Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Curriculo Semana 5 Segunda Entrega Presentación1
Curriculo Semana 5 Segunda Entrega Presentación1
DISEÑO CURRICULAR
Semana 5 entrega 2
AUTOR: Franklin Ascanio Vargas
• Justificación del diseño curricular propuesto (por qué, para qué, cómo): En qué se
El currículo del Área de Sociales para grado 5º. De primaria, se concibe como un proyecto permanente
de construcción e investigación pedagógica, debe permitir continuidad y articulación con los procesos y
estrategias pedagógicas de la educación Básica Primaria (Decreto 2247, 1997), de esta manera la
propuesta de innovación curricular para el grado 5º., se convierte en un desafío personal y profesional,
debido a la incidencia en la transformación de la práctica, pedagógica.
Además es una manera eficiente, y eficaz, de organizar y dar cuenta del por qué, para qué, con qué,
cómo y cuándo se logran las metas didácticas en el servicio educativo formal del nivel, así como
también la verificación de esas metas y en qué condiciones. De igual forma se hace necesario una
articulación coherente con el modelo pedagógico institucional, el cual orienta y fundamenta la práctica
pedagógica, los procesos de aprendizaje y de formación integral.
Por lo tanto, la reflexión del quehacer pedagógico vislumbra la necesidad de una propuesta curricular
innovadora, coherente, flexible que permita propiciar un ambiente enriquecido con elementos que
garanticen una educación integral para los niños y niñas del grado 5º. del nivel básica primaria. De esta
manera es relevante la propuesta curricular para el grado, por que las instituciones educativas deben
optar por desarrollar currículos innovadores, que permitan fortalecer las competencias y habilidades en
los niños y niñas en ambientes acogedores, con elementos significativos que garanticen una educación
de calidad en aras de dar respuesta a las necesidades de este contexto.
Es por esto por lo que diseñar una propuesta de innovación curricular para el grado 5º. que apunte
al desarrollo integral de los niños y niñas y que a su vez garantice la transformación de las prácticas
pedagógicas de los docentes, es darle la importancia que se merece, porque en esta etapa
adquieren una experiencia grata desde sus inicios en la escolaridad y cuando ingresan traen consigo
saberes previos que van desarrollando en sus relaciones consigo mismo y con las demás personas que
le rodean, reflejándolos en su vida futura.
Teniendo en cuenta lo anterior, es pertinente la aplicación de los componentes de gestión
escolar: pedagógico, administrativo, directivo y comunitario de la institución con el fin de mejorar
los procesos educativos y ajustar los fundamentos teóricos según lo establecido por la ley y las
directrices del MEN.
Esta propuesta impactará a nivel social porque se ha construido de manera participativa
involucrando a docentes, directivos, padres de familia y estudiantes y a nivel pedagógico porque se
integran los principios pedagógicos, se fomentan las competencias básicas, se aborda el desarrollo
integral en todas sus dimensiones mediado por los proyectos lúdico-pedagógicos y actividades que
tienen en cuenta las necesidades e intereses de los niños y niñas y sus ritmos de aprendizaje.
• Diseño de los objetivos y metas:
Objetivo General
Diseñar los elementos fundamentales de una propuesta de innovación curricular para la
transformación de la práctica pedagógica en el grado 5º. De primaria
Objetivos Específicos
1- Caracterizar las prácticas pedagógicas de los docentes de 5º. Grado de primaria desde la
perspectiva del currículo que las orienta.
2- Diseñar un currículo con los elementos necesarios para la innovación curricular en el
grado 5º. primaria.
3- Hacer partícipes a los docentes y a la comunidad en proceso de la nueva propuesta
curricular para el grado de 5º. primaria.
Metas curriculares del área de Sociales 5º. Grado primaria
1. Conocer y valorar los principios, deberes y derechos propios de una sociedad democrática
–como la justicia, la solidaridad, el debate de ideas, el logro de consensos, la aceptación de las
mayorías y las minorías, la petición a las autoridades– y asumirlos en la participación activa en
situaciones de la vida cotidiana.
2. Reconocer cambios y permanencias culturales, económicos, políticos y sociales y poner en
juego nociones temporales de simultaneidad y sucesión en el análisis de sociedades del pasado y
del presente.
3. Interpretar situaciones de la vida en sociedad reconociendo variedad de causas y estableciendo
algunas relaciones entre las dimensiones política, social, económica, cultural.
4. Conocer, respetar y valorar la diversidad propia de las sociedades y asumir actitudes
críticas con respecto a la desigualdad.
5. Analizar los puntos de vista de los actores a partir de la consideración de sus
necesidades e intereses específicos en situaciones de conflicto social y valorar modos de
resolución justa.
6. Interpretar fuentes de información diversas y ponerlas en relación para analizar temáticas
sociales asumiendo una actitud crítica en cuanto a los contenidos que presentan, la
perspectiva del autor, su rigurosidad y validez.
Los alumnos
Recursos materiales:
Papel
Computador
Biblioteca
Obviamente, antes de realizar una coevaluación es necesario cierto trabajo previo: explicación
del sentido y el objetivo de la coevaluación,
desarrollo de inteligencia interpersonal,
manejo adecuado de los procedimientos de evaluación y las estrategias de feedback.
En el caso de la autoevaluación, disponer de cuestionarios de coevaluación y modelos textuales
y normas de comportamiento para dar feedback puede ser muy interesante, entre otras cosas
para evitar un empeoramiento de las relaciones sociales dentro del grupo a resultas de la
coevaluación
la evaluación 360°
Como una evaluación integral que acoge las metodologías de enseñanza más avanzadas es La
evaluación 360°, que surge en el ámbito empresarial y se empezó a utilizar de manera
intensiva a mediados de los años ochenta (Fernández, 2005), empleándose principalmente
para evaluar las competencias de los ejecutivos de alto nivel. Desde entonces se le ha
considerado como una forma de evaluar muy versátil e integral, que rompe con el paradigma
de que el jefe es la única persona que puede evaluar las competencias de sus subordinados, ya
que este modelo toma en cuenta la opinión de otras personas que interactúan (lo conocen y lo
ven actuar) con el evaluado. Estas personas pueden ser los pares, los subordinados, los clientes
internos, los externos, los proveedores, entre otros.
La trascendencia de esta metodología requiere visualizar el proceso de evaluación con un
enfoque de interrelación y no únicamente basado en la opinión unidireccional de una persona;
se considera que obteniendo consenso se propicia que las personas visualicen un proceso de
crecimiento individual, de mejoramiento de su desempeño y no tan sólo de cumplimiento de
metas.
Los principios que sustentan la evaluación de 360° se pueden explicar mediante la ventana de
Johari (Verderber & Verderber, 2005, p. 189), herramienta utilizada en psicología desarrollada,
que facilita el autoconocimiento y la reflexión sobre el desempeño de una persona a través del
manejo de las relaciones interpersonales.
Bibliografía.
Casanova, M. (1998). La evaluación educativa. México: Biblioteca para la actualización del
maestro, Secretaría de Educación Pública.
Díaz Barriga, F., & Hernández, G. (2002). Estrategias docentes para un aprendizaje
significativo. Una interpretación constructivista. México: Mc Graw Hill.
Estrada, F. (2017). Principios e implicaciones del Nuevo Modelo Educativo. Revista
Latinoamericana de Estudios Educativos, 1 (43), 43-62.
Eisner, E.W. (1987). Procesos cognitivos y currículum. Barcelona: Martínez Roca. Recuperado
de http://www.bnm.me.gov.ar/catalogo/Record/000098156 .
Elliott, J. (4 Ed.). (2000). La investigación-acción en educación. Madrid: Ediciones Morata, S.
L. Recuperado de http://www.terras.edu.ar/biblioteca/37/37ELLIOT-Jhon-Cap-1-y5.pdf
Facione, P. (2007). Pensamiento crítico ¿Qué es y por qué es importante? Chicago: Loyola
University.
Falcón, J y Herrera, R. (2005). Análisis del dato Estadístico (Guía didáctica). Caracas:
Universidad Bolivariana de Venezuela.
Fernández, A. (2005). Nuevas Metodologías Docentes. Instituto de Ciencias de la Educación,
Universidad Politécnica de Valencia. Recuperado el 7 de noviembre de 2008, de
www.usal.es/~ofeees/NUEVAS_METODOLOGIAS/nuevas_metodologias_docentes.doc.
Fernández, J. (2005). Gestión por competencias: Un modelo estratégico para la dirección de
recursos humanos. España: Prentice Hall.
Verderber, R., & Verderber, K. (2005). ¡Comunícate! México: Thomson.
Etapa final – Escenario 7
Estrategias de implementación
Las últimas tendencias en educación exigen que la enseñanza de las ciencias sociales se aborde desde un enfoque problémico, con ejes generadores, preguntas problematizadoras, ámbitos conceptuales y competencias, a través de una
estructura abierta, flexible, integrada y en espiral; además, en esta misma sección, la propuesta se fundamenta desde las perspectivas pedagógica y didáctica, Implementar clases alternativas innovadoras. cumpliendo con las directivas del MEN, se toman como estrategias para este diseño curricular:
1. fundamentar el desarrollo de las ciencias sociales en un análisis interdisciplinario, desde diversas experiencias pedagógicas innovadoras,
2. innovación educativa,
3. educación alternativa ,
4. cambio educativo,
5. sistematización de experiencias educativas;
6. configuración de proyectos educativos alternativos, como investigación
dentro y fuera del aula
7. Definición de las diversas modalidades de educación (formal, no formal e
informal), Proyecto Educativo Institucional (PEI), Gobierno Escolar,
reconocimiento de espacios de participación estudiantil (Consejo y Personero).
8. Educación en sociales para proyectar el nuevo tipo de ciudadanas y
ciudadanos, que prevén la Constitución y la Ley General de Educación
9. Diseñar planeaciones de clases que tengan en cuenta el nivel cognitivo,
la forma como aprenden los estudiantes y los objetivos y fines que se han
planteado en la enseñanza.
10. Diseñar las disciplinas sociales integradas relacionando sus análisis y sub
especializaciones como un todo.
11. Darles a las ciencias sociales perspectivas epistemológicas, teóricas y
metodológicas, que, al reconocer la complejidad de la vida social, amplían los
modos de comprenderla; enfoques, conocidos como hermenéutico, interpretativo
y crítico, debilitar las fronteras entre las distintas disciplinas de las Ciencias
Sociales.
12. Separar teoría y práctica, debe existir una división tajante entre
conocimiento y acción
13. Aplicar la Transdisciplinariedad, como algo más que el trabajo
colaborativo de especialistas frente a la solución de problemas específicos;
la investigación para construir consensos específicos en torno a sus
presupuestos conceptuales, sus prácticas metodológicas y sus implicaciones
prácticas, implicando una verdadera creatividad, articulando: teorías,
métodos y procedimientos provenientes de las disciplinas, pero en función
de la especificidad de los problemas por resolver
• Estrategias de socialización
GRACIAS