CASOS DE

PRINIPCIOS
ESTUDIO DE CASO 1:

• Pregunta: En una empresa, se contrata a un trabajador como autónomo, pero en la

práctica realiza sus labores bajo la supervisión y dirección directa del empleador. ¿Qué
principio del derecho laboral se ve afectado en este caso?
ESTUDIO DE CASO 2:

Pregunta: Una empresa despide a una trabajadora embarazada alegando motivos

económicos, pero no ofrece ninguna justificación válida ni indemnización. ¿Qué principio
del derecho laboral se vulnera en esta situación?
ESTUDIO DE CASO 3:

Pregunta: En una compañía, se discrimina a un empleado por su orientación sexual,

negándole oportunidades de ascenso y trato equitativo. ¿Qué principio del derecho laboral
se viola en este escenario?
ESTUDIO DE CASO 5:
Pregunta: Una empresa contrata a trabajadores extranjeros para puestos técnicos sin respetar
los límites establecidos por la normativa laboral. ¿Qué principio del derecho laboral se
incumple en esta situación?