Iglecrecimiento lIDERAZGO

Trabajo en equipo

Lic. Medardo Castillo Ruiz

TRABAJO EN EQUIPO
Video: La Carreta
 INTRODUCCION

LA UNION HACE LA FUERZA

1. Para lograr una tarea se requiere de fuerza.
2. Mientras más grande es la tarea, se requiere más fuerza.
3. El hombre individual produce fuerza.
4. El hombre agrupado produce más fuerza.
5. Cada organización es un sistema de fuerza.
 Cada líder es un productor de fuerza.
 Para producir fuerza y lograr la tarea, se necesita formar
equipos de trabajo.
REFERENCIA BIBLICA

2 Sam.10:9-12
Verdades que refleja el texto

Joab tenia un desafío, una tarea que realizar. (Dos frentes de batallas)

Escogió lideres y formó equipos

Definió estrategias de trabajo y apoyo mutuo. (Me ayudas y te
ayudo)

Demando esfuerzo para realizar la tarea. (esfuérzate y esforcémonos)

Solo había que habrá que esperar resultados. (Que Dios haga lo que
bien le pareciere)
 ¿Qué es un equipo de trabajo?

• ES UN GRUPO DE
PERSONAS que
colaboran entre sí.
• ES UN GRUPO DE
PERSONAS que trabajan
unidas.
• ES UN GRUPO DE
PERSONAS que trabajan
con objetivos.
¿Qué es un equipo de trabajo?

• ES LA INTEGRACIÓN de
personas para hacer un
trabajo.

• ES LA INTEGRACIÓN DE
DOS O MÁS elementos
involucrados en una
tarea
 ¿Qué es un equipo?

• EQUIPO ES DOS O MAS

PERSONAS CAMINANDO por
el mismo camino.
• EQUIPO ES VARIAS PERSONAS
INTERACTUANDO y
comunicándose entre sí.
 ¿Qué es un equipo?

EQUIPO ES DOS O MAS PERSONAS que tienen una meta común.

EQUIPO ES VARIAS PERSONAS con un propósito definido e investidos de
autoridad.
Obstáculos para formar equipos

Edad y trayectoria ministerial

Posiciones de liderazgo

Niveles teológicos alcanzados

Resultados de su trabajo
VENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO

MEJORA la calidad

AUMENTA la cantidad

CUBRE las fallas

FOMENTA la amistad
 VENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO

ELIMINA la competencia

PROMUEVE la camaradería. Da un ambiente de

amistad

Hace SENTIR a CADA MIEMBRO amado, seguro,

importante y motivado
CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO

COMPROMISO con la organización

UNIDAD de mando

ESPIRITU competitivo

OBJETIVO común de trabajo

CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO

OBJETIVO común
de trabajo

DISPONIBILIDAD AFINIDAD de
de trabajo propósito

COORDINACION e
intercambio de
ideas
CARACTERISTICAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO

Liderazgo
Estrategias
INTERCAMBIO
Orientación
DE ideas
¿Para que sirve el trabajo de equipo?

CUMPLIR la
misión

CONCIENTIZA REALIZAR una

R la iglesia tarea

RECLUTAR TERMINAR la
elementos obra
¿Para que sirve el trabajo de equipo?

• PARA AYUDAR a la gente a cambiar su forma de

vida.
• PARA CREAR mas equipos.
• FACILITA el funcionamiento
DE LA ORGANIZACIÓN.
 ¿Cómo mantener un equipo activo?

• Asignándoles TAREAS especificas.

• Teniendo REUNIONES CREATIVAS.
• DELEGANDO responsabilidades.
• CAPACITÁNDOLOS continuamente.
• SUPERVISANDO el trabajo.
• Dándoles PARTICIPACIÓN.
• MOTIVÁNDOLOS constantemente.
 ¿Cómo mantener un equipo activo?

• ENTRENAMIENTO permanente.
• Buscando NUEVAS estrategias.
• Creando ESPIRITU de compañerismo.
• Recordar siempre los OBJETIVOS.
• Cultivar la CREATIVIDAD.
• Despertándoles el ESPÍRITU DE SUPERACIÓN
EL TRABAJO EN EQUIPO según Pablo.

Misión • Tienen una misión en común. Ef 4:16

Liderazgo • Tienen un líder como cabeza. Ef 4:15

Capacidad • Creen que cada miembro tiene capacidades.

1 Cor 12:4,7,10,11

Finalidad • Sus capacidades benefician al equipo. Ef.

4:10-12
EL TRABAJO EN EQUIPO según Pablo

• Se fortalece en la diversidad de
UNIDAD funciones. 1 Cor. 12:2, 26,30

• Se logra en el cumplimiento de la misión.

COORDINACION Fil 4:11-16

• Cultiva la identificación entre sus

AMBIENTE miembros. 1 Cor. 12:25,26

• Respeta a cada miembro como tal. 1Cor

INDIVIDUALIDAD 12:27
 CONCLUSION

Si logramos formar equipos y trabajar juntos hacia

una meta en común, lograremos cosas
extraordinarias y seremos un equipo ganador.

Leamos Eclesiastés 4:9-12