CONTRATACIÓN DE

TRABAJADOR
MIGRANTE ANDINO
Es un registro administrativo a cargo del Registro Nacional de Relaciones
Laborales que permite a las empresas registrar los contratos, altas o prórrogas de
trabajadores migrantes andinos y de ciudadanos bolivianos, colombianos y
ecuatorianos, con el fin de garantizar sus derechos y reconocimiento laboral para
promover la igualdad de trato. y oportunidades de libertad de circulación dentro
del territorio peruano de conformidad con lo establecido en la Decisión 545,
Instrumento para la Inmigración de Trabajadores Andinos de la Comunidad
Andina de Naciones, por lo que el empleo de trabajadores migrantes andinos no
está limitado ni en términos del número de trabajadores. de donde proceden.
También tienen los mismos derechos y obligaciones que los empleados
domésticos en cuanto al importe de su salario, en su caso.
CONDICIONES LABORALES
PARA TRABAJADORES
MIGRANTES ANDINOS
1 DERECHOS PROTEGIDOS 2 SALARIO Y PRESTACIONES

Los trabajadores tienen Se debe asegurar un salario

derecho a condiciones adecuado y el acceso a
laborales justas y a la prestaciones sociales para
protección de sus derechos garantizar un trato justo y
laborales fundamentales. equitativo.

3 ALOJAMIENTO Y TRANSPORTE

Los empleadores deben proporcionar alojamiento digno y

transporte seguro a los trabajadores migrantes andinos.
DESAFÍOS DE LA CONTRATACIÓN DE
TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS
BARRERAS
CULTURA LABORAL SEPARACIÓN FAMILIAR
LINGÜÍSTICAS
DIFERENTE
El idioma puede ser una la separación de sus
La adaptación a una nueva barrera para la familias puede generar
cultura laboral puede comunicación efectiva estrés emocional para
presentar desafíos en la entre los trabajadores los trabajadores
comunicación y el migrantes andinos y sus migrantes andinos.
entendimiento mutuo. empleadores.
BENEFICIOS DE LA CONTRATACIÓN DE
TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

APORTES CULTURALES MANO DE OBRA CALIFICADA INTERACCIÓN GLOBAL

Los trabajadores migrantes Los trabajadores migrantes La contratación de trabajadores

andinos enriquecen la andinos aportan habilidades y migrantes andinos promueve la
diversidad cultural en los experiencia en sectores interacción y comprensión
lugares de trabajo. específicos. global.
PROCESO DE CONTRATACIÓN DE
TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS
DOCUMENTACIÓN Y VISAS
Gestionar la documentación y visas
requeridas para la contratación legal
de los trabajadores migrantes andinos.
1 RECLUTAMIENTO
Identificar y seleccionar trabajadores
migrantes andinos con las habilidades
2 necesarias para el trabajo.
3 ORIENTACIÓN Y CAPACITACIÓN
Brindar orientación y capacitación para
facilitar la adaptación de los trabajadores
migrantes andinos al nuevo entorno
laboral.
LEGALIDAD Y CUMPLIMIENTO EN
LA CONTRATACIÓN DE
TRABAJADORES MIGRANTES
ANDINOS
• Es crucial cumplir con las regulaciones laborales y migratorias
para garantizar una contratación legal y justa.
• Los empleadores deben verificar la documentación y estatus
migratorio de los trabajadores migrantes andinos.
• Se deben respetar los derechos laborales y evitar cualquier forma
de explotación o discriminación.
NORMATIVA LEGAL
VIGENTE

• Decisión 545 instrumento andino de migración laboral.

• Resolución ministerial número 318 - 2010_tr coma que aprueba la

directiva general número 001_2010_mtpe 3/17.3 denominada
instructivo para la aplicación de la decisión 545 instrumento andino de
migración laboral y regulación del sistema virtual del trabajador
migrante andino.
 ¿A QUIEN ESTA DIRIGIDO?
1 Este registro esta dirigido a toda empresa que contrate
trabajdores migrante.

¿QUIENES SON TRABAJADORES

MIGRANTES ANDINOS TMA?

Son los nacionales de un pais miembro para trabajar de manera

2 dependiente sea en forma temporal o permanente.
 ¿DONDE PUEDO REGISTRAR A UN
TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO?
1 Si has contratado a un trabajador migrante andino debe garantizar sus derechos
laborales registrándolo en el sistema virtual del trabajador migrante andino
sivitma .El sivitma es una herramienta informática que permite el registro de
los contratos adendas o renovaciones del trabajador migrante andino de forma
rápida automática y gratuita y producto de ellos emite una constancia de
trabajador migrante andino.

¿REQUISITOS PARA REGISTRAR AL

TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO?
• Clave Sol del empleador
2
• Carnet de extranjería transporte o cédula de identidad del
trabajador
• Contrato de trabajo
 PROCEDIMIENTO VIRTUAL DE SISTEMA VIRTUAL
DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO SIVITMA

Ingresa sivitma, escribe el ruc Verifica que todos los datos llenados sean

usuario y contraseña de tu clave Al final del formulario verás correctos y a continuación dale click a

sol e inicia sesión punto en el una opción para subir archivos grabar la información que dará

formulario qué te parecerá a ahí deberás adjuntar en un solo automáticamente registrada y se generará

continuación selecciona nuevo archivo tanto el documento de una constancia con opción para imprimir.

para registrar a un trabajador identidad de trabajador andino Puede volver a consultar o imprimir La

migrante andino luego deberás como el contrato de trabajo constancia indicando el número de carnet

llenar los datos de trabajador de previamente escaneados. de extranjería pasaporte o cédula de

contrato de trabajo y de la empresa identidad de trabajador haz clic en buscar

ten especial cuidado en indicar los y permanecerá los datos de la constancia

correo electrónico tanto de junto con la opción para imprimir.

trabajador como del empleador.

 RECOMENDACIONES PARA LA CONTRATACIÓN
EXITOSA DE TRABAJADORES MIGRANTES
ANDINOS
COMPRENSIÓN
COMUNICACIÓN CLARA APOYO CULTURAL
MULTICULTURAL
Brindar apoyo y recursos para Promover la comprensión y el
Establecer una comunicación
facilitar la integración y respeto mutuo entre los
clara y transparente sobre las
adaptación cultural de los trabajadores migrantes
expectativas y
trabajadores migrantes andinos y sus compañeros de
responsabilidades laborales.
andinos. trabajo.