DIAGNSTICO DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

GLORIA CONSUELO HERRERA L

SEGURIDAD SOCIAL

PRESENTE

PASADO

FUTURO

SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES

SEGURIDAD SOCIAL

PASADO
DATOS HISTRICOS ICSS-ISS ESTADSTICAS LEGISLACIN

SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES

PASADO

El sistema de gobierno ms perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de Seguridad Social y mayor suma de estabilidad poltica
15 feb. 1819

PASADO MODELO MILITAR

Montepos: organizaciones castrenses vigentes hasta 1827.

Restituidas con la ley 9 de 1843 Financiamiento: donaciones, herencias e impuestos. 1855- 1890

MODELO MILITAR
1892 . Revisin de pensiones -viudas por mala conducta -no educar hijos -por nuevas nupcias. 1896 Institucin de carcter pblico del orden nacional

BASE DEL SSS

Otto Von Bismarck ( Canciller de Hierro) Base del Sistema de Seguridad Social Universal: 1.883 Seguro contra Enfermedad. 1.884 Seguro contra AT 1889 Seguro contra la Invalidez y la Vejez.

PASADO MODELO MILITAR Caja de Sueldos de Retiro de las Fuerzas Militares. ley 75 de 1925. Caja de la Policia Nacional Caja de auxilios y prestaciones de la ACDAC Sin
8

MODELO OFICIAL
 Ley 29 de 1905 Pensiones de los magistrado principales de la Corte Suprema de Justicia 60 aos, medio sueldo  Ley 29 de 1912 pensiones a viudas de presidentes de la Repblica y en su defecto a las hijas solteras.

MODELO OFICIAL
Ley 86 de 1923 Empleado pblico Tendr derecho a medio salario, por seis meses, por enfermedad contrada en el servicio o agravada por causa de ste, se halle imposibilitado para prestarlo.

PASADO Ley 57 de 1915- reparadora General Rafael Uribe Uribe. Cobertura Patronal Prestaciones econmicas y asistenciales Pensin e indemnizacin.

11

PASADO Ley 40 de 1922 Pensiones a militares, o individuos de tropa que comprueben haber contrado la enfermedad de lepra. Mdicos y empleado sanos que en los lazaretos se contagien de lepra.
12

PASADO
Ley 96 de 1938 Ministerio de trabajo, Higiene y Previsin Social Ley 6 de 1945 Caja Nacional de Previsin Social 1968 ATEP Ley 27 de 1946 Ministerio de Higiene. separa los asuntos laborales y previsin social

PASADO

Ley 90 de 1946.

Instituto Colombiano de Seguros Sociales

 Modelo endeble y disperso

 Seguros de reparto vs capitalizacin  Monoplico

PASADO Centralizado Regionalizado Desamparo a los sectores primarios e informales. 1 Julio de 1965 ATEP

PASADO C.A.S.O. Calificacin para compensacinorgnico- deficiencia. Inexistencia de un sistema de informacin confiable. Cobertura

PASADO

1950. Cdigo Sustantivo del Trabajo. Decreto 586/83 Comit Nacional de SO 1984-90 Primer plan nacional de SO
(Recursos humanos en S.O.)

Enfermedades Profesionales. Colombia 1988-2000

Ao 1988 1993 1999 2000 (1) (1) (2) (2) Enfermedades Profesionales 858 1236 700 895 Tasa por 100.000 28.0 40.6 17.60 24.1

PASADO

Fuente: Informe estadstico ISS. 1993 (1) Ministerio de la Proteccin Social

PASADO
AO TRABAJA DORES ACCIDEN TES DE TRABAJO TASA POR 100.000 MUER TES TASA POR 100.000

1988 1994

3.500.000 3.622.402

103.906 136.767

2.96 3.57

317 357

9.5 9,8

1997 Fuente: Direccin General de Riesgos Profesionales. Mintrabajo. 23.86 4.043.477 135.927 3.77 955

PASADO

AO 1994 1999
Fuente:

POBLACIN AFILIADA 3.622.402 3.950.957

POBLACIN E.A. 16.040.000 18.290.731

COBERTURA 22.6 21,6

Direccin General de Riesgos Profesionales. Mintrabajo.

PASADO

CST DE 1950 Ley 9 de enero 24 de1979 Resolucin 2400 de mayo 22 /79 Decreto 614 de marzo 14 de 1984 Resolucin 2013 de junio 6 1986 Resolucin 1016 de marzo1989

SISTEMA DE PROTECCCIN SOCIAL MINPROTECCIN SOCIAL CALIFICACIN DE PCF SISTEMA DE INFORMACIN SISTEMA DE GARANTIA DE LA CALIDAD PLANES NACIONALES NORMAS TCNICAS COMISIONES NACIONALES COMPETENCIAS CDIGO DE ETICA ESTADSTICAS LEGISLACIN

SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES

PRESENTE

SEGURIDAD SOCIAL

PRESENTE

FUNDAMENTO LEGAL
CONSTITUCION POLITICA Julio 4 de 1991 Seguridad Social es un servicio pblico de carcter obligatorio prestado por el estado SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL. Ley 100 de 1993

24

PRESENTE

SISTEMA DE PROTECCIN SOCIAL

Se constituye como el conjunto de polticas pblicas orientadas a disminuir la vulnerabilidad y a mejorar la calidad de vida de los Colombianos especialmente de los ms desprotegidos para obtener como mnimo el derecho a: La salud, la pensin y el trabajo

25

PRESENTE

COMPONENTES DELSISTEMA DE PROTECCIN SOCIAL  SALUD

PENSIONES RIESGOS PROFESIONALES ASISTENCIA SOCIAL TRABAJO Y EMPLEO

PRESENTE SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Social y pluralizado Objetivos Aumento de cobertura Prevencin y promocin Fijar derechos, reconocer y pagarlos Determinar origen y control FR

Ley 2005 de 2003.

PRESENTE

ORGANIZACIN
CONSEJO NACIONAL DE RIESGOS PROFESIONALES COMIT NACIONAL DE S.O.

DIRECCIN GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

SALUD OCUPACIONAL

MEDICINA LABORAL

DIRECCIONES TERRITORIALES DEL TRABAJO COMIT SECCIONAL COMIT LOCAL

PRESENTE

CALIFICACIN DE LA PRDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL

BIOLGICO SQUICO SOCIAL
DEFICIENCIA 50%

INVALIDEZ INTEGRAL

LESIN FISICA, ORGNICA, MENTAL O FUNCIONAL DISMINUCION DE LA CAPACIDAD PARA EL DESEMPEO IMPEDIMENTO PARA EL DESEMPEO SOCIOECONMICO Y OCUPACIONAL

PREVENCIN

20% DISCAPACIDAD 30% MINSVALIA

REHABILITAR EQUIPARAR OPORTUNIDADES

30

PRESENTE

Poltica pblica para la proteccin de la salud en el mundo del trabajo

Direccin General de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Bogot, Colombia. Julio 2001 PRINCIPIOS

Base de la democracia, y consolida la generacin y el desarrollo de Participacin y descentralizacin concertacin polticas, a travs del dilogo social y la

principios

Es la interdependencia entre diferentes grupos sociales, miembros de un mismo Solidaridad grupo social o entre generaciones Comprende la proteccin de toda la poblacin econmicamente activa, a Universalidad travs de la conjuncin de mecanismos de aseguramiento y salud pblica Es el logro del mayor bienestar de la poblacin econmicamente activa, Eficiencia controlando los factores de riesgo relacionados o no con su ocupacin. Considera los efectos laborales de polticas de globalizacin de la economa, Internacionalidad incorporando convenios internacionales y clusulas sociales .

Desarrollo sostenible y responsabilidad Los procesos productivos deben procurar mantener la armona del trabajo, integral el medio ambiente natural y el desarrollo de la sociedad en su conjunto.
Capacidad de innovacin de las empresas, calidad en sus productos y Competitividad productividad.

PRESENTE

Sistema de Informacin de la Proteccin Social SISPRO

Informacin para la toma de decisiones que apoyen la elaboracin de polticas y la gestin de servicios Decreto 1637 del 2006. Registro nico de Afiliados al Sistema de la Proteccin Social

Modelo conceptual
SISPRO
SISTEMA GESTION DE DATOS

SALUD ASISTENCIA SOCIAL COMPONENTES TRABAJO Y EMPLEO PENSIONES RIESGOS PROFESIONALES

Proteccin Social
ASEGURAMIENTO FINANCIAMIENTO OFERTA
REGISTRO DE PRESTADORES SISTEMA DE HABILITACION SISMED

DEMANDA Y USO

RUAF

PILA

RIPS

PRESENTE

RUAF: Registro nico de afiliados PILA: Planilla integrada de liquidacin de aportes SISMED: Sistema de informacin de precios de Medicamentos RIPS: Registro individual de prestacin de servicios UGPP. Unidad de gestin para el pago de pensiones y parafiscales

PRESENTE

     

Cobertura, accidentalidad laboral Enfermedades profesionales, Mortalidad por ATEP, Invalidez, pensiones, Pago de prestaciones Seguimiento a los procesos de calificacin

La Fascinacin de la Noche

PRESENTE

PRESENTE

PRESENTE

PRESENTE

2007

PRESENTE

PRESENTE
Resolucin 2844 de Agosto de 2007 Resolucin 1013 de 2008

Hipoacusia neurosensorial. Dolor lumbar inespecfico y enfermedad discal Hombro doloroso Desrdenes msculo esquelticos de MS Neumoconiosis (silicosis, antracosis, asbestosis)

PRESENTE
Resolucin 2844 de Agosto de 2007

Dermatitis de contacto ocupacional Benceno y derivados Asma Ocupacional Cncer de Pulmn Organofosforados y Carbamatos

NORMAS EN PROYECTO

PRESENTE
OTRAS NORMAS
Sobre exposicin a factores de riesgo de exigencias de carga fsica en el trabajo - 2010 Disposiciones para la identificacin, monitoreo de exposicin a factores de riesgo de carga fsica Sobre rehabilitacin y reincorporacin del trabajador al Sistema de Seguridad Social - 2010 Actividades y los procedimientos para rehabilitacin ocupacional en el Sistema de Riesgos Sobre el anlisis de exposicin - 2010 Anlisis de exposicin evaluacin de puestos para determinar el origen de las enfermedades

PRESENTE
Sistema de Garanta de la calidad en SO y RP

PRESENTE
FUNDAMENTO LEGAL DEL SGCSORP

Decreto 1011 de 2006

Sistema Obligatorio de Garanta de Calidad del Sistema General de Seguridad Social en Salud. Referente tanto jurdico como tcnico. Permite su articulacin y compatibilidad. Principio de unidad.

PRESENTE
Sistema de garanta de la calidad en Salud Ocupacional y riesgos profesionales
Instituciones, normas, requisitos, mecanismos y procesos, para mantener y promover la calidad de los servicios.

FUNDAMENTO LEGAL DEL SGCSORP Ley 776 de 2002 Podrn financiarse estudios para crear
e implementar un Sistema nico de informacin y un Sistema de Garanta de Calidad de la Gestin del Sistema de Riesgos Profesionales

PRESENTE

QU SE HA REALIZADO?
Los estndares mnimos de calidad. Los manuales de verificacin de los estndares. Los formularios de declaracin del cumplimiento de los estndares. Auditora para el mejoramiento de la calidad

PRESENTE
Discusin pblica Trabajadores, empleadores, ARP, IPS, universidades, y sociedades cientficas.

PRESENTE

Habilitacin 2010 Acreditacin. 2011

PRESENTE

Plan Nacional de Salud Pblica (2007-2010)

Es el producto de la movilizacin de actores, la concertacin y articulacin de las acciones Sectoriales e intersectoriales

PRESENTE
Objetivo 9 : Mejorar la seguridad y disminuir las enfermedades laborales -Competencias a las ARP: articulacin

PRESENTE

EJE PROGRAMTICO DE PREVENCIN EN RIESGOS PROFESIONALES

(Res. 425 del 11 feb de 2008, Art. 15, Numeral 5)

a)Acciones de Promocin de la Salud y Calidad de Vida en mbitos laborales

- Enfoque integrador de acciones de promocin de estilos de trabajo saludables en la poblacin econmica formal e informal - (poltica de atencin a poblaciones laborales vulnerables).

PRESENTE

EJE PROGRAMTICO EN RIESGOS PROFESIONALES

(Res. 425 del 11 feb de 2008, Art. 15, Numeral 5)

b.) Acciones de induccin a la demanda a los

servicios de promocin de la salud, prevencin de riesgos...

- Articuladas con la Red de Comits de Salud Ocupacional Departamentales y Municipales para la promocin de Derechos y Deberes en el SGRP y de Salud.

EJE PROGRAMTICO DE PREVENCIN, VIGILANCIA Y CONTROL DE RIESGOS PROFESIONALES

(Res. 425 del 11 feb de 2008, Art. 15, Numeral 5)

c.) Acciones de inspeccin, Vigilancia y Control

de los riesgos sanitarios, fitosanitarios, ambientales en los mbitos laborales

las Direcciones Territoriales del MPS y de las Direcciones Territoriales de Salud, se deben articular esfuerzos en el control de los agentes ambientales, para mitigar o evitar los efectos.

PRESENTE

EJE PROGRAMTICO DE PREVENCIN EN RIESGOS PROFESIONALES

(Res. 425 del 11 feb de 2008, Art. 15, Numeral 5)

d.) Acciones de sensibilizacin para la reincorporacin y

la inclusin del incapacitado en el sector Productivo

- La capacitacin y la promocin en acciones de carcter productivo para el discapacitado, fortalecen las opciones de reincorporacin laboral del discapacitado. (Poltica de inclusin social al discapacitado) - Apoyar la divulgacin de la Ley 361 de 1997 en lo relacionado con la integracin laboral de la persona con discapacidad.

PRESENTE

EJE PROGRAMTICO DE PREVENCIN EN RIESGOS PROFESIONALES

(Res. 425 del 11 feb de 2008, Art. 15, Numeral 5)

e.) Acciones de seguimiento, evaluacin y

difusin de resultados de la vigilancia en salud en el entorno laboral.

A travs del trabajo coordinado de la Red de Comits de Salud Ocupacional, la vigilancia de los eventos de morbiaccidentalidad en el trabajo, fortalecer las acciones preventivas y correctivas.

PRESENTE

OTRAS RESPONSABILIDADES EN RIESGOS PROFESIONALES DE LAS DIRECCIONES TERRITORIALES DE SALUD Seguridad y Salud de los Trabajadores:
1. Inspeccin, vigilancia y control en radio fsica sanitaria (Resolucin 9031 de 1990). 2. Expedir las Licencias para la prestacin de servicios de Salud Ocupacional de acuerdo a los requisitos establecidos en la resolucin 2318 de 1996.

PRESENTE

OTRAS RESPONSABILIDADES DE LAS DIRECCIONES TERRITORIALES DE SALUD

3. Acompaar la promocin para el desarrollo

del Programa Nacional de Fomento de la Cultura en Salud Ocupacional, en forma conjunta con las Secretaras de Educacin, a travs de la estrategia de ESCUELA SALUDABLE y prevencin de riesgos profesionales dirigidas a poblaciones laborales vulnerables.
4. Desarrollar acciones de promocin de la salud

PRESENTE

POBLACIONES VULNERABLES Poblacin de trabajadores del sector informal de la economa, especialmente los ms pobres, con necesidades bsicas insatisfechas, no afiliados a la seguridad social, en condiciones nocivas de trabajo, precariedad en lo tecnolgico y en su organizacin laboral.

PRESENTE

PLAN DE ACCIN EN PROMOCIN Y PREVENCIN

Poblaciones Vulnerables

FASE 1: y Estudios de caracterizacin de las condiciones de salud y trabajo de estas poblaciones.

y Capacitacin sobre riesgos ocupacionales a los

cuales se encuentra expuesta esta poblacin por actividad econmica u oficios.

PRESENTE

PLAN DE ACCIN EN PROMOCIN Y PREVENCIN

Poblaciones Vulnerables

Asesora y asistencia tcnica para el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Promover la conformacin o fortalecimiento de instancias organizativas de poblaciones laborales vulnerables.

PRESENTE

PLAN DE ACCIN EN PROMOCIN Y PREVENCIN

Poblaciones Vulnerables

FASE 2: Diseo e implementacin de sistemas de vigilancia epidemiolgica para actividades de alto riesgo y grupos poblacionales vulnerables. Desarrollo actividades tendientes a promover el registro de las patologas ocupacionales de esta poblacin, su perfil y tendencias.

PRESENTE

PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGIAS 2.1. Promover el bienestar y una vida saludable, basada en la promocin de la salud y la prevencin de la enfermedad.
Impulsar las intervenciones en salud ocupacional y los entornos laborales saludables. Evaluar las estrategias y programas en la deteccin y control de factores de riesgo.

PRESENTE PLAN DE DESARROLLO

ESTRATEGIAS

2.1. Promover el bienestar y una vida saludable, basada en la promocin de la salud y la prevencin de la enfermedad.
Los anlisis de causalidad de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, expresan que la mayora obedecen a la falta de estilos de vida saludables en el trabajo; que tienen su raz en factores culturales; ausencia en valores por la vida, la salud, el autocuidado; la autoestima; falta de hbitos, disciplina, ausencia de normas claras en la empresa, etc.

PRESENTE

PRESENTE SOSTENIBILIDAD DEL SGRP

DIAGRAMA DE PRIORIZACION PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL 2008-2012

PROMOCIN Y PREVENCIN

COBERTURA

PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONMICAS.

PRESENTE SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTA DE CALIDAD

SISTEMA DE INFORMACIN

INSPECCIN VIGILANCIA Y CONTROL

NTC. No. 1700 1931 2301 2885 1483 2050

CONTENIDO Medidas de seguridad en edificaciones, medios de evacuacin, higiene y seguridad industrial. Seales de seguridad proteccin contra incendios. Sistemas de regadera. Extintores porttiles, higiene y seguridad industrial. Detectores de incendio. Clasificacin. Cdigo Elctrico Colombiano.

GTC. No.
34 45

CONTENIDO
ESTRUCTURA BASICA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO GUA PARA LA CLASIFICACIN, REGISTRO Y ESTADSTICA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

3701

Presente

Direccin del Sistema Nacional de Formacin para el trabajo

Especialista en Salud Ocupacional Higiene Seguridad Ergonoma HACER Psicosociologa Medicina del trabajo

Normas de Competencia Laboral

Presente

Comisiones Nacionales de SO
Asbesto Caa de Azcar Construccin Elctrica Minera Pymes Sector Pblico Banano Telecomunicaciones

CDIGO INTERNACIONAL DE TICA

PRESENTE
AO AFILIADOS EMPRESAS AT EP MUER TES

2005 2006 2007 2008 2009 2010

5.104.050 5.637.676 5.945.653 6.188.317 6.707.433 6.828.126

369.847 390.505 418.620 780.446 443.515 451.195

263.316 295.052 328.382 360.800 387.772 442.689

1.909 2.935 4.041 6.145 6.783 9.410

582 654 781 947 975 489

Fuente: Ministerio de la Proteccin Social.

Cobertura

PRESENTE
AO AFILIADOS A.T TASA POR 100 MUER TES TASA POR 100.000

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

4.849.754 5.104.050 5.637.676 5.945.653 6.188.317 6.707.433 6.828.126

229.956 263.316 295.052 328.382 360.800 387.772 442.689

4.76 5.15 5.23 5.52 5.83 5.78 6.48

530 587 654 761 947 975 489

10.92 11.50 11.60 12,79 12.01 14.34 7.16

Fuente: Ministerio de la Proteccin Social.

PRESENTE

Ao

Afiliados

Enfer meda des Profe siona les

Enfermedades Profesionales
1236 1.909 2.935 4.041 6.145 6.783 9.410

Tasa por 100.000

40.06 37.40 52.06 67.97 99.30 101.13 137.81

1993 2005* 2006* 2007* 2008* 2009* 2010 5.104.050 5.637.676 5.945.653 6.188.317 6.707.433 6.828.126

Fuente: Informe estadstico ISS. 1993 *Ministerio de la Proteccin Social

Otros eventos
Ao
2003 2006 2007 2008 2009 2010

PRESENTE
Aportes al SGRP
633.585.932.445 836.573.885.666 997.126.047.772

Invalidez Incapacidad P.P.

425 399 418 728 315 230 5.338 6.215 7.493 8.010 8.640 9.614

Fuente: Ministerio de la Proteccin Social

PRESENTE

AO 1994 2005 2007 2008 2009

POBLACIN POBLACIN AFILIADA E.A. COBERTURA 3.622.402 5.104.050 5.945.653 6.146.709 6.828.126 16.040.000 20.636.730 20.331.000 19.683.912 20.862.890 22.6 24,73 29.24 31.22 33.01

Fuente: Ministerio de la Proteccin Social.

Fuente: Ministerio de la Proteccin Social DANE

ARP POSITIVA SURA COLPATRIA COLMENA LIBERTY BOLIVAR EQUIDAD MAPFRE ALFA AURORA TOTAL

AFILIADOS
2.503.243 1.542.674 783.351 659.411 457.914 383.320 294.695 127.934 71.823 3.761 6.828.126

%
36.66 22.59 11.47 9.66 6.71 5.61 4.32 1,87 1.05 0.06 100

PRESENTE

Fuente: Ministerio de la Proteccin Social.

PRESENTE
C.S.T. de 1950 Ley 100 de 1993 Decreto Ley 1295 de 1994 Decreto 1530 de 1996 Decreto 1772 de 1994 Decreto 1832 de 1994 Decreto 917 de 1999 Ley 776 de 2002 Decreto 2800 del 2003

PRESENTE
PROBLEMAS DEL SISTEMA
1. NORMATIVOS
PREVENCIN Y PROMOCIN VARIACIN DE LA COTIZACIN JUNTAS DE CALIFICACIN DE INVALIDEZ AFILIACIN

2. ADMINISTRATIVOS
VIGILANCIA Y CONTROL

PRESENTE
PROBLEMAS DEL SISTEMA
3. TCNICOS
LABORATORIOS ESPECIALIZADOS

4. DE INFORMACIN
DESCONOCIMIENTO INDICADORES

FUTURO
SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES SEGURIDAD SOCIAL

SISTEMA DE
INFOMACIN SISTEMA DE GARANTIA DE LA CALIDAD ESTADISTICAS PROYECTO DE LEY

FUTURO

Sistema de informacin
Implementacin del sistema de informacin para la calidad seguimiento a los procesos de calificacin de origen y prdida.

FUTURO

Procedimientos de rehabilitacin laboral Seguimiento a correctivos en eventos mortales y graves Sistema nico de afiliacin a la SS

FUTURO Sistema de Garanta de la calidad

Sistema nico de acreditacin Sistema de informacin para la calidad

FUTURO
OMS COTIZANTES DX de EP. ENF. CRNICAS CASOS DE INVALIDEZ MUERTES 230 489 2010
REALES

2010
ESPERADOS

2011 7.315.432 36.577 14.630 4.720 472

PROYECCIN 304.000 ao 500 CASOS 100.000/afiliados 40% 10% 1%

6.707.433 9.410

7.011.442 33.537 13.414 4.426 442

FUTURO

Proyecto de ley 067 DE 2010 Campo de aplicacin Flujo de recursos Accidente de trabajo Enfermedad profesional

96

FUTURO

Proyecto de ley 067 de 2010 Forma de afiliacin Reporte de P y P Inspeccin y vigilancia Fondo de Solidaridad SRP para maestros

97

FUTURO

Proyecto de ley 067 de 2010 Efectos por no pago Sanciones gradualidad Sistema de GCSO Y RP Juntas de calificacin de I

98

FUTURO

Proyecto de ley 067 de 2010 Reporte de P y P Inspeccin y vigilancia Fondo de Solidaridad Sanciones SRP para maestros

99

FUTURO

Retos que afronta el Sistema Riesgos Profesional

Las nuevas enfermedades o discutibles, amenaza emergente Aumento de la cuota de trastornos mentales relacionados con el trabajo.

100

FUTURO Retos que afronta el Sistema General de Riesgos Profesional

La expansin de la cobertura de la seguridad social
anteriormente.

 lleva a la inclusin de riesgos que no eran cubiertos

Los trabajadores del sector informal podrn presentar reclamaciones de compensacin por enfermedades profesionales. Los sistemas de seguros de accidente tienen que prepararse ya constituyendo unas reservas adecuadas y, sobre todo, intensificando las medidas preventivas.
101

FUTURO
Retos que afronta el Sistema General de Riesgos Profesional La expansin de la cobertura de la seguridad social la prevencin es la mejor (y quizs la nica) estrategia para hacer frente a ambos retos. Los seguros de accidentes desempean un papel importante en la promocin de la prevencin en la empresa.

102

FUTURO
Retos que afronta el Sistema General de Riesgos Profesional La expansin de la cobertura de la seguridad social A las empresas con un buen desempeo en la seguridad y la salud en el trabajo se les pueden conceder descuentos en las contribuciones al seguro de accidentes.

103

FUTURO

Retos que afronta el Sistema General de Riesgos Profesionales

La prevencin paga La prevencin incluye toda medida destinada a evitar acontecimientos no deseados que puedan limitar o destruir la solidez fsica o mental y el bienestar del individuo. Es provechosa para los trabajadores, para las empresas y para la sociedad en su conjunto.

104

FUTURO Retos que afronta el Sistema General de Riesgos Profesionales

La prevencin paga . Las estadsticas indican que, cuando se invierte en medidas de prevencin durante algn tiempo, se produce una importante disminucin de los ATEP

105

NORMAS EN PROYECTO

FUTURO
NORMAS EN PROYECTO Validacin Plan Nacional para la prevencin de enfermedad profesional de los mineros del Carbn Primera reunin de discusin para la validacin del Plan Nacional prevencin de la silicosis, neumoconiosis y asbestosis Reglamento tcnico sobre Riesgo biolgico - trabajadores de la salud. Reglamento tcnico para la proteccin de los trabajadores expuestos a agentes biolgicos prestacin servicios de salud

CONCLUSIN

Cobertura. Calidad. Control a la elusin y evasin. Atep.