SECCI AUTONMICA Estatuto de los Trabajadores

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Avda. del Cid, 154 46014 Valncia

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Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 marzo TITULO III. De la negociacin colectiva y de los convenios colectivos CAPITULO I. Disposiciones generales Seccin 1. Naturaleza y efectos de los Convenios Artculo 82. Concepto y eficacia 1. Los convenios colectivos, como resultado de la negociacin desarrollada por los representantes de los trabajadores y de los empresarios, constituyen la expresin del acuerdo libremente adoptado por ellos en virtud de su autonoma colectiva. 2. Mediante los convenios colectivos, y en su mbito correspondiente, los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de trabajo y de productividad; igualmente podrn regular la paz laboral a travs de las obligaciones que se pacten. 3. Los convenios colectivos regulados por esta Ley obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su mbito de aplicacin y durante todo el tiempo de su vigencia. Sin perjuicio de lo anterior, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en esta Ley, se podr proceder, previo desarrollo de un perodo de consultas en los trminos del artculo 41.4, a inaplicar el rgimen salarial previsto en los convenios colectivos de mbito superior a la empresa, cuando la situacin y perspectivas econmicas de sta pudieran verse daadas como consecuencia de tal aplicacin, afectando a las posibilidades de mantenimiento del empleo en la misma. El acuerdo de inaplicacin deber determinar con exactitud la retribucin a percibir por los trabajadores de dicha empresa, estableciendo, en su caso y en atencin a la desaparicin de las causas que lo determinaron, una programacin de la progresiva convergencia hacia la recuperacin de las condiciones salariales establecidas en el convenio colectivo de mbito superior a la empresa que le sea de aplicacin, sin que en ningn caso dicha inaplicacin pueda superar el perodo de vigencia del convenio o, en su caso, los tres aos de duracin. En caso de desacuerdo entre las partes, ser necesario acudir a los procedimientos de mediacin establecidos al efecto por medio de convenios o acuerdos interprofesionales. Los convenios o acuerdos interprofesionales podrn establecer el compromiso previo de someterse a un arbitraje vinculante para los casos de ausencia de avenencia en la mediacin, en cuyo caso el laudo arbitral tendr la misma eficacia que los acuerdos en perodo de consultas y slo ser recurrible conforme al procedimiento y en base a los motivos establecidos en el artculo 91 de esta Ley. En los supuestos de ausencia de representacin legal de los trabajadores en la empresa, los trabajadores podr atribuir su representacin para la celebracin de este acuerdo de empresa a una comisin integrada por un mximo de tres miembros integrada, segn su representatividad, por los sindicatos ms representativos y representativos del sector al que pertenezca la empresa; sus acuerdos requerirn el voto favorable de la mayora de sus miembros. La designacin deber realizarse en un plazo de cinco das a contar desde el inicio del perodo de consultas, sin que la falta de designacin pueda suponer la paralizacin del mismo. En ese caso, el empresario podr atribuir su representacin a las organizaciones empresariales del sector. 4. El convenio colectivo que sucede a uno anterior puede disponer sobre los derechos reconocidos en aqul. En dicho supuesto se aplicar, ntegramente, lo regulado en el nuevo convenio. Artculo 83. Unidades de negociacin 1. Los convenios colectivos tendrn el mbito de aplicacin que las partes acuerden. 2. Mediante acuerdos interprofesionales o por convenios colectivos las organizaciones sindicales y asociaciones patronales ms representativas, de carcter estatal o de Comunidad Autnoma, podrn establecer la estructura de la negociacin colectiva, as como fijar las reglas que han de resolver los conflictos de concurrencia entre convenios de distinto mbito y los principios de complementariedad de las diversas unidades de contratacin, fijndose siempre en este ltimo supuesto las materias que no podrn ser objeto de negociacin en mbitos inferiores. 3. Dichas organizaciones de trabajadores y empresarios podrn igualmente elaborar acuerdos sobre materias concretas. Estos acuerdos, as como los acuerdos interprofesionales a que se refiere el apartado 2 de este artculo, tendrn el tratamiento de esta Ley para los convenios colectivos. Artculo 84. Concurrencia Un convenio colectivo, durante su vigencia, no podr ser afectado por lo dispuesto en convenios de mbito distinto, salvo pacto en contrario, conforme a lo dispuesto en el apartado 2 del artculo 83 y salvo lo previsto en el apartado siguiente. En todo caso, a pesar de lo establecido en el artculo anterior, los sindicatos y las asociaciones empresariales que renan los requisitos de legitimacin de los artculos 87 y 88 de esta Ley podrn, en un mbito determinado que sea superior al de empresa, negociar acuerdos o convenios que afecten a lo dispuesto en los de mbito superior siempre que dicha decisin obtenga el respaldo de las mayoras exigidas para constituir la comisin negociadora en la correspondiente unidad de negociacin. En el supuesto previsto en el prrafo anterior se considerarn materias no negociables en mbitos inferiores el perodo de prueba, las modalidades de contratacin, excepto en los aspectos de adaptacin al mbito de la empresa, los grupos profesionales, el rgimen disciplinario y las normas mnimas en materia de seguridad e higiene en el trabajo y movilidad geogrfica.

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Artculo 85. Contenido 1. Dentro del respeto a las leyes, los convenios colectivos podrn regular materias de ndole econmica, laboral, sindical y, en general, cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al mbito de relaciones de los trabajadores y sus organizaciones representativas con el empresario y las asociaciones empresariales, incluidos procedimientos para resolver las discrepancias surgidas en los perodos de consulta previstos en los artculos 40 , 41 , 47 y 51 de esta Ley; los laudos arbitrales que a estos efectos puedan dictarse tendrn la misma eficacia y tramitacin que los acuerdos en el perodo de consultas, siendo susceptibles de impugnacin en los mismos trminos que los laudos dictados para la solucin de las controversias derivadas de la aplicacin de los convenios. Sin perjuicio de la libertad de las partes para determinar el contenido de los convenios colectivos, en la negociacin de los mismos existir, en todo caso, el deber de negociar medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el mbito laboral o, en su caso, planes de igualdad con el alcance y contenido previsto en el captulo III del Ttulo IV de la Ley Orgnica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 2. A travs de la negociacin colectiva se podrn articular procedimientos de informacin y seguimiento de los despidos objetivos, en el mbito correspondiente. Asimismo, sin perjuicio de la libertad de contratacin que se reconoce a las partes, a travs de la negociacin colectiva se articular el deber de negociar planes de igualdad en las empresas de ms de doscientos cincuenta trabajadores de la siguiente forma: a) En los convenios colectivos de mbito empresarial, el deber de negociar se formalizar en el marco de la negociacin de dichos convenios. b) En los convenios colectivos de mbito superior a la empresa, el deber de negociar se formalizar a travs de la negociacin colectiva que se desarrolle en la empresa en los trminos y condiciones que se hubieran establecido en los indicados convenios para cumplimentar dicho deber de negociar a travs de las oportunas reglas de complementariedad. 3. Sin perjuicio de la libertad de contratacin a que se refiere el prrafo anterior, los convenios colectivos habrn de expresar como contenido mnimo lo siguiente: a) Determinacin de las partes que lo conciertan. b) mbito personal, funcional, territorial y temporal. c) Procedimientos para solventar de manera efectiva las discrepancias que puedan surgir en la negociacin para la no aplicacin del rgimen salarial a que se refiere el artculo 82.3 d) Forma y condiciones de denuncia del convenio, as como plazo de preaviso para dicha denuncia. e) Designacin de una comisin paritaria de la representacin de las partes negociadoras para entender de cuantas cuestiones le sean atribuidas, y determinacin de los procedimientos para solventar las discrepancias en el seno de dicha comisin. Artculo 86. Vigencia 1. Corresponde a las partes negociadoras establecer la duracin de los convenios, pudiendo eventualmente pactarse distintos perodos de vigencia para cada materia o grupo homogneo de materias dentro del mismo convenio. 2. Salvo pacto en contrario, los convenios colectivos se prorrogarn de ao en ao si no mediara denuncia expresa de las partes. 3. Denunciado un convenio y hasta tanto no se logre acuerdo expreso, perdern vigencia sus clusulas obligacionales. La vigencia del contenido normativo del convenio, una vez concluida la duracin pactada, se producir en los trminos que se hubieren establecido en el propio convenio. En defecto de pacto se mantendr en vigor el contenido normativo del convenio. 4. El convenio que sucede a uno anterior deroga en su integridad a este ltimo, salvo los aspectos que expresamente se mantengan. Artculo 87. Legitimacin Estarn legitimados para negociar: 1. En los convenios de empresa o mbito inferior: el comit de empresa, delegados de personal, en su caso, o las representaciones sindicales si las hubiere. En los convenios que afecten a la totalidad de los trabajadores de la empresa ser necesario que tales representaciones sindicales, en su conjunto, sumen la mayora de los miembros del comit. En los dems convenios ser necesario que los trabajadores incluidos en su mbito hubiesen adoptado un acuerdo expreso, con los requisitos del artculo 80 de esta Ley, de designacin, a efectos de negociacin, de las representaciones sindicales con implantacin en tal mbito. En todos los casos ser necesario que ambas partes se reconozcan como interlocutores. 2. En los convenios de mbito superior a los anteriores: a) Los sindicatos que tengan la consideracin de ms representativos a nivel estatal, as como, en sus respectivos mbitos, los entes sindicales afiliados, federados o confederados a los mismos.

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b) Los sindicatos que tengan la consideracin de ms representativos a nivel de Comunidad Autnoma respecto de los convenios que no trasciendan de dicho mbito territorial, as como, y en sus respectivos mbitos, los entes sindicales afiliados, federados o confederados a los mismos. c) Los sindicatos que cuenten con un mnimo del 10 por 100 de los miembros de los comits de empresa o delegados de personal en el mbito geogrfico y funcional al que se refiera el convenio. 3. En los convenios a que se hace referencia en el nmero anterior, las asociaciones empresariales que en el mbito geogrfico y funcional del convenio cuenten con el 10 por 100 de los empresarios, en el sentido del artculo 1.2 de esta Ley, y siempre que stas den ocupacin a igual porcentaje de los trabajadores afectados. 4. Asimismo estarn legitimados en los convenios de mbito estatal: los sindicatos de Comunidad Autnoma que tengan la consideracin de ms representativos conforme a lo previsto en el apartado 1 del artculo 7 de la Ley Orgnica de Libertad Sindical y las asociaciones empresariales de la Comunidad Autnoma que renan los requisitos sealados en la disposicin adicional sexta de esta Ley. 5. Todo sindicato, federacin o confederacin sindical, y toda asociacin empresarial que rena el requisito de legitimacin, tendr derecho a formar parte de la comisin negociadora. Artculo 88. Comisin negociadora 1. En los convenios de mbito empresarial, o inferior, la comisin negociadora se constituir por el empresario o sus representantes, de un lado, y de otro, por los representantes de los trabajadores, segn lo dispuesto en el artculo 87, apartado 1. En los de mbito superior a la empresa, la comisin negociadora quedar vlidamente constituida, sin perjuicio del derecho de todos los sujetos legitimados a participar en ella en proporcin a su representatividad, cuando los sindicatos, federaciones o confederaciones y las asociaciones empresariales a que se refiere el artculo anterior representen como mnimo, respectivamente, a la mayora absoluta de los miembros de los comits de empresa y delegados de personal, en su caso, y a empresarios que ocupen a la mayora de los trabajadores afectados por el convenio. 2. La designacin de los componentes de la comisin corresponder a las partes negociadoras, quienes de mutuo acuerdo podrn designar un presidente y contar con la asistencia en las deliberaciones de asesores, que intervendrn con voz pero sin voto. 3. En los convenios de mbito empresarial, ninguna de las partes superar el nmero de doce miembros; en los de mbito superior, el nmero de representantes de cada parte no exceder de quince. 4. La comisin negociadora podr tener un presidente con voz, pero sin voto, designado libremente por aqulla. En el supuesto de que se optara por la no eleccin, las partes debern consignar en el acta de la sesin constitutiva de la comisin los procedimientos a emplear para moderar las sesiones y signar las actas que correspondan a las mismas un representante de cada una de ellas, junto con el secretario. Artculo 89. Tramitacin 1. La representacin de los trabajadores, o de los empresarios, que promueva la negociacin, lo comunicar a la otra parte, expresando detalladamente en la comunicacin, que deber hacerse por escrito, la legitimacin que ostenta de conformidad con los artculos anteriores, los mbitos del convenio y las materias objeto de negociacin. De esta comunicacin se enviar copia, a efectos de registro, a la autoridad laboral correspondiente en funcin del mbito territorial del convenio. La parte receptora de la comunicacin slo podr negarse a la iniciacin de las negociaciones por causa legal o convencionalmente establecida, o cuando no se trate de revisar un convenio ya vencido, sin perjuicio de lo establecido en los artculos 83 y 84; en cualquier caso se deber contestar por escrito y motivadamente. Ambas partes estarn obligadas a negociar bajo el principio de la buena fe. En los supuestos de que se produjeran violencias, tanto sobre las personas como sobre los bienes y ambas partes comprobaran su existencia, quedar suspendida de inmediato la negociacin en curso hasta la desaparicin de aqullas. 2. En el plazo mximo de un mes a partir de la recepcin de la comunicacin se proceder a constituir la comisin negociadora; la parte receptora de la comunicacin deber responder a la propuesta de negociacin y ambas partes podrn ya establecer un calendario o plan de negociacin. 3. Los acuerdos de la comisin requerirn, en cualquier caso, el voto favorable de la mayora de cada una de las dos representaciones. 4. En cualquier momento de las deliberaciones, las partes podrn acordar la intervencin de un mediador designado por ellas.

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febrer de 2012