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SERVICIOS PRIVADOS DE ARAGON: Seccin Sindical FCC

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Seccin Sindical Telf: 690 66 25 98 / 678 64 17 58
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EDITORIAL
El pasado 25 de Febrero fue readmitido nuestro
compaero Pablo Monge, miembro del Comit de
Empresa y componente de la Ejecutiva de esta
Seccin Sindical. Han pasado casi 10 meses de su
despido.
Fue un despido, segn la empresa por bajo
rendimiento, pero que en el fondo iba escondido una
represin sindical hacia su persona, por su lucha
POR DEFENDER
LOS DERECHOS DE
TODOS.
Agradecer a todas las
personas que han
estado con nosotros
participando en la
lucha, ya sea en las
concentraciones
llevadas con el lema
los lunes al sol, como en otras movilizaciones.
Especialmente, queremos agradecer a las personas
que han hecho realidad esta readmisin, las cuales
han sido capaces en la difcil negociacin con la
empresa llegar a un acuerdo.
Ahora se inicia una nueva etapa de esta Seccin
Sindical, en la cual te invitamos a participar en este
nuevo proyecto, ya es hora de superar la apata, el
miedo, la resignacin y la pasividad.


LA LUCHA CONTINUA

SANCIONES 2013

Las cifras que os vamos a poner en estas lneas son
fras, pero es la realidad de una direccin de
empresa incapaz de hacer otra cosa que poner
sanciones, 183 en el ao 2013. Demuestra
claramente que esta direccin de empresa no tiene
vergenza. Seguramente estarn satisfechas de
tantas sanciones.
Desde CCOO, queremos
denunciar esta persecucin que los trabajadores
estn sufriendo, adems despus de todos los
sacrificios que han tenido que realizar la plantilla en
el ao 2013, encima sufrir 183 sanciones de las
cuales, 6 han sido despidos de ello 4 por despido
disciplinarios y 2 por causas objetivas. Desde CCOO
os queremos aconsejar que basta de sometimiento
que debemos denunciar cada atropello por parte de
la empresa ya que si nos callamos y tragamos cada
da ser ms y ms lo que nos quitaran ya que si
ven que nos pisotean y no lo denunciamos les
estamos dando un poder sobre nosotros que nos les
corresponde. Nunca os encaris ni contestis a los
capataces ni a los mandos pero si podis acudir a
nosotros, que para eso hemos sido elegidos.

EMPRESAS SALUDABLES

En la reunin de Salud Laboral, con fecha
19.12.2013 se inform a la representacin de los
trabajadores que se iba a realizar una campaa de
Empresa Saludable. En concreto prevencin y
control de la hipertensin arterial. Se est
implantando en Mlaga y Zaragoza. Donde se hace
mencin a realizar ejercicio fsico regular, no tomar
alcohol, no fumar, controlar tu peso. Posteriormente
se entrega al Comit de Empresa el inicio de la fase
informativa (trptico, reconocimientos mdicos,
consultas programadas.
Sin embargo consideramos que estas ideas son
buenas, pero tiene una carencia que es importante,
donde los trabajadores pasamos 1/3 de nuestra vida,
en la cual la poltica sancionadora hace necesario
vincular estas cuestiones donde las sanciones cada
da van a ms y desde luego hacen que esta
campaa tenga poca credibilidad mientras la
campaa de acoso y persecucin que lleva la
direccin de la empresa hacia sus trabajadores,
como ejemplo entre el mes de Enero y Febrero cerca
de 40 sanciones.

FCC PARQUES Y
JARDINES A LA
HUELGA

Los compaeros y compaeras han dicho BASTA.
Despus de que la empresa haya decidido
unilateralmente bajarles el sueldo un 21% y otros
tantos recortes sociales y laborales.
Los compaer@s van a exigir la rescisin del
contrato de FCC el respeto hacia los derechos dela
plantilla y la calidad delas zonas verdes de nuestra
ciudad.
Denuncian tambin que mientras rebajan un 21% los
salarios de la plantilla y aumenta la carga de trabajo
traslada alrededor de un 25% del presupuesto a sus
delegados y directivos, enormes cantidades de
dinero que pagamos entre toda la ciudadana.

Qu podemos hacer desde limpieza pblica?
Para empezar ponernos en su lugar, hay un dicho
que dice que cuando las barbas de tu vecino veas
cortar pon las tuyas a remojar...
Participar activamente en las movilizaciones, actos y
acciones que se organicen.
Difundirlas por los medios sociales.
Si se diera el caso de que los mandos intermedios (
capataces) os comentan de quitar especficamente
las pegatinas, pintadas de los compaer@s, os
podis negar a participar a ello sin enfrentaros nunca
a los mandos, nos lo comunicis a los compaeros
de CC.OO. Y tomaremos las medidas oportunas...ya
que una empresa de servicio pblico no puede usar
este para beneficio suyo.
Ni que decir el entrar a limpiar un parque no es
nuestro cometido y supondra un ataque a la libertad
sindical.
POR ELL@S, POR NOSOTR@S, POR TOD@S.