5 formas para utilizar los medios sociales para realizar su bsqueda de trabajo En mi artculo sobre Using Social Media

Tools for Recruiting Talent (el uso de los medios sociales de comunicacin en lnea para la bsqueda de talento humano), discuta sobre como ms y ms empresas estn usando hoy en da las herramientas de medios sociales para atraer y hallar la persona ideal para llevar a cabo un trabajo. Esta entrada al blog se enfocar en la perspectiva de quien busca empleo. No es un secreto que en los ltimos aos las tasas de desempleo no han crecido por encima de la norma. De hecho, las ltimas cifras indican que, aunque todo tiende lentamente hacia la mejora, muchas personas en el mercado laboral estn enfrentando dificultades para encontrar trabajo. No es ms un secreto que para poder venderse a si mismo efectivamente, el uso de tecnologa de medios sociales es fundamental. En esta entrada al blog, discutir solo unas de las formas en las cuales quienes buscan trabajo pueden usar los medios sociales para su provecho. LinkedIn, Facebook, YouTube y Twitter son solo algunos de los principales sitios sociales que las organizaciones utilizan hoy en da. Los candidatos que una vez estuvieron lejos del alcance de los encargados de la contratacin en las empresas, estn ahora al alcance de la mano. Por qu? Ms y ms gente hace parte del poder de los medios sociales de comunicacin en lnea. En el caso de que usted ya est utilizando los medios sociales para crear relaciones, usted probablemente ya tiene varios contactos y grupos. Pero es eso suficiente? Para poder promoverse as mismo, es importante hacerlo eficientemente con las herramientas adecuadas. Mientras existen muchas formas de lograrlo, he aqu cinco opciones que recomiendo altamente. Investigue sobre la empresa por la cual usted quiere trabajar: al investigar sobre las empresas por las cuales desea trabajar, da el primer paso en la direccin apropiada. Encuentre todo lo que le sea posible sobre la empresa y haga preguntas como: Por cuantos aos ha estado en funcionamiento? Cules son las posibilidades de crecimiento dentro de la empresa? - Cul es su tasa de retencin de empleados? Qu tipo de beneficios ofrece la empresa a sus empleados? - Sus niveles salariales reflejan los estndares de la industria? Aunque mucha de esta informacin puede hallarse en el sitio web de la empresa, otra informacin se puede encontrar buscando en varios medios sociales, particularmente LinkedIn. Recuerde, quien busca trabajo y se toma el tiempo de realizar una buena investigacin sobre los posibles lugares de empleo, no solo estarn ms propensos a la satisfaccin con sus empleos, pero tienen ms probabilidades de ser contratados, llegando a la entrevista con alguien quien ha hecho su tarea. Realice una bsqueda de personas: no se detenga en la empresa, encuentre personas que ya trabajan all (o que han trabajado) y contacte a quienes usted cree le pueden ayudar en su bsqueda laboral. Tambin puede buscar por medio de grupos corporativos, pginas y gente en Facebook o Twitter. Por supuesto, puede ser difcil conectarse con personas que no conoce, pero una forma simple puede ser unindose los grupos a los cuales pertenecen. Existen muchas herramientas de bsqueda de personas en el mercado, tales como peek you, pipl y zoominfo, para mencionar algunas. Una vez haya encontrado el nombre de un contacto, intente hacer una bsqueda Google; se sorprender con el tipo de informacin que puede encontrar. No olvide buscar las empresas en la cuales ha

trabajado y conectarse con las personas de all; mientras ms conexiones tenga, ms personas tendr en su grupo cuando necesite una referencia. Cree una hoja de vida en lnea en formato de video: Quiere sobresalir en la multitud? Una de las mejores formas es por medio de crear una hoja de vida video. Si hace una bsqueda en YouTube sobre hojas de vida en video (video resume), obtendr mas 175.000 resultados. Aunque muchos de estos videos son bastante buenos, hay muchos que no estn bien realizados, y no le dan al individuo la promocin que necesita. Lo importante de las hojas de vida en video, es que no mucha gente ha hecho una. Ello por si mismo puede funcionar en su provecho y servirle de diferenciado clave entre usted y el prximo candidato. Un buen video de presentacin no tiene que ser largo; de hecho, mientras ms corto mejor. Asegrese de explicar que usted es la mejor persona para realizar el trabajo y resuma brevemente sus antecedentes laborales. Uno de los aspectos positivos de realizar este tipo de videos, es que usted puede hacer tantos como sea necesario antes de subirlos en la red. Subscrbase a blogs y a las fuentes RSS (really simple syndication): hoy en da, la mayora de nosotros estamos subscritos a blogs y a fuentes RSS para recibir automticamente informacin basada en nuestros intereses; confiando fuertemente en estas fuentes de informacin para mantenernos al da con varias industrias y empresas, as como las tendencia emergentes, etc. En los ltimos aos, muchos de los blog ms populares han integrado bancos de empleo en sus sitios Web, que con frecuencia utilizan sistemas gratuitos o servicios instalados de empresas como jobberBase o Job-a-matic. De acuerdo con el balance de la esfera de blogs, solo Technorati ha indexado ms de 130 millones de blogs desde 2002; donde se puede buscar tanto informacin sobre individuos como empresas. Y mientras Twitter es probablemente una de las mejores herramientas para contactos en el mundo, si la utiliza para su bsqueda laboral, recuerde que debe incluir un enlace a un blog o a un perfil en un sitio de medios sociales como LinkedIn. Nadie le contratar solo por su perfil en Twitter; las personas interesadas debern tener un enlace hacia otro sitio Web donde puedan obtener ms informacin sobre usted. Obtenga recomendaciones de sus antiguos o actuales colegas: una buena recomendacin lleva muy lejos. Comunquese con sus antiguos jefes y pida una recomendacin a uno de ellos (con l o la cual usted tiene una buena relacin). Adjunte a su perfil en lnea, una recomendacin para realzar sus fortalezas, enfatizar sus logros y mostrar que usted ha sido un empleado valioso. Si ha sido usted un administrador, tener la recomendacin de su ex empleador tambin puede ser de gran valor para enfatizar sus cualidades de liderazgo. Trate de permanecer en contacto con las personas de su pasado. Usted no sabe cuando los puede necesitar.