La Antorcha

Bimensual independiente de los trabajadores de Repsol

http://boletinlaantorcha.blogspot.com//boletinlaantorcha@gmail.com N 2 Junio 2011

Repsol Qumica dice NO a los recortes de personal

EL MEGFONO
Por razones tcnicas La Antorcha ha cambiado su direccin de correo y de web, disculpen las molestias. La seccin de EL MEGAFONO comenzar el siguiente nmero, disculpen las molestias.

La voz del trabajador

Manuel Granero, compaero de Repsol Petrleo Tarragona se acaba de jubilar y nos cuenta su nueva vida. Pgina 8

Artculos de Opinin:

Plan de Pensiones
Quin nos mete mano en la cartera? Hace ya seis meses que CCOO y UGT tuvieron que ceder la comisin del plan de pensiones a la nueva mayora, pero intereses privados en nuestro fondo est retrasando el cambio. Pgina. 4.

15 M

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En la plaza de mi pueblo
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El ser impecable
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Quo Vadis CCOO? Ya han pasado dos meses desde la primera edicin de la Antorcha y sin duda han sido moviditos. En un plano exterior a la fbrica, como bien sabis, durante estas semanas hemos vivido un clima atpico de indignacin popular manifestada en las ciudades de todo el estado espaol, aparte hubo elecciones municipales, y comunitarias en algunas zonas. Todo esto ha transformado el panorama en un reguero de tinta negra de mltiples opiniones. Pero nuestro bimensual se dedica a noticias ms internas, aunque sin olvidarnos de lo que pasa fuera. Estos dos meses aqu tambin han sido intensos, por una parte STR, CIG y USO aprobaron en asambleas internas las plataformas para el IX Convenio Colectivo de Repsol Petrleo. Por otra, en Repsol Qumica Tarragona, hubo una manifestacin en la puerta, exigiendo un replanteamiento de la nueva estructuracin. Y tambin hemos visto movimientos de piezas respecto al plan de pensiones de Repsol Petrleo. Pero antes de entrar en materia sobre estas y otras informaciones, que ms adelante encontraris en este segundo nmero, me gustara reflexionar sobre algunas actitudes que han tenido algunos sindicatos en Repsol Petrleo, especialmente CCOO. Durante estos dos meses han enviado correos constantemente a sus afiliados exponiendo porqu la plataforma de la mayora es un desastre, argumentan que le falta valenta, cuando, de sobras, la Plataforma para el IX Convenio Colectivo presentada por aquellos es ms ambi ciosa que las 8 anteriores donde ellos s han estado. Aparte han realizado una denuncia a STR, CIG y USO conforme no pueden establecerse en la Comisin de Control del plan de pensiones, cuando cada vez empieza a estar ms claro que, lo que realmente les interesa, es el dinero que se est llevando su propia gestora, por encima de la opinin de la mayora de trabajadores. Es curioso que esta haya sido su nica denuncia en cuatro aos, y ms anecdtico an que esta nica denuncia, en vez de ser contra la empresa, sea contra otros compaeros. CCOO quiere coger la batuta y liderar la oposicin sindical. Pero me da la sensacin que lo que realmente queremos los trabajadores es que, seamos o no afiliados de CCOO, hagan algo prctico y til para nosotros, ya que es por eso que un amplio sector de los trabajadores les concedi su voto en las urnas. Muchos se llenan la boca hablando de unidad obrera, pero realmente la buscan? O simplemente van por sus intereses. En definitiva, queda mucho camino que recorrer para la firma de este Convenio Colectivo, y patente est que si no apoyamos unidos, seamos de donde seamos, en la vida conseguiremos nada. Cicern

Se me escapaba la maana entre los dedos fros. Como se deslizaba aquella niebla arenosa, entumecindome la piel al desvanecerse en mis manos. Aguardaba yo mientras al Sol, tiritando los grises peldaos, de una corta y breve escalera hacia la monotona. Los soolientos amargos, envueltos en su sueo espeso de momentos regurgitados, an en duermevela cabeceaban. Los hombres y las sombras lanzbanse al odioso asedio que un silencio que nunca naci. LA NIEBLA TIENESU PROPIA CANCIN
10-MAY-2011 Kyosenmurasame

Noticias REPSOL QUMICA DICE NO A LOS RECORTES DE PERSONAL Lus Bazaga ha sido uno de los principales portavoces de la manifestacin y ha explicado a La Antorcha los puntos clave de la movilizacin. Por qu se manifestaron? Lus comenta que el origen del problema, por el que se organiz la manifestacin, fue que a finales del ao pasado Repsol Qumica entreg un organigrama provisional en el que desaparecan varios puestos de trabajo. La empresa fundament que tales recortes de personal se deban a razones productivas. Alta Densidad Uno de los motivos por el cual la compaa quera reducir de cinco operadores de campo de Alta Densidad a uno, en jornada ordinaria, era debido a la baja productividad de la planta. Esto comportaba que de las expectativas generadas (introduccin del sexto turno) de aumentar la plantilla con un nuevo operador, se iba a mermar cuatro puestos de trabajo. Ante tal suceso Lus y sus compaeros de STR preguntaron a la empresa, si cuando la planta de Alta Densidad volviese a ser productiva se volvera a contratar a los cinco operadores. La empresa no contest. Seguridad Un tema ms delicado, como nos comenta Bazaga, fue el intento de reducir el personal de seguridad, un departamento de gran importancia para la fbrica. Algo que, a nuestro juicio resultara peligroso e inaceptable, hecho que finalmente no se llev a cabo. El da de la manifestacin Segn nos explica Luis, al principio, los directivos de Repsol Qumica no conceban seriamente la idea de la movilizacin de los trabajadores. No obstante, posteriormente valindose de sus recursos, intent obstaculizarla redactando una carta al Secretario de la Delegacin del Gobierno en la cual informaba sobre las acciones previstas y solicitaba la intervencin oportuna para evitarlas. Aun as, el da 29 de abril, desde las 7:00 hasta las 8:00 maana, se manifestaron unas sesenta personas en la entrada del prking de Repsol Qumica. La nica intencin de la convocatoria era de dar un primer aviso. No la de provocar un caos circulatorio y, por suerte, no hubo ningn incidente importante. El despus Nos dice el compaero que a partir de aquel da los trabajadores los han apoyado ms, ven que se estn haciendo cosas. Y esperan que la empresa se siente a dialogar de buena fe, atendiendo las demandas de los trabajadores. En definitiva y como nos comenta Lus, si la situacin no se va solucionando en las prximas semanas, no descartan continuar con la movilizaciones y seguramente con ms contundencia.

Lus Bazaga, representante de la manifestacin de Repsol Qumica Tito Pullo

Noticias PLAN DE PENSIONES QUIN NOS METE LA MANO EN LA CARTERA ? Atrs se quedaron aquellos tiempos en que se deca, que la empresa pagaba a los sindicatos por firmar el convenio, bueno dicho as no queda muy bien, digamos que la empresa premiaba con una pequea gratificacin, a los sindicatos firmantes por el esfuerzo realizado en el mantenimiento de la paz laboral y haber sabido explicar a los trabajadores el mal momento econmico por el que pasaba la empresa. Supuestamente esto era algo que naca de la imaginacin de los trabajadores, que no ramos capaces de sopesar el esfuerzo de los compaeros, que estuvieron sujetos a grandes tensiones despus de agotadoras jornadas de negociacin para poder llegar a la firma de un gran convenio colectivo. Esto no es as en todas las empresas, sin ir ms lejos en el Convenio Colectivo de Repsol Qumica (2009-2010), podemos ver en su disposicin adicional 7 Bolsa sindical. Anualmente la empresa fijar una cantidad en concepto de Bolsa Sindical, para cada una de las Centrales Sindicales firmantes del presente convenio. Pues bien, los compaeros de las otras Centrales Sindicales, han encontrado una gran fuente de financiacin sin que se les acuse de poner el cazo: nuestros planes de pensiones. Y no solamente en el grupo Repsol, sino en ms de cuarenta, s ms de cuarenta planes de pensiones! En los mismos son socios, curiosamente, del BBVA, que es la sociedad que nos gestiona nuestros ahorros: Gestin de Previsin y Pensiones, E.G.F.P., S.A. BBVA 60%, CCOO 20% y UGT 20%. El pasado mes de febrero, cuando se constituy la mesa negociadora, la nueva Comisin Negociadora decide revocar el mandato de los 6 miembros de la Comisin de Control, representantes de los trabajadores, y nombrar a otros 6 de acuerdo a la nueva mayora de la misma, lo que despert sus instintos ms bsicos en defensa de unos derechos de los que se creen propietarios, esgrimiendo todo tipo de argumentos para no abandonar su status de control de la (su) gestora. El 27 de abril, al fin, se consigue que se convoque a la nueva Comisin de Control del Plan de Pensiones de Repsol Petrleo, all se descuelgan lesgrimiendo una sentencia del Tribunal Supremo, en la que segn ellos y con el beneplcito de la empresa, deciden que el nombramiento de la nueva Comisin de Control no se ajusta a la legalidad. Aunque la mayora lo volver a intentar tal y como lo manifiesta el acta del 11 de mayo. Es una pena que no se empleen con tanto ahnco, cuando se trata de defender los derechos de los trabajadores. Por supuesto ven en la nueva Comisin de Control un enemigo, ya que si la empresa quiere (tiene derecho de veto), una de las primeras decisiones sera cambiar la gestora con lo que ellos se quedaran sin parte de su pastel, esta decisin no es caprichosa, es responsable.quin de nosotros no cambiara sus ahorros de banco cuando otra entidad le mejora notablemente su rentabilidad? Pues eso es ni ms ni menos de lo que se trata, esperemos que el promotor (la empresa) est de acuerdo en aquello que es ms beneficioso para el conjunto de los trabajadores (directivos y fuera de convenio incluidos). Datos a tener en cuenta: el IPC de enero de 2007 a diciembre de 2010 acumula un 10.5%. La rentabilidad del Plan de Pensiones Repsol II de enero 2007 a diciembre de 2010 rinde un 5.5% Nuestros ahorros en el plan de pensiones han perdido un 5% con respeto a la inflacin en un perodo de 4 aos, o lo que es lo mismo un 1.25% anual, si prorrateamos a 10 20 aos La comisin de gestin para el ao 2010 ha sido , segn fuentes oficiales, del 0.25% sobre el capital, es decir unos 590.000 de los que 118.000 son para la gestora de CCOO, 118.000 para la gestora de UGT y el resto para el BBVA, adems de un 0.05% adicional de depsito. Como podis ver, los intereses de mantenerse en el control del plan, son obvios. A.C.

Opinin

15 M
Mucho se ha hablado de lo que est ocurriendo en las plazas de nuestro pas, y ahora ya de Europa y de otros continentes. Muchos medios de comunicacin, han lanzado miles de artculos, sin ni siquiera acercarse a las plazas. Por eso creo que es conveniente, que para saber lo que all sucede, la gente se pase por una asamblea de Plaa Catalunya o de Sol. Que hable con las personas que all se encuentran, y descubrirn entre ellos a maestras que educarn a sus hijos, mdicos que cuidarn su salud, trabajadores de la limpieza que mantendrn habitable su ciudad, estudiantes con ansias de ofrecer sus conocimientos a la sociedad, parados con ganas de poder formar parte de ella. En definitiva, personas que slo buscan un mundo mejor. Por eso, por favor, no los juzguis por lo que pueda decir esta prensa que es incapaz de retransmitir en directo lo que all acontece. Sed crticos, sed libres.

Manifiesto de DEMOCRACIA REAL YA Somos personas normales y corrientes. Somos como t: gente que se levanta por las maanas para estudiar, para trabajar o para buscar trabajo, gente que tiene familia y amigos. Gente que trabaja duro todos los das para vivir y dar un futuro mejor a los que nos rodean. Unos nos consideramos ms progresistas, otros ms conservadores. Unos creyentes, otros no. Unos tenemos ideologas bien definidas, otros nos consideramos apolticos Pero todos estamos preocupados e indignados por el panorama poltico, econmico y social que vemos a nuestro alrededor. Por la corrupcin de los polticos, empresarios, banqueros Por la indefensin del ciudadano de a pie. Esta situacin nos hace dao a todos diariamente. Pero si todos nos unimos, podemos cambiarla. Es hora de ponerse en movimiento, hora de construir entre todos una sociedad mejor. Por ello sostenemos firmemente lo siguiente: El ansia y acumulacin de poder en unos pocos genera desigualdad, crispacin e injusticia, lo cual conduce a la violencia, que rechazamos. El obsoleto y antinatural modelo econmico vigente bloquea la maquinaria social en una espiral que se consume a s misma enriqueciendo a unos pocos y sumiendo en la pobreza y la escasez al resto. Hasta el colapso.

La voluntad y fin del sistema es la acumulacin de dinero, primndola por encima de la eficacia y el bienestar de la sociedad. Despilfarrando recursos, destruyendo el planeta, generando desempleo y consumidores infelices. Los ciudadanos formamos parte del engranaje de una mquina destinada a enriquecer a una minora que no sabe ni de nuestras necesidades. Somos annimos, pero sin Las prioridades de toda sociedad avanzada han de nosotros nada de esto existira, pues nosotros movemos el ser la igualdad, el progreso, la solidaridad, el libre acceso mundo. Si como sociedad aprendemos a no fiar nuestro a la cultura, la sostenibilidad ecolgica y el desarrollo, el futuro a una abstracta rentabilidad econmica que nunca bienestar y la felicidad de las personas. Existen unos derechos bsicos que deberan estar redunda en beneficio de la mayora, podremos eliminar los cubiertos en estas sociedades: derecho a la vivienda, al tra- abusos y carencias que todos sufrimos. Es necesaria una Revolucin tica. Hemos puesto bajo, a la cultura, a la salud, a la educacin, a la participacin el dinero por encima del Ser Humano y tenemos que popoltica, al libre desarrollo personal, y derecho al consumo nerlo a nuestro servicio. Somos personas, no productos del de los bienes necesarios para una vida sana y feliz. El actual funcionamiento de nuestro sistema eco- mercado. No soy slo lo que compro, por qu lo compro y a nmico y gubernamental no atiende a estas prioridades y es quin se lo compro. un obstculo para el progreso de la humanidad. La democracia parte del pueblo (demos=pueblo; cracia=gobierno) as que el gobierno debe ser del pueblo. Sin embargo, en este pas la mayor parte de la clase poltica Por todo lo anterior, estoy indignado. ni siquiera nos escucha. Sus funciones deberan ser la de Creo que puedo cambiarlo. llevar nuestra voz a las instituciones, facilitando la particiCreo que puedo ayudar. pacin poltica ciudadana mediante cauces directos y procuS que unidos podemos. rando el mayor beneficio para el grueso de la sociedad, no Sal con nosotros. Es tu derecho la de enriquecerse y medrar a nuestra costa, atendiendo tan slo a los dictados de los grandes poderes econmicos y aferrndose al poder a travs de una dictadura partitocrtica encabezada por las inamovibles siglas del PPSOE. El Buscn

Opinin En la plaza de mi pueblo. A todos aquellos legos en materia econmica, como es mi caso, creo que los polticos nos marean demasiado la perdiz afirmando constantemente que los nicos culpables de esta crisis son las oligarquas financieras y que el actual modelo neoliberal est provocando una inhibicin total del estado a favor de una poltica econmica progresista,. Bien al contrario, es la clase poltica quien decide y ejecuta los tijeretazos presupuestarios, lanza rdagos privatizadores o medidas fiscales regresivas contra los ms desfavorecidos. El estado no acepta su coercin del bienestar social ni la segregacin de la poblacin en funcin de sus ingresos. El derecho al trabajo tambin ha sido vctima de la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno de Zapatero. Uno de cada dos jvenes menores de 25 aos est parado, es una tasa de desempleo que duplica la de nuestro pas vecino, Portugal. Ente los principios y objetivos con mayor proyeccin del movimiento #15M destaca la defensa de este derecho, la acampada de los indignados se ha convertido en una simblica trinchera donde resistir los efectos de la crisis. En una interesante entrevista al politlogo belga ric Toussaint, este, advierte sobre el riesgo de rebelin en algunos pases europeos: No se debe descartar que pueda haber un viraje en un momento dado producto del crecimiento de estas protestas. (...) Yo digo que estamos en una situacin tipo gobierno De la Ra, Domingo Cavallo, en Europa esta es la situacin actual, pero despus ocurri lo que ocurri en diciembre de 2001 en Argentina. (...) Esto puede tambin demorar aos, porque est claro que las izquierdas tradicionales europeas cuando llegan al poder, siguen las recetas neoliberales, por lo que para que haya un cambio debiera haber tambin una crisis en este tipo de orientacin, es decir, la crisis de los partidos tradicionales de izquierda europeos. La deuda externa espaola contrada con la Unin Europea es otro grave problema, el riesgo de intervencin como en Grecia y Portugal es temido por los socialistas ya que provocara, con toda seguridad, el adelanto de las elecciones generales. Zapatero ha encontrado en China un pragmtico recurso, desde 2009 el pas asitico est comprando nuestra deuda pblica, actualmente posee el 12% -el equivalente a 25.000 millones de euros- y continuar comprando bonos del estado para incrementar la base monetaria de las finanzas nacionales. Tambin participa invirtiendo en la restructuracin de las cajas de ahorros por valor de 15.000 millones de euros, los analistas pronostican que el Banco de Espaa necesitar ocho veces ms, a lo que China ha declarado estar dispuesta a seguir colaborando en recuperar nuestra economa. En todo caso, es paradjico recurrir a un pas socialista cuando el neoliberalismo est fracasando en el nuestro. El pobrecito hablador

Opinin El ser impecable Mientras ms baja y vil se transforme la humanidad, ser seal de una masa crtica que prepara el estallido social. El nivel, de vileza, bajeza, hipocresa, mentira y corrupcin est llegando al paroxismo, toda esta civilizacin podrida y sus animales de rebao cargando su propia perdicin, son seal de la noche de las eras, una poca oscura de infamia, la zombificacin del rebao se ejerce a travs del comercio de ideologas, filosofas y religiones impuestas, para el humano robot-zombi que mueve la inmunda mquina que domina este mundo en decadencia. Por eso es imprescindible, que donde mandan los viles, estar orgullosos de ser honestos e impecables desde el pensamiento, desde el sentimiento y la accin. Decir siempre lo que sabemos que es verdad, actuar siempre limpio con uno mismo, sin engendrar absurdas culpas, estar orgullosos de lo que somos, estar orgullosos por lo que consideramos verdad. Aquellos defienden y luchan hasta la muerte por la verdad, la honestidad, la transparencia y la justicia. Esta es la certeza de los valientes, la impecabilidad que trasciende el lenguaje y que es el camino del verdadero guerrero. Solo siendo impecables en nuestros actos, transparentes y moralmente ntidos (el que nada hace nada teme, como dice el dicho popular) solo siendo incorruptibles como cristales, siendo tal como nos nace, reales, slo siendo espontneos como nios, sin trabas psicolgicas ni obstculos mentales, sin la necesidad dbil psicolgica de seguir al rebao de las creencias impuestas, siendo creativos, siendo innovadores, solo as estamos militando en la lucha contra la inmundicia. El que dice la verdad lo llaman loco, es una amenaza para la hipcrita desvergenza que corroe los espritus de los mentirosos y corruptos del sistema. Sin embargo, a quien le llamen loco debe ser por algo, porque los locos estn ms cerca de mostrar las cosas tal como son, no muestran mscaras, se muestran a s mismos como son. Mientras que los amos de la razn y de la lgica, los presuntuosos dogmatizados, ellos s son enfermos mentales, los hipcritas que se creen tener la verdad con sus mentirosos dogmas, y que se consideran cuerdos, poseedores de una verdad, estos enfermos, haciendo perfiles psicolgicos de gente que ni conoce, defendiendo a otros ms enfermos mentales con sus dogmas nefastos, herramientas ideolgicas de la perdicin, supuestamente deciden y definen qu es lo correcto y que no lo es, estos son los verdaderos enfermos mentales. Estos engendros producto del sistema de la ruina, representantes de la estupidez y de la ignorancia, infectando a un mundo hacia el total.

derrumbe todava tienen fe en sus dogmas, en sus sistemas de creencias, y dan explicaciones egocntricas-ideolgicas por pura debilidad y miedo, ellos prostituyen a la verdad y la venden al mejor postor con sus falsas visiones. Malditos traidores! se creen cuerdos, se creen baluartes de la razn, pero por cada mentira de inmundicia tendrn su rebote de ignorancia, cada palabra que se escriba en nombre de la ignorancia ser su propia perdicin. Lo que pierden es su impecabilidad. Los impecables son superiores a esos dbiles morales de la i nmundicia, Mientras que el inmundo, al ser representante de la traicin, de la falsedad y de la hipocresa, solo produce consecuencias nefastas, no solamente desde sus actos, sino tambin desde sus pensamientos y bajos sentimientos como la envidia, el odio, y el resentimiento, su misma presencia es pesada porque su espritu es pestilente, es infecto, sus palabras son como veneno que entran en la mente para matar la decencia y la dignidad, sus actos morales son producto de su egosmo, del estpido orgullo megalmano y eglatra, la ruina de su energa psquica, su arrogancia, su prepotencia, su pretensin, su ignorancia son agentes de su propia perdicin, y contribuyen en la devastacin, agentes de la esclavitud mental, del retroceso, de la bajeza, de los que estn en lo ms bajo de la jerarqua de la impecabilidad.. Anonymus

La Voz del Trabajador

En este nmero invitamos a la voz del trabajador a Manuel Granero Bermejo, algunos lo conoceris ya que durante muchos aos ha estado rondando por la refinera de Tarragona. Ahora con 60 aos y recin prejubilado inicia una nueva etapa de su vida. Buenos das Manolo. Sesenta aos recin cumplidos, prejubilado, en plena forma, con todo el tiempo del mundo para dedicarte a tus quehaceres se puede pedir ms? A nivel personal creo que lo he conseguido casi todo, siempre te queda ese casi. Y ahora a qu dedicas el tiempo? No estars jugando a la petanca? Pues la verdad es que la petanca no ha sido un deporte que me haya atrado demasiado, pero vamos, hago el mismo que antes, caminatas, yendo en bicicleta digamos que la maana es para deportes varios y la tarde para los quehaceres familiares: pasear con la familia, dedicar un tiempo con la nieta y, en fin, con mis amistades. Cmo vas de sueo ahora que el gallo no canta a las 5? La verdad es que el sueo a estas edades es un poco deficitario, por as decirlo. En un principio duermo mejor por el simple hecho de que ya no tengo la preocupacin de si sonar el despertador o no, si fallar al compaero o no. Ha mejorado. Has estado por aqu gran tiempo qu echas de menos de la fbrica? Pues quizs lo que echo de menos, aunque mosquee un poco a la jefatura, son aquellas reuniones entre compaeros. Qu echaste en falta en ella? El que la gente no solucionara los problemas de manera distinta. Las quejas en fumaderos y casetas que no van ms all no llevan a ninguna parte. Los problemas se resuelven en grupo. Si pudieras guardar en el bal de los recuerdos un instante de tu trayectoria con qu momento te quedaras? Hay varios momentos. Uno es cuando asciendes en tu puesto de trabajo y adems te lo reconocen. Y otro es cuando los jvenes que han ido entrando te dan su agradecimiento por la transmisin de conocimientos. Me ha alegrado muchsimo que muchos lo hayan podido aprovechar. Me hubiera gustado colaborar ms pero, evidentemente, cuando ests cubriendo de un lado a otro cuesta ms. Ese es quizs el momento ms bonito de mi vida laboral. Hblanos un poco de tu vida sindical. Pues en mi vida sindical hubo una cosa que me marc de por vida. Yo inici mi vida laboral a los 14 aos, y en aquella empresa haba un seor, que no s de qu sindicato era, que estaba como apartado por la empresa. En aquella poca se cobraba salario base y despus todo eran pluses: por estar a destajo, etc. Pues aquel seor por el hecho de ser sindicalista lo tenan apartado. A m me gustaba acercarme y l me explicaba como si fuera mi padre, y aquello me dej marcado. Cuando ya tuve oportunidad me afili en el sindicato ms combativo, que en aquellos momentos era Comisiones, pero a lo largo de los aos me han ido desilusionando, no el sindicato en s, sino personas que han estado y se han apoltronado, y con el hecho de firmar siempre nos han quitado derechos. Me hubiese gustado prejubilarme estando en Comisiones, pero viendo que hay un sindicato, que es STR, que est siendo mucho ms combativo y que se preocupa por los compaeros, tom la decisin de cambiarme. Pero realmente puede haber un cambio? Si nos lo proponemos s. Pero somos nosotros los que debemos transmitir esa energa que gastamos en conversaciones de fumaderos y casetas, en apoyar a los que estn adelante. Por ltimo Manolo, y para finalizar, este Junio entrarn nuevos operadores, qu le diras a un compaero o compaera de veinte aos que acaban de entrar? Lo primero que le dira al chaval es que aprendiera bien su puesto de trabajo, porque de l depende que haya seguridad en la fbrica, no hay que olvidar que aqu est nuestro trabajo, nuestro porvenir. Y lo segundo es que se tienen que concienciar que empiezan de cero y para conseguir algo conviene afiliarse, buscar quien trasmita bien las cosas, quien est luchando, transmitirle su apoyo en definitiva. Cicern

Maquetacin: Aitor Guirado