CARACTERISTICA

S DE LA
ADMINISTRACION
 • ES DECIR QUE EL FENOMENO
ADMINISTRATIVO SE DA EN
CUALQUIER LUGAR DONDE HAY
SU UN ORGANISMO SOCIAL, SE DA
UNIVERSALIDAD EN EL ESTADO, EL EJERCITO, EN
LA EMPRESA, EN LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS, EN
LA SOCIEDAD RELIGIOSA.
 AUNQUE LA ADMINISTRACION ESTA
ACOMPAÑADA DE OTRAS FUNCIONES
COMO ECONOMICAS, CONTABLES,
PRODUCTIVAS, MECÀNICAS,
JURIDICAS.

SU
ESPECIFICIDAD
EL FENOMENO ADMINISTRATIVO ES
EPECIFICO, PORQUE SE PUEDE SER UN
MAGNIFICO INGENIERO DE
PRODUCCION COMO TECNICO DE ESTA
ESPECIALIDAD, PERO TALVEZ UN
PÈSIMO ADMINISTRADOR.
 ES DECIR QUE EN UN ORGANISMO
SOCIAL TODOS LOS
COMPONENTES, PARTICIPAN EN
DISTINTOS GRADOS Y
MODALIDADES, PERO EXISTE LA
JERARQUIA.
SU UNIDAD
JERARQUICA
EN UNA EMPRESA TODOS FORMAN
UN SOLO CUERPO DESDE EL
GERENTE GENERAL, HASTA EL
ULTIMO SUPERVISOR.
 • LA ADMINISTRACIÒN ES UN
VALOR MEDIO PARA ALCANZAR UN FIN,
INSTRUMENTAL SE UTILIZA PARA ALCANZAR LOS
OBJETIVOS ESTABLECIDOS
 • LOS PRINCIPIOS Y TECNICAS SE
PUEDEN ADAPTAR A LAS
FLEXIBILIDAD DIFERENTES NECESIDADES DE LA
EMPRESA O GRUPO SOCIAL
LA ADMINISTRACION SIGUE
UN PROPOSITO
UNA CONDICIÒN DE LA ADMINISTRACION ES UN
OBJETIVO SEA ESTE IMPLÌCITO O ENUNCIADO
ESPECIFICAMENTE
 • PARA PARTICIPAR EN LA
LA ADMINISTRACION, SE REQUIERE
ADMINISTRACION DEJAR LA TENDENCIA A
SE LOGRA CON Y EJECUTAR TODO POR UNO MISMO
MEDIANTE LOS Y HACER QUE LAS TAREAS SE
ESFUERZOS CUMPLAN CON Y MEDIANTE LOS
ESFUERZOS DE OTROS.
 ES UNA • LA ADMINISTRACIÒN NO ES
ACTIVIDAD GENTE, ES UNA ACTIVIDAD, LAS
NO UNA PERSONAS QUE ADMINISTRAN
PERSONA O PUEDEN SER DESIGNADAS COMO
GRUPO DE DIRECTORES, GERENTES, JEFES,
ETC.
ELLAS
 • LA ADMINISTRACION ES
ES INTANGIBLE, SU PRESENCIA
INTANGIBLE QUEDA EVIDENCIADA POR EL
RESULTADO DE SUS ESFUERZOS.
OBJETIVOS DE LA • LOS MAS IMPORTANTES SON
ADMINISTRACIÒN
BASADOS EN LAS 4 E`s, Y SON
 • CUANDO LA EMPRESA ALCANAZA
EFICACIA
SUS METAS
 • CUANDO LA EMPRESA LOGRA
SUS OBJETIVOS CON EL USO DEL
EFICIENCIA MINIMO DE SUS RECURSOS.
 • ES DECIR HAY UN EQUILIBRIO
ENTRE LA EFICACIA Y LA
EFECTIVIDAD EFICIENCIA, ES DECIR SU
IMPACTO ES POSITIVO.
 • ES DECIR ALCANZAR LO
EXCELENCIA PREVISTO Y HACER TODO BIEN
LA ADMINISTRACION PUBLICA Y
PRIVADA
 • ES UN SISTEMA QUE TIENE POR
OBJETO DIRIGIR Y COORDINAR LA
LA ACTIVIDAD DEL ESTADO HACIA
ADMINISTRACION LOS OBJETVOS QUE SE HA
PUBLICA PROPUESTO PARA EL BENEFICIO
DE UN PAIS.
 • ES UTILIZAR EFICAZMENTE LOS
RECURSOS DEL PUEBLO,
ELIMINAR LOS DESPILFARROS Y
O B J E TO D E L A LA CORRUPCION, UTILIZAR CON
ADMINISTRACION CRITERIO A HOMBRES,
PUBLICA MAQUINAS, EDIFICIOS, Y
PROTEGER EL BIENESTAR E
INTERÈS DE LOS SERVIDORES
PUBLICOS.
  MANTENER EL ORDEN PUBLICO
LA
ADMINISTRACION  SATISFACERLAS NECESIDADES
PUBLICA SE
ENCARGA DE DE LA POBLACION
REALIZAR TRES  CONDUCIR
ACTIVIDADES Y ASEGURAR EL
F U N D A M E N TA L E S BIENESTAR SOCIAL Y
DESARROLLO ECONOMICO
 LA ADMINISTRACION PRIVADA
• ES PARTE DE LA ECONOMIA DE UN PAIS QUE NO PERTENECE O
ESTA CONTROLADA POR EL ESTADO.
• LA ADMINISTRACION PRIVADA ES EL SISTEMA QUE TIENE
POR FIN DIRIGIR Y COORDINAR LA ACTIVIDAD DE GRUPOS
HUMANOS, HACIA LOS OBJETIVOS DE CREAR
RIQUEZA, OBTENER BENEFICIOS PARA LA EMPRESA E
INDIRECTAMENTE PARA LA COMUNIDAD, ASEGURANDO LA
SATISFACCION DE LAS NECESIDADES HUMANAS.
 TAREA
INVESTIGAR LA RELACION DE LA ADMINISTRACION CON
OTRAS CIENCIAS Y EXPLICAR COMO SE RELACIONAN