Resumen de respuestas recogidas a partir del formulario de autoevaluacin del Equipo de Tuitorientadores

La mayora parece estar bastante satisfecho con su participacin en el proyecto este trimestre.

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Trabajo en equipo: El tener cada uno un rea de trabajo y/ o sobre la que publicar y compartir materiales me parece adecuado y compartir entre todos la tarea de publicar. Creo que para ser un grupo de voluntarios no est nada mal. La propuesta de que al menos una vez por semana publicramos cada uno de nosotros un tuit con un tema especfico, esto lo hace ms amplio nuestro rango de accin porque cada uno est especializado en algo y trabaja para ello. Hemos diversificado temas y el proyecto ha crecido gracias a la incorporacin de personas que hacen el equipo mucho ms completo. He aprendido mucho con los tuits de todos. Los contenidos nos han permitido reflexionar sobre nuestra profesin. Aumento de tuits y seguidores durante este trimestre: El haber ampliado el circulo de seguidores. Antes de enero, el pblico era ms bien otros orientadores. Ahora tenemos un pblico que incluye a otros profesores, algunas familias, alumnos, ... Ha subido el nmero de seguidores (ms del doble que hasta enero) y el nmero de tuits y RT. Estar al da: Estar ms al da de realidades a veces que estn fuera de mi mbito de trabajo del da a da y me hace reflexionar ms y aumentar mis ganas de aprender. Poder hacer que muchos profesionales, muchos estudiantes y familias puedan estar al da y tengan una visin profesional. Consultas respondidas: A m me ha gustado mucho responder a las dudas planteadas de forma colaborativa, y la publicacin posterior en un documento conjunto en el blog OrienTapas. Esta lnea de trabajo me parece muy interesante. Contenidos destacados: Me parece que hemos cubierto suficientemente todos los temas propuestos. Con 9 personas, la variedad de temas ha sido mayor. En general, creo que se ha ofrecido informacin variada en cuanto a los distintos aspectos de la orientacin. Podramos considerar qu caractersticas tienen los tuits ms valorados o qu temas interesan ms. Eso si consideramos que el n de retuit o favoritos es significativo del grado de inters, cosa que no tengo muy clara. La orientacin acadmica ha sido, desde mi punto de vista, el aspecto que ms se ha trabajado en este trimestre. Se han ofrecido multitud de recursos para los alumnos (pruebas de selectividad, itinerarios educativos, ...). Este sin duda ha sido el punto ms fuerte en este perodo. Me gusta que utilicemos palabras sencillas e imgenes que hacen llegar los mensajes de manera ms clara y directa. Sin duda las infografas han sido un xito y como hablamos en alguna ocasin, los tuits ms visuales, que han suscitado muchsimos retuits durante este perodo. Muchos tuits incluyen imgenes y enlaces muy tiles y adaptados a familias y alumnos.

Compromiso personal para publicar regularmente: Empezamos con mucha potencia y hemos bajado la guardia durante el trimestre. Debemos seguir comprometindonos con un mensaje semanal. Me hubiera gustado participar ms. Por mi parte no he podido hacer un seguimiento de todos los tuits de los compaeros. Quizs debera mejorar este aspecto. Aunque el compromiso es pequeo (un tuit cada uno a la semana), creo que no siempre ha sido fcil para todos cumplirlo. En cualquier caso, creo que cada uno nos hemos implicado en el proyecto en la medida que podemos. Se trata de un trabajo de equipo y colaborativo. Coordinacin para publicar: Por otro lado opino que aunque nos encarguemos principalmente cada uno de un tema, deberamos tuitear todos de todo si es que encontramos algo interesante. La publicacin de tuits casi de forma simultnea en algunos momentos determinados, y luego establecer perodos sin publicar nada. Es decir, ha faltado algo de coordinacin a la hora de publicar por parte de los miembros de Tuitorientador y esto ha dado lugar a que en algunas ocasiones hayamos publicado una gran variedad de tuits casi a la par, y en otras ocasiones nuestra cuenta se haya encontrado algunos das sin publicar nada. Deberamos dosificar la publicacin de tuits para dar una continuidad peridica a nuestras publicaciones y a la par dejar que nuestros seguidores puedan ver las ltimas publicaciones. Hay temas sobre los que se ha publicado ms bien poco, como sobre convivencia. Tambin deberamos mejorar en Escuela de Familias para llegar a las familias. Llegar a las familias y a los alumnos: El objetivo de llegar y hacernos conocer a los jvenes y las familias contina sin cumplirse y todava no sabemos cmo lograr llegar a ellos. Creo que el reto sigue siendo llegar a las familias... Una de las cosas que ms me cuesta es el hecho de dirigirnos a distintos colectivos: alumnado, familias, docentes, orientadores... Pero creo que al final me voy acostumbrando. Las consultas al Equipo han sido ms bien pocas, es posible que la publicidad de esta idea se deba realzar. Creo que la comunidad educativa nos ve ms como una fuente de recursos que como un consultor de guardia.

Lo ms valorado: Orientacin Acadmica y Profesional; Sensibilizacin sobre atencin a la diversidad; Apoyo al estudio. Lo que ms deberamos mejorar: Valores para igualdad, convivencia escolar y uso seguro de TIC; Explicacin de las funciones de los orientadores educativos.

Qu otros temas deberamos incluir desde la cuenta @Tuitorientador?

Noticias de buenas prcticas de orientacin educativa. Desarrollo en la adolescencia. Evaluacin e intervencin psicopedaggica. Educacin emocional. Quiz deberamos separar el tema de Valores sobre igualdad y convivencia del de uso seguro de TIC. Tambin sera bueno dividir la "Escuela de Familias" por edades (Infantil, Primaria y Secundaria). Todos deberamos escribir con ms frecuencia sobre atencin a la diversidad. Quizs echo de menos recursos para la atencin a la diversidad dada la cantidad de orientadores que nos siguen y las cuestiones que se van planteando. Me parece bastante completo, quiz incluir tambin un rea que concrete ms la orientacin laboral a jvenes y algunas orientaciones psicolgicas generales Legislacin educativa

Punto fuerte: Ofrecer ideas y enlaces relacionados con la orientacin. Punto dbil: Clarificar el rol y funciones de los orientadores educativos.

Continuidad del proyecto hasta final de curso: Continuaremos hasta final de curso y estamos valorando posibles nuevas incorporaciones al equipo.

Algunas propuestas de mejora:

Si hay compaeros interesados podramos aumentar el equipo, pero es cierto que los grupos de trabajo grandes son ms complicados de gestionar. Podramos hacer un Hangout en directo para que se conozca mejor el proyecto y quines formamos parte de l. Una propuesta que creo nos ayudara a valorar la utilidad y el inters, sera pedir a los seguidores que contesten un mini cuestionario online como ste. Hace falta hacer ms marketing de nuestra cuenta de Tuitorientador, o promocin del propio perfil, para aumentar el margen de influencia de sus tweets. Es demasiado endogmico entre los propios educadores. Son necesarias ms estrategias de 'media manager'.