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3reintegro Laboral en Colombia Congreso Pereira
3reintegro Laboral en Colombia Congreso Pereira
Voluntades
Jurídica
ica
Juríd
3. Marco Legal del Reintegro y la Reubicación Laboral en
Colombia:
ilidad
onsab
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Res orativa
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Cor
3. Marco Legal del Reintegro y la Reubicación Laboral en
Colombia:
Secuelas estructurales
RL Definitivas
Adaptaciones o modificaciones permanentes ( Reubicación Laboral)
Proceso de PCL
5.Derechos y Deberes de los diferentes actores
involucrados en el Reintegro o Reubicación Laboral:
• Derechos • Deberes
Trabajador: Trabajador:
•Volver a su entorno laboral de acuerdo •Ser transparente y ético en la
a sus posibilidades. información que entrega al SSS.
•Recibir el acompañamiento permanente •Asistir a todos los procesos médicos y
de su Empresa. de RH ordenados.
•Ser asesorado y acompañado por la •Cumplir con las directrices y
ARL recomendaciones laborales emitidas al
•Recibir todo el acompañamiento médico igual que cumplir con las normas de
y científico en pro de su recuperación seguridad del SGSST.
•Recibir las prestaciones asistenciales y •Propender por una actitud positiva
económicas( PCL) frente al reintegro laboral que permita la
adecuada interrelación de los equipos de
trabajo.
5.Derechos y Deberes de los diferentes actores
involucrados en el Reintegro o Reubicación Laboral:
• Derechos • Deberes
Empresa: Empresa:
•Estar informado sobre el estado de salud •Recibir al trabajador que cuenta con
y las indicaciones de RL del trabajador. orden de RL en las condiciones
establecidas por el Manual.
•Recibir el acompañamiento permanente
•Brindar todo el apoyo que sea
de su ARL necesarios y favorecer los cambios que
•Elevar ante el MPS, las inquietudes o se requieran para garantizar el RL.
necesidades que se presenten en casos de •Cumplir con las directrices y
RL no exitoso o no conveniente. ( de recomendaciones laborales emitidas por
acuerdo a parámetros establecidos por el el equipo médico o rehabilitador.
MPS) •Realizar seguimiento permanente al
cumplimiento de las RL.
•Reportar todo suceso desfavorable al
RL a los entes pertinentes.
5.Derechos y Deberes de los diferentes actores involucrados en
el Reintegro Laboral:
• Derechos • Deberes
ARL: ARL:
Reincorporación Laboral de
acuerdo al Manual:
4 RL sin restricciones
RL con modificaciones
Reubicación Laboral Temporal
3 Reubicación Laboral Definitiva
Reconversión de Mano de Obra
5
Evento Cierre PCL ( 1507)
de Salud 6 Activo
Rol Recortado
1 Rol Adaptado RU temporal
Rol con Cambio de puesto de trabajo RU
Definitiva
Rol con Reconversión de mano de obra
2 Rol Laboral para condiciones especiales
«La voluntad lo hace todo posible»