SEMINARIO TALLER TRABAJO DECENTE Y

PROBLEMTICA SINDICAL
PUNO
2011
SINDICALISMO INTERNACIONAL Y CAMBIOS
EN LA ORGANIZACIN DEL TRABAJO
Por : Guillermo Prez Herrera

CAMBIOS EN LA ORGANIZACIN
DEL TRABAJO
La

organizacin del trabajo puede definirse

como el modo de organizar los procesos de
produccin en el lugar de trabajo.
Principios de la dcada del setenta se haban
desarrollado procesos de produccin masiva.
Estos procesos se llevaron a cabo de acuerdo
con principios de mecanizacin,
especializacin y estandarizacin a lo largo de
una lnea de produccin.

CAMBIOS EN LA ORGANIZACIN
DEL TRABAJO

La mano de obra que deba cumplir con los

tiempos y movimientos calculados necesitaba de
pocas calificaciones y el conocimiento y el
control se ubicaban en las oficinas de los
ejecutivos y gerentes, lejos del lugar de trabajo .

Condicin

necesaria para el funcionamiento

exitoso de este modelo de produccin una
demanda creciente de los mercados masivos
de las economas industrializadas.

CAMBIOS EN LA ORGANIZACIN
DEL TRABAJO
De

acuerdo con el enfoque fordista o

taylorista la actividad productiva estaba
determinada por los ritmos de las
mquinas e implicaba la especializacin
de funciones y la fragmentacin de
tareas

En

la dcada de los noventa,

numerosas
empresas
lderes
desarrollaron prcticas productivas
tendientes a depurar la produccin,
reducir tiempos de circulacin de los
productos en el proceso productivo
y comercial

 Empresas

encuentran
sostn
en
gobiernos decididos a promover la
insercin en la economa global, ya sea
a travs de la concepcin neoliberal de
la economa de exportacin o buscando
modalidades de apertura y fomento de
exportaciones con mayor preocupacin
por el desarrollo integrado de las
economas nacionales.

Los distritos industriales, los clster y los sistemas

productivos locales configuran nuevas relaciones
interempresariales verticales (desde donde las
PyMES se articulan con grandes empresas) y
horizontales (entre PyMES). Los distritos industriales
se basan en encadenamientos de tipo horizontal (un
mismo tipo de produccin), vertical (distintas fases del
proceso productivo) y diagonal (servicios prestados a
las empresas).

QU ES UN CLUSTER?
Un

clster en el mundo industrial (o

clster industrial) es una concentracin
de empresas, instituciones y dems
agentes, relacionados entre s por un
mercado o producto, en una zona
geogrfica relativamente definida, de
modo de conformar en s misma un polo
de conocimiento especializado con
ventajas competitivas

 QU ES UN CLUSTER?
Concepto

popularizado por el economista

Michael Porter el ao 1990, en su libro The
Competitive Advantage of Nations ("Ventaja
Competitiva de las Naciones"). En el mundo
existen diversos clsteres de industrias como
la automotriz, tecnologas de la informacin,
turismo, servicios de negocios, minera,
petrleo y gas, productos agrcolas,
transporte y logstica, entre otros.

VENTAJA COMPETITIVA
Difcil

de igualar

nica
Posible

de mantener
Netamente superior a la competencia
Aplicable a variadas situaciones del
mercado

LA ACCIN SINDICAL INTERNACIONAL

En las condiciones de la
globalizacin, slo polticas y
acciones globales sindicales
pueden facilitar el
pleno
despliegue
de
fuerzas
sindicales a nivel nacional

NUEVO INTERNACIONALISMO
Alianza de sindicacin estratgica que
facilita la cooperacin del sindicalismo
transfronterizo.
Acuerdos-marco mundiales entre ETN y
federaciones sindicales internacionales,
para establecer normas mnimas y
derechos laborales bsicos

 UNIDAD

SINDICAL MUNDIAL

CIOSL
CMT
CENTRALES NACIONALES
INDEPENDIENTES
CSI (1 DE NOVIEMBRE 2006-VIENA)
CSA(27 DE MARZO 2008-PANAM)

* SINDICALISMO

SOCIOPOLTICO
* AUTOREFORMA
SINDICAL