COMO APRENDER ESTE TEMA? Este tema se desarrolla con base en tres lecturas y tres actividades de aprendizaje.

Le sugerimos iniciar con la lectura de los siguientes textos: Conozca el sistema General de Riesgos Profesionales Decreto-ley 1295 de 1994 y 776 de 2002 Ley 9 de 1979, Resolucin 2413 de mayo de 1979 (El reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construccin). Texto de consulta sobre la Legislacin en salud.

Con base en las lecturas anteriores, por favor desarrolle las siguientes actividades de aprendizaje: 1. Responder las siguientes preguntas: Existe una frase que dice: Quin pone el riesgo asume las consecuencias. qu interpretacin legal le dara a esta frase?. Argumente su respuesta en media hoja como mximo. La interpretacin legal, sera que el empleador y el empleado en el programa y normas que rigen la salud ocupacional saben los riesgos y consecuencias que les pueden traer a uno y otro para esto deben ejercer los deberes y los derechos a los que pueden estar expuestos, todas las empresas y lugares de trabajo deberan desarrollarse de acuerdo con su actividad econmica, especifica y particular para estos se conforman con sus riesgos reales o potenciales y el nmero de trabajadores expuestos, por ello mientras menos riesgos tengan menos gastos asumirn. Sin embargo, esta frase no concuerda con una realidad donde las responsabilidades son compartidas , de hecho el empleador tiene que brindar unas condiciones optimas de trabajo para procurar una salud integral del trabajador, pero este a su vez tiene que poner de su parte cumpliendo con normas , obligaciones y cuidados para no poner en peligro su salud. Que en algn caso de que quede invlido o muera los gastos vienen por parte de l en caso de invalidez y en caso de muerte por parte de la familia. Yo creo que esta frase existe porque muchos trabajadores que ya han terminado su horario laboral se quedan descansando, esperando compaeros o ayudndoles en su trabajo, entonces por eso las empresas no les responden. Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? Cuales pueden ser? SE ENTIENDE POR: SALUD OCUPACIONAL: La rama de la salud pblica orientada a promover y mantener en el mayor grado posible el bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, protegindolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud, por lo tanto la salud ocupacional se encarga de la salud de los trabajadores en los puestos o en centro de trabajo.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: El conjunto de entidades pblicas como el Ministerio de Proteccin Social, sper bancaria, ISS, etc., y privadas como las ARPS, gremios, instituciones educativas y las empresas que son las directamente responsables de implementar, ejecutar y desarrollar las normas en salud ocupacional en este sistema, con todas las disposiciones anteriores y posteriores que se incorporen al presente decreto ley 1295 de 1994. Los procedimientos en el sistema de riesgos son los diferentes trmites, pasos u operaciones para el reconocimiento de prestaciones econmicas o asistenciales, la eleccin de juntas de calificacin de la invalidez o los miembros de los comits paritarios de salud ocupacional, entre otros. La legislacin y todos los aspectos tcnicos en salud ocupacional se incorporen e integran al sistema general de riesgos profesionales, por lo tanto se debe tener en cuenta en este sistema la legislacin expedida el ao 1950 (Cdigo Sustantivo del Trabajo) hasta el ao 2004, siempre y cuando sea compatible con el Sistema General de Riesgos Profesionales. Cules cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construccin? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros. DERECHOS Atencin mdica oportuna. Afiliar al trabajador a una empresa de salud. Prestarles los primeros auxilios cuando sea necesario. Devengar un salario mnimo. Ser oficializado al SGRP. Ser oficializado al fondo de prestaciones. Vacaciones anuales remuneradas. Dotacin legal del trabajador. DEBERES Ser responsable con el horario de entrada a la empresa. Ser activo. Portar el uniforme en tiempo de trabajo. No llegar con olores a bebidas alcohlicas. Respeto. Acatar rdenes. Realizar personalmente la labor en los trminos estipulados. No comunicar con terceros, salvo la autorizacin expresa la informacin que tenga sobre su trabajo. Guardar rigurosamente en las relaciones con sus supervisores y compaeros.

Cules son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construccin para con sus empleados? Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio; Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto seale el reglamento; Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de

trabajo; Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiacin; Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional correspondiente; Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional, Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que est afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluidas el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.