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Objetivo:
Al finalizar la unidad el alumno: Analizar el papel que juega el Ingeniero en la cultura de la organizacin
Es de suma importancia para la formacin del Ingeniero la iniciacin del conocimiento humano como una herramienta fundamental para la produccin de bienes y servicios que requiere la sociedad.
F
FACTORES PRODUCTIVOS TIERRA TRABAJO CAPITAL ORGANIZACIN O HABILIDAD EMPRESARIAL CONOCIMIENTO
La necesidad real de conocimientos y la necesidad de una habilidad para dirigir y coordinar grupos aumenta conforme se asciende en la pirmide jerrquica de las organizaciones.
A la fecha, el Ingeniero ha cubierto necesidades de un solo sector fundamentalmente, pues se le ha preparado para desarrollar la empresa industrial. Esto hace necesario que busque nuevos campos de accin, por ejemplo en el sector agropecuario, pesquero y minero, as como de servicios.
HABILIDADES DEL INGENIERO Fijar objetivos, planear, organizar, integrar recursos, dirigir grupos y controlar
TEORA ADMINISTRATIVA Comportamiento humano Individual (Aprendizaje, motivacin, conflicto, frustracin) Grupal (Dinmica de grupos) Macrogrupal (Cultura, Ritos, roles, costumbres, etc)
Administraci n
Psicologa
Sociologa y Antropolog a
HABILIDADES DEL INGENIERO Medir objetivos, Analizar datos, Procesar datos , Tomar decisiones con datos, Elaborar productos, Disear proyectos, Aplicar mtodo cientfico
TEORA ADMINISTRATIVA Comportamiento humano Computacin , Investigacin de operaciones, Electrnica, Mecnica, Robtica, Investigacin de mercados, Anlisis financieros y de costos
Matemticas y Estadsticas
HABILIDADES DEL INGENIERO Conocer la sociedad, comprender la Economa, Conocer los ordenamientos legales , Conocer la dinmica social
ECONOMA
DERECHO
ADMINISTRACI N
CIENCIAS SOCIALES
La ciencia es una clase de la actividad humana orientada hacia la formulacin sistemtica de las posibilidades de repeticin, hipottica y real de determinados fenmenos que, para sus fines, se
Las ciencias sociales que investigan el comportamiento humano no alcanzan la misma exactitud que las ciencias exactas, pues el comportamiento humano es muy complejo.
El mtodo cientfico consiste en la determinacin de ciertos hechos o realidades por medio de la observacin de los fenmenos y en la verificacin de la precisin de estos hechos con base en las observaciones continuas
Una vez que los hechos se analizan y se clasifican, la ciencia busca relaciones causales para explicarlos. Estas se llaman Hiptesis, cuya correccin debe comprobarse.
Un principio son hiptesis comprobadas. Tambin son verdades fundamentales que explican las relaciones entre dos o ms conjuntos de variables
Los principios pueden ser: Descriptivos.Muestran la relacin entre variables Normativo o prescritivo.Indican lop que debe hacerse
La Ingeniera, como todo conocimiento humano, no se ha formado aislada, sino que es producto de la educacin de todo el saber humano. Claro est que su relacin con otras disciplinas ha dependido mucho de las necesidades de su campo de accin
Las organizaciones son sistemas abiertos que reciben la influencia y, a su vez, influyen en los ambientes externos
Ambiente competitivo: Es el ambiente inmediato que rodea a una Compaa; Macroambiente: Es el ambiente ms general, comprende gobiernos, condiciones econmicas y otros factores fundamentales que generalmente afectan a todas las organizaciones.
Economa
Provee dores
Valores sociales
Demografa
Leyes y regulacin Las polticas del gobierno mexicano imponen limitaciones estratgicas y proporcionan oportunidades. El gobierno puede influir en las oportunidades de negocios a travs de leyes fiscales, polticas econmicas y reglamentos para el comercio internacional
ECONOMA El ambiente econmico afecta dramticamente la capacidad de las empresas para funcionar en forma eficaz e influye en sus selecciones estratgicas. Las tasa de inters y de inflacin inciden en la disponibilidad y en el costo del capital, en la capacidad para expandirse, en los precios, en los costos y en la demanda de los consumidores de los productos. Las tasa de desempleo afectan la disponibilidad de la mano de obra y los salarios que la empresa debe pagar, as como la demanda de productos.
TECNOLOGA En la actualidad, una empresa no puede tener xito si no incorpora a su estrategia las asombrosas tecnologas que existen y las que continan evolucionando. Los adelanto tecnolgicos crean productos nuevos, avanzadas tcnicas de produccin y mejores maneras de administrar y de
Adems, a medida que evoluciona la tecnologa, se desarrollan nuevas industrias, mercados y nichos competitivos. Los primeros que ingresaron a la biotecnologa intentan establecer posiciones dominantes, mientras que los que se incorporan ms adelante a esta industria trabajan en los adelantos tecnolgicos que les otorguen un nicho
DEMOGRAFA Es la medida de diversas caractersticas de los pueblos que comprende a grupos u otras unidades sociales.
Las empresas deben considerar los aspectos demogrficos de la fuerza laboral cuando formulen sus estrategias de recursos humanos.
VALORES SOCIALES Las tendencias sociales respecto de la manera en que las personas piensan y se conducen tienen implicaciones fundamentales para la fuerza laboral, las acciones sociales corporativas y las decisiones estratgicas acerca de los productos y los mercados.
AMBIENTE COMPETITIVO
NUEVOS PARTICIPANTES
PROVEEDORES
EMPRESAS RIVALES
CLIENTES
SUSTITUTOS
SI EL PRODUCTO ES.. Algodn Caf Combustibles fsiles Cine CD de msica Automvil Mquina de escribir Azcar Casa Ladrillos Revista chatarra Telfono local
EL SUSTITUTO PUEDE SER.. Polister Refrescos Fusin solar Video/DVD para el hogar Radio/MP3 Tren, camin, bicicleta Computadora personal Endulzante artificial Apartamento, condominio, casa mvil Paredes de aluminio Internet Telfono celular, localizador