, y solamente puede estar orientada hacia un solo punto.

NO SIRVE DE NADA DECIR HAREMOS LO MEJOR QUE PODAMOS.

PARA TRIUNFAR HAY QUE HACER LO QUE SEA NECESARIO.

Winston Churchil

Que pasa en tus jugadores por no estar comprometidos

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Escrito por Enrique Lunes, 24 de Octubre de 2011 17:06

- Prdida de confianza en los dems

- Perdida de fe en ti mismo

- Perdida de autoestima

- Perdida de aprobacin personal

- Perdida de responsabilidad propia

- Prdida de valor personal

- Falta de Claridad

- Cansancio y confusin

- Relaciones interpersonales deterioradas.

AUNQUE NO SEAS CULPABLE DE TUS PROBLEMAS, DEBES COMPROMETERTE CON SU SOLUCION.

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Escrito por Enrique Lunes, 24 de Octubre de 2011 17:06

Hacerle ver a tus jugadores cuales son las recompensas por estar COMPROMETIDOS

- Mayor confianza en los dems

- Mejores relaciones interpersonales

- Mas fe en ti mismo

- Mayor autoestima

- Mayor aprobacin personal

- Ms respeto por tus ideas

- Mayor valoracin en ti mismo

- Mayor claridad, mas energa y vitalidad

- Puedes elegir convertir en realidad tu sueo.

En ocasiones, un compromiso es como unapromesa o unadeclaracin de principios

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Escrito por Enrique Lunes, 24 de Octubre de 2011 17:06

Un equipo es un estado de nimo vertebrado en el compromiso. El entusiasmo es

contagioso. La tristeza tambin. Con el primero se consiguen adeptos. Con la segunda se

consiguen desertores. Jorge Valdano

Algunas frases para reflexionar

Cuando una opinin se respalda con compromiso se convierte en conviccin.

Ms valen pocos comprometidos, que muchos por compromiso.

El compromiso es una palabra que necesita de mucho valor para ser pronunciada.

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Escrito por Enrique Lunes, 24 de Octubre de 2011 17:06

La desconfianza y la soledad combinadas crean el mejor muro de proteccin frente a la verdad y el compromiso.

Cuando ya no es divertido, cuando ya no ganas siempre, cuando llevas una racha de partidos perdiendo, cuando el entrenamiento se hace duro, entonces sigues manteniendo el resto de valores y sigues mostrndolo a los dems? sigues siendo generoso, humilde, entusiasta, mostrando confianza y generando confianza hacia los dems, cohesionado con tus compaeros?

El compromiso es mostrar todos los valores cuando las cosas no son divertidas, ah aparecen los comprometidos. Los dems se largan. Los egostas e individualistas se largan.

Textos recopilados y adaptados por: Prof. Enrique Cesana. Director de grupo ekipo.

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